2 500 000 euro wynosi limit przychodów netto, po przekroczeniu którego wymagane jest prowadzenie ksiąg rachunkowych. Tym samym firmy z przychodami w 2025 r. wynoszącymi co najmniej równowartość 10 646 500 zł mają obowiązek od 1 stycznia 2026 r. prowadzić pełne księgi rachunkowe (czas na ich otwarcie mają do 15 stycznia 2026 r.).
Ulga IP Box skierowana jest do podatników prowadzących działalność badawczo-rozwojową (B+R), którym przysługują określone, chronione prawa własności intelektualnej (kwalifikowane IP), a przedmiot ochrony został w ramach tej działalności wytworzony, rozwinięty lub ulepszony przez podatnika.
W 2025 r. Sąd Najwyższy zajmował się przede wszystkim zagadnieniem obejmowania ubezpieczeniami społecznymi z tytułu umowy o pracę (co jest koniecznym warunkiem powstania tego tytułu do ubezpieczenia) czy prowadzenia pozarolniczej działalności gospodarczej. Zwrócił również uwagę na uprawnienie ZUS do ustalania charakteru stosunku prawnego dla potrzeb objęcia ubezpieczeniami oraz prawo kwestionowania
Roczne rozliczenia składek ZUS i podatków podlegają ścisłym limitom, co jest istotne dla osób o wysokich dochodach. Dotyczy to limitu tzw. 30-krotności, który w 2025 r. wynosi 260 190 zł dla podstawy wymiaru składek emerytalno-rentowych, oraz progów podatkowych wpływających na wysokość zaliczek. Przekroczenie tych limitów wiąże się z dodatkowymi obowiązkami dla płatników składek i podatku.
Pracodawca ma obowiązek ułatwiać pracownikom podnoszenie kwalifikacji zawodowych. Nie musi się jednak zgadzać na proponowane przez pracownika dokształcanie. Jeśli wyrazi zgodę lub skieruje go na naukę, powinien zapewnić mu przynajmniej płatne zwolnienia od pracy lub urlop szkoleniowy.
Kwota minimalnego wynagrodzenia od 1 stycznia 2026 r. wzrośnie do 4806 zł brutto, czyli o 140 zł w porównaniu z wynagrodzeniem obowiązującym w 2025 r. Wzrost dotyczy także minimalnej stawki godzinowej przysługującej z tytułu umów zlecenia i o świadczenie usług. Od 1 stycznia 2026 r. wyniesie ona 31,40 zł brutto i będzie wyższa o 0,90 zł brutto.
System wynagradzania osób zarządzających w instytucjach wskazanych w ustawie o wynagradzaniu osób kierujących niektórymi podmiotami prawnymi podlega ścisłym ograniczeniom. Ustawa ta nie tylko limituje wysokość części stałej i zmiennej wynagrodzenia, lecz także szczegółowo definiuje katalog dopuszczalnych świadczeń dodatkowych oraz warunki ich przyznawania. Każde odstępstwo od ustawowych reguł, w
Szef Krajowej Administracji Skarbowej stwierdził, że koszty inkasa potrącane przez organizacje zarządzające prawami autorskimi podlegają opodatkowaniu VAT według stawki 23%. Według Szefa KAS podatek od inkasa powinien być obliczany metodą „w stu”, ponieważ podstawą opodatkowania jest wartość brutto.
Od 18 września 2025 r. zaczyna obowiązywać- według zmiany ustawy o rachunkowości - możliwość niezamykania ksiąg rachunkowych w przypadku podziału przez wyodrębnienie. Zmiana ta została wprowadzona do ustawy o rachunkowości jako efekt nowelizacji Kodeksu spółek handlowych przeprowadzonej w 2023 r. Do tej pory w przepisach ustawy o rachunkowości nie było takiej możliwości.
Niezbędna weryfikacja usługobiorcy zagranicznego polega na podjęciu czynności, które w obrocie zwykle wykonuje się celem sprawdzenia, czy podmiot podający się za usługobiorcę faktycznie istnieje w danym kraju i pod jakim adresem jest tam zarejestrowany w ramach działalności gospodarczej. W szczególności powinno to wynikać z uzyskanego od usługobiorcy numeru identyfikacji podatkowej danego kraju, zweryfikowanego
Zdaniem PIP umowa o pracę powinna być zawarta na piśmie. Warunek ten będzie spełniony również wtedy, gdy umowa zostanie sporządzona w postaci elektronicznej i opatrzona kwalifikowanym podpisem elektronicznym.
W wyniku zmiany przepisów od 6 sierpnia 2025 r. prawo do skróconego do 8 tygodni urlopu macierzyńskiego i zasiłku za ten okres przysługuje także, zgodnie ze stanowiskiem resortu pracy, w przypadku poronienia, ale też przerwania ciąży. W takiej sytuacji o zasiłek macierzyński może wnioskować zarówno pracownica, jak i kobieta objęta ubezpieczeniem chorobowym z tytułu prowadzenia działalności gospodarczej
Zdaniem MF podatnicy postawieni w stan likwidacji lub upadłości tracą prawo do opodatkowania estońskim CIT od tego dnia, a nie z końcem roku podatkowego, w którym miało miejsce takie zdarzenie. MF wyjaśnił również, kiedy prawo do estońskiego CIT tracą podatnicy w restrukturyzacji.