Zostałem odwołany z urlopu. Otrzymałem zwrot kosztów, jakie w związku z tym poniosłem. Pracodawca potraktował je jako element pensji, obciążył składkami ZUS i podatkiem. Czy słusznie?

Przez ponad 34 lata pracowałam na podstawie umowy o pracę. W latach 1996-1999 otrzymywałam rentę z ZUS. Po utracie prawa do renty otworzyłam własny gabinet lekarski. Z uwagi na trudności finansowe zlikwidowałam działalność po ośmiu miesiącach i przeszłam na zasiłek przedemerytalny. W styczniu 2004 r. złożyłam w ZUS wniosek o przyznanie emerytury, ponieważ ukończyłam 55 lat. W lutym br. otrzymałam decyzję

Chcę zawrzeć umowę zlecenia z firmą mającą siedzibą w Niemczech. W którym państwie będę podlegać ubezpieczeniom, jeśli prowadzę działalność gospodarczą na terenie Polski, a na podstawie umowy zlecenia będę wykonywać pracę przedstawiciela handlowego na terenie całej UE?

Będący spółką kapitałową w Danii udziałowiec spółki z o.o. mającej siedzibę w Polsce świadczy na jej rzecz usługi doradcze. Czy usługi te są opodatkowane 20% podatkiem dochodowym?

W praktyce często zdarza się, że pracownicy używają prywatnych samochodów do celów służbowych. Zwracane pracownikowi koszty poniesione z tego tytułu są wyłączone z podstawy wymiaru składek po spełnieniu warunków określonych stosownymi przepisami, odrębnymi dla jazd lokalnych i jazd poza miejscowość, w której jest wykonywana praca.

Spółka z o.o. wynajmuje mieszkanie na biuro od osoby fizycznej nieprowadzącej działalności gospodarczej. Faktury za korzystanie z telefonu są na nazwisko właściciela. Czy spółka może zaliczyć do kosztów uzyskania przychodów kwoty faktur? Pytanie dotyczy również rachunków za energię elektryczną.

Nasza jednostka posiada należności od firmy, wobec której wszczęto postępowanie upadłościowe z możliwością wszczęcia układu. Czy w takiej sytuacji istnieje obowiązek tworzenia odpisów aktualizujących i czy są one kosztem uzyskania przychodów?

Pracownik otrzymał wypowiedzenie zmieniające dotyczące wymiaru czasu pracy, stanowiska i wynagrodzenia, którego termin upłynął 30 września 2004 r. Nowe warunki zatrudnienia przyjął - zmiana wymiaru czasu pracy z 3/4 etatu na 1/2 etatu i wynagrodzenia z prowizyjnego na godzinowe. Od 25 sierpnia br. do 31 października br. pracownik przebywał na zwolnieniu lekarskim. Natomiast przez cały listopad był

Jak powinny przebiegać księgowania w lombardzie?

Firma podpisała umowę z Rejonowym Urzędem Poczty na usługi pocztowe. Zgodnie z umową firma przekazała zaliczkę w kwocie 1800 zł. Usługi pocztowe zwolnione są z VAT. W październiku otrzymaliśmy faktury VAT: 1) fakturę o treści: wpłata zaliczki - 1800 zł, 2) fakturę pod koniec miesiąca o treści: usługi pocztowe - 2000 zł, zaliczka na poczet usług - 1800 zł, razem - 200 zł. W następnym miesiącu dokonaliśmy

Powodem niewykorzystania przez pracownika przysługującego mu urlopu wypoczynkowego w całości lub w części jest rozwiązanie lub wygaśnięcie stosunku pracy tego pracownika. W takiej sytuacji pracownikowi przysługuje od pracodawcy ekwiwalent pieniężny za niewykorzystany urlop wypoczynkowy, do którego pracownik ten nabył prawo.

Czy odsetki uzyskane od pożyczki udzielonej przez spółkę należy wykazać jako sprzedaż zwolnioną w miesiącu ich otrzymania? Czy następnie należy skorygować VAT naliczony przy zastosowaniu proporcji?

Prowadzę naukę pływania - zajęcia korekcyjno-ruchowe z dziećmi niepełnosprawnymi, cierpiącymi na zespół Downa oraz inne choroby powodujące ograniczenia ruchowe. Do końca marca 2004 r. stosowałem stawkę zwolnioną z VAT, ponieważ było to zakwalifikowane jako edukacja. Ostatnio przeczytałem w Mk, że od 1 maja 2004 r. działalność nauki pływania została zakwalifikowana jako działalność prowadzona przez

Prowadzę postępowanie naprawcze i dokonuję likwidacji kilkunastu stanowisk pracy. Na jednym z nich zatrudniona jest pracownica, która przebywa na urlopie macierzyńskim. Czy mogę wypowiedzieć jej umowę o pracę?

Jesteśmy samorządową osobą prawną, podatnikiem VAT. Prowadzona przez nas działalność jest zwolniona z VAT - PKWiU 80.42.20 - edukacja. Ponadto w ramach prowadzonej działalności statutowej propagujemy zasady bezpiecznego udziału w ruchu drogowym poprzez popularyzację przepisów ruchu drogowego wśród dzieci i młodzieży. W ramach tych działań organizujemy konkursy z zakresu znajomości przepisów ruchu drogowego

Prowadzę niewielki sklepik, w którym zatrudniam tylko jednego pracownika. Od grudnia br. planuję otworzyć dwa nowe stoiska, więc chcę zatrudnić kolejne dwie osoby. W jaki sposób będą one nabywały prawo do urlopu wypoczynkowego, jeżeli jedną zatrudnię 1 grudnia, a drugą 13 grudnia? Dodam, że dla każdej z tych osób praca u mnie będzie pierwszą w życiu.

Czy dostawa ziemi jest zawsze opodatkowana VAT? Czy sprzedaż gruntu będącego prywatnym majątkiem, niezwiązanego z prowadzoną działalnością gospodarczą, jest opodatkowana VAT, jeżeli jest dokonywana przez podatnika VAT?

W jaki sposób rozliczyć umowę zlecenia w trybie art. 30 ustawy o VAT. 1. Czy ten sposób rozliczania stosuje się do wszystkich umów zlecenia? 2. Jak ująć w ewidencji umowę zlecenia u zleceniodawcy, a jak rozliczyć ją u zleceniobiorcy? 3. Kogo rozumiemy przez zleceniodawcę, a kogo przez zleceniobiorcę? 4. Czy podstawą do rozliczenia VAT jest kwota netto umowy zlecenia (po potrąceniu podatku i składek

W przypadku wypowiedzenia pracownikowi umowy o pracę z powodu upadłości lub likwidacji zakładu pracy, albo z innych przyczyn niedotyczących pracownika, pracodawca może skrócić okres wypowiedzenia. Za czas, o który skrócono wypowiedzenie, pracownikowi przysługuje odszkodowanie. Powstają jednak wątpliwości, czy należy się ono także pracownikowi przebywającemu na urlopie wychowawczym.

Od 1 stycznia 2003 r. wspólnicy jednoosobowych spółek z o.o. podlegają ubezpieczeniom społecznym jako osoby prowadzące pozarolniczą działalność gospodarczą. Jeśli jednak wspólnik jednoosobowej spółki z o.o. zawarłby umowę o pracę, nastąpiłby zbieg ubezpieczeń, w wyniku którego osoba ta podlegałaby ubezpieczeniom społecznym jako pracownik. Możliwość zawarcia umowy o pracę między spółką a jej jedynym

Koniec roku kalendarzowego jest okresem, gdy - częściej niż w innych miesiącach - jednostki gospodarujące zmieniają biura rachunkowe. Poniżej prezentujemy przykładową umowę zlecenia z biurem rachunkowym.

Pracownik jednostki organizacyjnej powiatu (księgowy) wykonuje zlecenia w zakresie księgowości. Czy wykonywanie takich zleceń jest wykonywaniem zajęć mogących wywołać podejrzenie o interesowność?

Nasz pracownik od 7 lipca 2004 r. odbywa służbę wojskową. Złożyliśmy za niego raport RSA z kodem przerwy 151 i z oznaczeniem, że jest to raport za sierpień (był składany łącznie z raportami, w których wykazana była wypłata wynagrodzeń za lipiec br. zrealizowana 10 sierpnia br.). ZUS stwierdził, że złożone dokumenty są błędne. Czy musimy korekty składać aż od lipca i czy wystarczy złożyć skorygowany

Zatrudniam 7 pracowników i w związku z tym wypłacam osobom uprawnionym świadczenia rodzinne. Czy jeśli z pracownikiem zostaje rozwiązana umowa o pracę, mam obowiązek informować go, gdzie ma zwrócić się o dalszą wypłatę tych świadczeń? Czy pracownikowi przebywającemu na urlopie bezpłatnym dalej wypłacam świadczenia rodzinne?