Po raz pierwszy od siedemnastu lat zmiany stawek podatkowych powodują konieczność zmian we wszystkich informatycznych systemach finansowo-księgowych. Przedsiębiorcy nie muszą się obawiać, że nowy rok powitają przerwą w działalności - pod warunkiem że zawczasu pomyślą o dostosowaniu swoich firm do nowych stawek.

Od 1 stycznia 2011 r. podstawową stawką VAT będzie stawka 23%. Stawki preferencyjne (obniżone w stosunku do stawki podstawowej) to: 8%, 5% i 0%. Stawki te mają obowiązywać od 1 stycznia 2011 r. do 31 grudnia 2013 r.

1. Jestem osobą fizyczną prowadzącą działalność gospodarczą - usługi kosmetyczne. W 2010 r. korzystam ze zwolnienia w podatku od towarów i usług ze względu na wysokość obrotów. Od 2011 r. zamierzam zrezygnować z tego zwolnienia i zarejestrować się jako podatnik VAT czynny. W związku z tym na koniec 2010 r. zamierzam sporządzić inwentaryzację swoich towarów w gabinecie. Inwentaryzacja będzie wyceniona

Przedsiębiorcy, którzy ponieśli szkodę w wyniku powodzi lub osunięć ziemi wywołanych opadami atmosferycznymi, jakie miały miejsce w 2010 r., mogą otrzymać pożyczkę w wysokości poniesionej szkody, nie więcej niż 50 000 zł. Pożyczka może być udzielona przedsiębiorcy, który w dniu powodzi zatrudniał nie więcej niż 50 pracowników. Prawidłowo wykorzystana i rozliczona pożyczka może zostać umorzona w całości

Od 23 lipca 2010 r. ZUS przestał stosować druk E101 do celów poświadczenia faktu kontynuowania ubezpieczeń w Polsce przez osobę czasowo oddelegowywaną do pracy w innym kraju Wspólnoty Europejskiej. Płatnicy, którzy przed tą datą ubiegali się o poświadczenie składając wniosek na druku E101, nie muszą składać wniosku na nowym druku A1. ZUS poświadczy E101, który będzie ważny przez wskazany w nim okres

Zdaniem ekspertów ds. ubezpieczeń społecznych, świadczenia przyznawane zleceniobiorcom w związku z przepisami bhp lub podróżami w celach służbowych podlegają zwolnieniu ze składek już od 3 marca 2010 r., tj. po opublikowaniu wyroku Trybunału Konstytucyjnego. Wielu płatników wolało jednak poczekać na zmianę przepisów. Oczekiwana zmiana obowiązuje od 1 sierpnia 2010 r.

Przychody uzyskane na podstawie umów o zarządzanie przedsiębiorstwem, kontraktów menedżerskich lub umów o podobnym charakterze stanowią przychody z działalności wykonywanej osobiście, nawet jeżeli tego rodzaju umowy zawierane są w ramach prowadzonej przez podatnika pozarolniczej działalności gospodarczej, w tym również w formie spółki osobowej. Takie stanowisko zajął Minister Finansów w interpretacji

Pracownica powróciła do pracy po wykorzystaniu urlopu macierzyńskiego. Jako osoba uprawniona do urlopu wychowawczego wystąpiła do nas z wnioskiem o obniżenie wymiaru czasu pracy z pełnego etatu do 3/4 etatu na okres 1 roku. Wyraziliśmy na to zgodę. Nie jesteśmy jednak zadowoleni z jakości wykonywanej przez nią pracy i chcemy jej wypowiedzieć umowę o pracę. Czy mamy do tego prawo?

PROBLEM Nasza firma planuje zatrudnienie kilku osób w ramach praktyk absolwenckich. Czy taka umowa jest oskładkowana?

Prawo wspólnotowe przewiduje regulacje, które mają zapobiegać nadużyciom wynikającym z zawierania kolejnych umów o pracę na czas określony i różnego traktowania pracowników zatrudnionych w takiej formie. W sprawieMangold przeciwko Helm ETS badał zagadnienie dyskryminacji ze względu na wiek w przypadku osób zatrudnionych na czas określony (sprawa 144/04).

Jestem właścicielem firmy remontowo-budowlanej. Zachorował mój pracownik, który ma dopiero 23 lata i jest to jego pierwsza praca. Czy mimo tak młodego wieku może się ubiegać o rentę z tytułu niezdolności do pracy?

Pracownik przedstawił nam 17 lipca br. orzeczenie stwierdzające, że jest niepełnosprawny w stopniu umiarkowanym i zażądał naliczenia dodatkowych 10 dni urlopu wypoczynkowego. Orzeczenie zostało wydane 27 czerwca br. Wcześniej od ponad 2 lat posiadał orzeczenie uznające go za osobę niepełnosprawną w stopniu lekkim. Czy musimy przyznać temu pracownikowi 10 dni dodatkowego urlopu? Czy do roku zatrudnienia

Prowadzę niewielką firmę handlową, w której zatrudniałem w 2004 r. średnio w miesiącu 9 pracowników. Niektórzy z nich wykonywali dodatkowo pracę na podstawie umów zlecenia. Przez pomyłkę zostali dwukrotnie uwzględnieni przy ustalaniu liczby ubezpieczonych zgłaszanych do ubezpieczenia wypadkowego w 2004 r. W wyniku moich nieprawidłowych obliczeń ustaliłem, że ta liczba przekroczyła 10 ubezpieczonych

Komisja Kodyfikacyjna Ogólnego Prawa Podatkowego przygotowała dokument "Kierunkowe założenia nowej Ordynacji podatkowej". W terminie 2 lat od przyjęcia tego dokumentu Komisja ma opracować projekt ustawy zawierającej kompleksowe regulacje dotyczące ogólnego prawa podatkowego wraz z przepisami wykonawczymi.

Osoby fizyczne prowadzące działalność gospodarczą lub wspólnicy spółek cywilnych sporządzający sprawozdanie finansowe zgodnie z ustawą o rachunkowości (obowiązkowo lub dobrowolnie) powinni je złożyć w urzędzie skarbowym. Obowiązek ten należy wypełnić najpóźniej w terminie złożenia zeznania za rok ubiegły, czyli do 30 kwietnia (por. art. 45 ust. 5 updof). Roczne sprawozdanie finansowe stanowi bowiem

Pracownik, któremu pracodawca wykupuje ubezpieczenie na czas zagranicznej podróży służbowej, nie uzyskuje z tego tytułu żadnego przychodu - wyrok NSA z 30 stycznia 2015 r., sygn. akt II FSK 3295/12.