W pierwszej połowie 2023 r. Sąd Najwyższy zajmował się m.in. kwestią podlegania ubezpieczeniom z tytułu działalności gospodarczej oraz tytułu do ubezpieczeń jedynego, a także mniejszościowego wspólnika spółki z ograniczoną odpowiedzialnością. Wypowiadał się również na temat ubezpieczeń osoby wykonującej pracę na podstawie umowy cywilnoprawnej na rzecz własnego pracodawcy. SN po raz kolejny zajął też

Jeden z naszych zleceniobiorców oświadczył, że w sierpniu br. korzystał z urlopu opiekuńczego jako pracownik (w innej firmie) i w związku z tym nie osiągnął minimalnego wynagrodzenia. Czy w tym przypadku z tytułu umowy zlecenia będzie objęty obowiązkowymi ubezpieczeniami społecznymi?

Szef KAS zmienił stanowisko w sprawie opodatkowania usług udostępniania maszyn i urządzeń usługobiorcom z Ukrainy. Zgodnie ze zmienionym stanowiskiem fiskusa usługi te powinny być opodatkowane w Polsce, jeżeli miejsce pobytu usługobiorcy niebędącego podatnikiem znajduje się na terenie Polski. Gdy zwykłe miejsce pobytu usługobiorcy niebędącego podatnikiem znajduje się na Ukrainie, usługi te powinny

Od 1 lipca 2023 r. podniesiono kwotę przychodów, do której możliwe jest prowadzenie tzw. działalności nierejestrowej (nieewidencjonowanej). Obecnie jest to 75% kwoty minimalnego wynagrodzenia, czyli 2700 zł. W artykule przedstawiamy podstawowe zasady i korzyści prowadzenia działalności w tej formie, ze szczególnym uwzględnieniem kwestii ubezpieczeń społecznych.

Ojciec dziecka wykonujący pracę zarobkową ma prawo do opieki nad dzieckiem po jego urodzeniu, tak jak matka dziecka, przy czym ich uprawnienia w tym zakresie różnią się czasem trwania tej opieki oraz wysokością należnych z tego tytułu świadczeń. Oboje rodzice dziecka, którzy podlegają ubezpieczeniu chorobowemu, mogą korzystać z urlopu rodzicielskiego (i zasiłku za ten czas) określonego w przepisach

Osoby, które nie posiadają statusu pracownika i są zatrudnione na podstawie umów cywilnoprawnych, mają prawo do należności za podróż odbytą w celu realizacji zadań wynikających z takich umów. Jednak w przypadku tych osób odbywanie przez nie podróży nie jest podróżą służbową w rozumieniu przepisów Kodeksu pracy, lecz ma znacznie szerszy zakres. Zleceniobiorcom przysługuje co do zasady zwrot wydatków

Pracodawca, którego pracownik został przywrócony do pracy wyrokiem sądu, ma wobec takiej osoby określone obowiązki. Dotyczą one w szczególności ponownego zgłoszenia pracownika do ubezpieczeń społecznych i ubezpieczenia zdrowotnego od daty przywrócenia do pracy oraz rozliczenia przyznanego mu wynagrodzenia za czas pozostawania bez pracy.

Zdarzenie zewnętrzne, niemożliwe do przewidzenia oraz którego skutkom nie można zapobiec, będzie uznane za wynikające z działania siły wyższej. Natomiast nieuzasadnione jest zakwalifikowanie drobnych dolegliwości zdrowotnych do poważnych względów medycznych. Prawidłowe zdefiniowanie tych pojęć, a następnie analiza, czy dana sytuacja im odpowiada, stanowi podstawę do oceny zasadności skorzystania przez

Prowadzę jednoosobową działalność gospodarczą. 15 grudnia 2021 r. podpisałem z ZUS umowę o rozłożenie zaległych składek na ubezpieczenia społeczne na 24 równe raty (układ ratalny), płatne począwszy od stycznia 2022 r. Niestety, moja sytuacja finansowa uległa obecnie pogorszeniu. Czy mogę wnioskować o zmianę ustalonych warunków spłaty poprzez zmniejszenie wysokości rat określonych w układzie ratalnym

Podatnik ma pełną swobodę dysponowania środkami finansowymi wygenerowanymi dzięki zastosowaniu ulgi na innowacyjnych pracowników. Takie stanowisko zajęło Ministerstwo Finansów. Tym samym środki finansowe z nowej ulgi mogą pozostawać do dyspozycji pracodawcy i być wydawane na jego cele lub wykorzystane do zwiększenia wynagrodzenia pracowników.

Pracownik naszej firmy (mieszkający w Polsce) będzie wykonywał pracę sezonową na podstawie umowy zlecenia we Włoszech podczas swojego urlopu wypoczynkowego (w sierpniu 2023 r.). Czy w dalszym ciągu będzie podlegał ubezpieczeniom w Polsce z tytułu umowy o pracę?

Od lipca 2023 r. zacznę prowadzić restaurację. Jaką stawką ryczałtu powinnam opodatkowywać świadczone przeze mnie usługi? Czy sprzedaż frytek mam opodatkować stawką 3%, a piwa stawką 8,5%?