Od 17 października 2011 r. obowiązuje protokół do polsko-szwajcarskiej umowy o unikaniu podwójnego opodatkowania. Protokół rozszerza Konwencję o pełną klauzulę wymiany informacji podatkowych. Oznacza to, że władze podatkowe Polski i Szwajcarii będą mogły m.in. dokonywać obustronnej wymiany informacji znajdującej się w posiadaniu banków. Ponadto protokół wprowadza zmiany w zakresie opodatkowania dywidend

Na podstawie projektów opublikowanych od 1 do 20 listopada 2011 r.

Na podstawie aktów prawnych opublikowanych od 29 października do 18 listopada 2011 r.

Na podstawie aktów prawnych opublikowanych do 18 listopada 2011 r.

Jeden z naszych pracowników od maja 2006 r. ma ustalony kapitał początkowy z uwzględnieniem zarobków uzyskanych w latach 1980-1989. Najwyższe pensje miał jednak w latach 1976-1979. Dotychczas te zarobki nie mogły zostać uwzględnione przy ustalaniu kapitału początkowego, gdyż wykraczały poza okres 1980-1998. Wiemy, że ostatnio zmieniły się zasady ustalania kapitału początkowego i przy wyborze wariantu

Naszemu pracownikowi udzieliliśmy urlopu bezpłatnego na czas kadencji posła i na 3 miesiące po jej zakończeniu. Pracownik nie został ponownie wybrany do parlamentu, a stanowisko, które zajmował, zostało zlikwidowane. Czy w takiej sytuacji musimy przyjąć go do pracy po urlopie bezpłatnym? Czy przysługuje mu ochrona przed zwolnieniem z pracy?

Od 23 listopada 2011 r. obowiązuje nowe rozporządzenie regulujące postępowanie w sprawach świadczeń emerytalno-rentowych. W odróżnieniu od dotychczasowych przepisów przewiduje ono m.in. możliwość elektronicznego zgłoszenia wniosku o emeryturę lub rentę, a także określa zasady ubiegania się o emeryturę lub rentę w drodze wyjątku.

Od 6 października br. Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych (dalej: Fundusz) nie musi już obligatoryjnie umarzać należności przedsiębiorców, w stosunku do których egzekucja okazała się bezskuteczna. W związku z tym ci przedsiębiorcy powinni się liczyć z możliwością ponownego wszczęcia postępowania egzekucyjnego i egzekwowania od nich należności w przyszłości. Ponadto został ustalony 1-miesięczny

Zatrudniamy nauczyciela mianowanego, który od dłuższego czasu przebywa na zwolnieniu lekarskim. Niewykluczone, że w najbliższym czasie lekarz przeprowadzający badanie okresowe orzeknie, że jest on niezdolny do dalszego wykonywania pracy nauczycielskiej. Czy gdyby musiał odejść z pracy ze względu na stan zdrowia, ZUS przyzna mu wcześniejszą emeryturę na podstawie Karty Nauczyciela?

Na podstawie projektów opublikowanych od 4 do 17 października 2011 r.

Na podstawie aktów prawnych opublikowanych do 17 października 2011 r.

Jeden z naszych pracowników (ur. w czerwcu 1976 r.) podjął pierwszą pracę 1 września 1998 r. Kilka lat temu zgłosiliśmy za niego wniosek o ustalenie kapitału początkowego dołączając świadectwo pracy oraz zaświadczenie potwierdzające zarobki uzyskane w 1998 r., wystawione przez pracodawcę, który zatrudniał go przed 1 stycznia 1999 r. ZUS wydał jednak decyzję odmawiającą ustalenia kapitału początkowego

Ograniczenie zatrudnienia nauczycieli akademickich na podstawie mianowania, zakaz ich zatrudniania w ramach stosunku pracy dodatkowo u więcej niż jednego pracodawcy prowadzącego działalność dydaktyczną lub naukowo-badawczą oraz nowe zasady oceny pracy pracowników akademickich to najważniejsze zmiany, jakie wprowadzono w ustawie z 18 marca 2011 r. o zmianie ustawy - Prawo o szkolnictwie wyższym, ustawy

Biuro podróży może wyrządzić szkodę niemajątkową w postaci "zmarnowanego urlopu" lub "straconego wypoczynku", a podstawą jego odpowiedzialności jest przepis stanowiący, że organizator turystyki odpowiada za niewykonanie lub nienależyte wykonanie umowy o świadczenie usług turystycznych (uchwała Sądu Najwyższego z 19 listopada 2010 r., III CZP 79/10).

Sąd Najwyższy 20 stycznia 2011 r. podjął uchwałę w sprawie dotyczącej kwoty wolnej od egzekucji w przypadku zbiegu prawa świadczeniobiorcy do emerytury i renty (III UZP 2/10).

Od 1 października 2010 r. zmieniły się zasady ustalania prawa do zasiłków należnych pracownikom naukowym w PAN (wyjaśnienia ZUS dotyczące zmian opublikowaliśmy w MP nr 23/2010). W związku z wątpliwościami, które dotyczą niezdolności do pracy powstałej przed 1 października 2010 r. i trwającej nadal, ZUS opublikował wyjaśnienia na temat zasad ustalania prawa do świadczeń w okresie przejściowym.

Nasz pracownik starał się o odszkodowanie z tytułu wypadku przy pracy, który miał miejsce w 2010 r. Otrzymaliśmy decyzję z ZUS, w której ten wypadek został zakwestionowany. ZUS uznał, że poszkodowany pracownik nie powinien otrzymywać zasiłku z ubezpieczenia wypadkowego, który mu wypłaciliśmy. Skorygowaliśmy dokumenty rozliczeniowe. W korektach rozliczyliśmy wynagrodzenie chorobowe i zasiłek z ubezpieczenia