Zatrudniamy pracownika w pełnym wymiarze czasu pracy wynagradzanego stałą stawką miesięczną. Pracownik ten wykonuje pracę również w nocy, za co otrzymuje odpowiednie dodatki. W październiku 2016 r. udzieliliśmy mu 2 dni urlopu okolicznościowego z powodu narodzin dziecka. Czy do wynagrodzenia za ten urlop powinniśmy doliczyć dodatek za pracę w nocy?

Zasady wynagradzania menedżerów w spółkach z udziałem Skarbu Państwa od 9 września 2016 r. ustala uchwała walnego zgromadzenia lub zgromadzenia wspólników takich spółek. Zgodnie z nowymi zasadami wynagrodzenie całkowite członka organu zarządzającego składa się z określonej kwotowo części stałej, stanowiącej wynagrodzenie miesięczne podstawowe, oraz części zmiennej, będącej wynagrodzeniem uzupełniającym

Wzięłam kredyt w rachunku firmowym. Czy kosztem będzie ubezpieczenie tego kredytu? Co z odsetkami i prowizją?

Od 17 czerwca 2013 r. pracodawca ma obowiązek udzielić pracownikowi, któremu urodziło się dziecko, łącznie rocznego urlopu macierzyńskiego i rodzicielskiego. Na urlop ten składają się: podstawowy urlop macierzyński w wymiarze 20 tygodni, dodatkowy urlop macierzyński w wymiarze 6 tygodni i urlop rodzicielski w wymiarze 26 tygodni.

Podmioty prowadzące serwis kas rejestrujących w terminie do 10 lipca br. powinny przekazać do serwisu głównego komplet dokumentacji dotyczących serwisu kas za II kwartał 2013 r. Z pewnością zdecydowana większość będzie też zobowiązana złożyć dokumentację za I kwartał 2013 r. Według przepisów obowiązujących od 1 kwietnia br. podmiot prowadzący serwis kas przekazuje podmiotowi prowadzącemu serwis główny

Pobieram zasiłek dla bezrobotnych, do którego prawo nabyłam po ustaniu zatrudnienia w związku z likwidacją stanowiska pracy w szpitalu. W marcu br. upłynie 6-miesięczny okres pobierania tego zasiłku. Od 1 lipca 1977 r. do 31 grudnia 1980 r. prowadziłam gospodarstwo rolne, jednak przez cały ten okres byłam zwolniona z opłacania składki na ubezpieczenie społeczne rolników. Urząd gminy wydał mi zaświadczenie

Pracownica, którą zatrudniam od 3 lat, od 5 lat pobiera rentę z tytułu niezdolności do pracy. W marcu 2006 r. ukończy 60 lat i, jak wstępnie się dowiadywała, zostanie jej przyznana emerytura z urzędu. Czy muszę rozwiązać z nią stosunek pracy, aby mogła pobierać emeryturę?

Pobieram emeryturę w zbiegu z rentą z tytułu choroby zawodowej. Od marca br. zacznę prowadzić działalność gospodarczą. Czy powinienem poinformować o tym ZUS i czy będę otrzymywał świadczenia w dotychczasowej wysokości?

17 lutego 2005 r. skończę 55 lat. Mam 27 lat stażu pracy (umowa o pracę) oraz 5 lat studiów w szkole wyższej. Od 2004 r. pobieram świadczenie przedemerytalne. W okresie od 1 maja do 30 września 2004 r. wykonywałam umowę zlecenia. Czy ZUS przyzna mi wcześniejszą emeryturę?

Od 1 stycznia 2013 r. pacjentów czekają rewolucyjne zmiany dotyczące zasad potwierdzania prawa do świadczeń opieki zdrowotnej. Aby uzyskać bezpłatne świadczenie w publicznej placówce zdrowia, wystarczy dowód tożsamości pacjenta i jego numer PESEL. Płatnicy powinni przypomnieć swoim ubezpieczonym o konieczności zaktualizowania danych, na podstawie których są oni objęci ubezpieczeniem zdrowotnym. Przypominają

Kobiety, które prowadziły własną działalność gospodarczą lub współpracowały przy jej prowadzeniu i jednocześnie przebywały na urlopie wychowawczym, mogą starać się o umorzenie należności z tytułu składek na Fundusz Pracy za okres przebywania na tym urlopie.

Jesteśmy polskim pracodawcą zatrudniającym około 100 osób. W 2016 r. zatrudnialiśmy 2 obywateli Ukrainy na podstawie umowy zlecenia i umowy o pracę. Od przychodów tych osób pobieraliśmy zaliczkę na podatek dochodowy według zasad właściwych dla polskich zleceniobiorców i pracowników. Czy nasze postępowanie było prawidłowe? Jakie formularze podatkowe powinniśmy sporządzić dla tych osób za 2016 r.?

Kapitał zakładowy spółki z o.o. stanie się nieobowiązkowy. Zarządy tych spółek przed wypłatą świadczeń dla wspólników będą przeprowadzać tzw. test niewypłacalności. Takie m.in. zmiany przewiduje rządowy projekt ustawy o zmianie ustawy - Kodeks spółek handlowych i niektórych innych ustaw. Przedstawiamy w skrócie najważniejsze dla przedsiębiorców zmiany. Projekt przewiduje, że ustawa wejdzie w życie

Podatnik, który nabywa usługi gastronomiczne podczas spotkań z kontrahentami, może zaliczyć do kosztów wydatki poniesione na ten cel. Warunkiem jest, że podczas spotkań są omawiane m.in. zasady współpracy oraz podpisywania kontraktów. Takie stanowisko potwierdził Dyrektor Izby Skarbowej w Bydgoszczy.

W hali produkcyjnej wymieniłem bramę przemysłową na nową. Jest ona wyższa oraz otwierana elektrycznie. Poprzednia była otwierana ręcznie. Koszt wymiany bramy to 14 000 zł. Czy koszt ten można potraktować jako wydatek na remont hali?

Zakładamy, że spółka przekroczy w tym roku próg obrotów nakładający obowiązek przejścia pod właściwość tzw. urzędu skarbowego do obsługi dużych podatników. Czy przechodzę pod właściwość tego urzędu już od 1 stycznia 2011 r.? Słyszałem, że powinienem zawiadomić urząd do 15 października o przejściu pod właściwość urzędu skarbowego dla dużych podatników. Takiego zawiadomienia nie złożyłem, bo jeszcze

13 lutego 2013 r. w Warszawie została podpisana polsko-amerykańska konwencja w sprawie unikania podwójnego opodatkowania i zapobiegania uchylaniu się od opodatkowania w zakresie podatków od dochodu. Z umową powinni zapoznać się wszyscy przedsiębiorcy, którzy mają do czynienia z opodatkowaniem odsetek i należności licencyjnych wypłacanych lub otrzymywanych w związku z transakcją z podmiotami amerykańskimi

Osoby fizyczne, które dokonywały w trakcie 2012 r. wpłat na indywidualne konto zabezpieczenia emerytalnego (dalej: IKZE), mogą obniżyć dochód (przychód) o dokonane wpłaty. Możliwość takiego odliczenia pojawia się po raz pierwszy w zeznaniu rocznym za 2012 r. Odliczenia mogą dokonać podatnicy opodatkowani podatkiem dochodowym według skali podatkowej, liniową 19% stawką podatku oraz ryczałtem od przychodów