W 2020 r. zmieni się kwota prognozowanego przeciętnego wynagrodzenia miesięcznego oraz wynikająca z niej wysokość tzw. 30-krotności. Roczna podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe nadal będzie podlegać ograniczeniu do tego limitu. Kwota prognozowanego wynagrodzenia miesięcznego ma także wpływ na inne ważne wskaźniki ZUS.

PROBLEM Od 1 lutego 2020 r. zamierzamy zatrudnić na podstawie umowy zlecenia osobę (w wieku 25 lat), która od 1 października 2019 r. kształci się w szkole doktorskiej. Czy z tytułu mowy zlecenia osoba ta będzie podlegać u nas ubezpieczeniom społecznym i ubezpieczeniu zdrowotnemu? Czy zatrudnienie na zlecenie wpłynie na zakres ubezpieczenia w szkole doktorskiej?

Początek każdego roku to okres wystawiania przez płatników informacji podatkowych za poprzedni rok. Do najczęściej sporządzanych informacji należy PIT-11 wystawiany m.in. dla pracowników oraz zleceniobiorców. Za 2019 r. obowiązuje wersja 25 informacji PIT-11. Wprowadzono w niej wiele zmian związanych z obowiązującym od 1 sierpnia 2019 r. zwolnieniem z PIT dla młodych. W raporcie przedstawiamy rozwiązania

W 2020 r. obowiązuje w pełnej wysokości limit zwolnienia z podatku dochodowego od osób fizycznych przychodów osiąganych przez podatników, którzy nie ukończyli 26 lat. Maksymalna kwota rocznego zwolnienia wynosi 85 528 zł. Ulgą nie są objęte m.in. przychody z umów o dzieło, zasiłki z FUS, a także przychody osób prowadzących działalność gospodarczą. Nowego zwolnienia nie należy także łączyć z przychodami

31 stycznia 2020 r. upływa termin na złożenie do ZUS Informacji o danych do ustalenia składki na ubezpieczenie wypadkowe - ZUS IWA. Dane przekazane w formularzu posłużą do ustalenia przez ZUS indywidualnej stopy procentowej składki na ubezpieczenie wypadkowe, która będzie obowiązywać płatnika od 1 kwietnia 2020 r.

W 2020 r. wejdą w życie ważne nowelizacje przepisów w zakresie prawa pracy i ubezpieczeń społecznych. Najważniejsze z nich dotyczą płacy minimalnej oraz rozliczania podatku od wynagrodzeń pracowniczych. W 2020 r. również kolejne grupy pracodawców będą musiały wdrożyć program pracowniczych planów kapitałowych.

PROBLEM Jeden z naszych pracowników jest osobą prowadzącą działalność gospodarczą, z której opłaca tylko składkę zdrowotną. W naszej firmie jest zatrudniony na podstawie umowy o pracę na pełny etat, za wynagrodzeniem minimalnym. W listopadzie 2019 r. był niezdolny do pracy z powodu choroby, ale nie miał w tym okresie prawa do wynagrodzenia ani zasiłku chorobowego (złożył oświadczenie, że za okres przebywania

31 października 2019 r. MF wydał interpretację ogólną, w której potwierdził, że marynarze, którzy uzyskują dochody w państwach, z którymi Polska nie zawarła umów o unikaniu podwójnego opodatkowania, mogą skorzystać z ulgi abolicyjnej tylko w przypadku, gdy zapłacili od tych dochodów podatek za granicą. Jeżeli tego nie zrobili, osiągnięte dochody muszą opodatkować na zasadach ogólnych określonych w

Podatnik osiągnął tak duże dochody, że będzie musiał zapłacić dodatkową daninę solidarnościową. Do którego urzędu skarbowego powinien złożyć związaną z tym deklarację podatkową?

PROBLEM Nasza firma zawarła umowę o dzieło z osobą, dla której ta umowa była jedynym źródłem zarobkowania. Umowa o dzieło została wykonana w październiku 2019 r., natomiast wynagrodzenie z jej tytułu zostało wypłacone pod koniec listopada 2019 r. Od 1 listopada 2019 r. zawarliśmy z tą samą osobą umowę zlecenia. Zgodnie z umową wynagrodzenie jest płatne do końca miesiąca za bieżący miesiąc i za listopad