Firma zakupiła prawo wieczystego użytkowania gruntu w lipcu 2004 r. Prawo wieczystego użytkowania kończy się w 2089 r. Z powodu niejednoznacznej konstrukcji ustawy o rachunkowości problem amortyzacji prawa wieczystego użytkowania gruntów jest dość skomplikowany i spotkaliśmy się z wieloma sprzecznymi interpretacjami. Jak należy amortyzować prawo wieczystego użytkowania gruntu?

Jestem osobą fizyczną prowadzącą działalność gospodarczą. Zakupiłem części z państwa UE. Nie posiadam NIP UE. Otrzymałem fakturę w walucie euro, na której umieszczono mój NIP z dopiskiem PL. Zakup w Unii jest moim pierwszym zakupem i opiewa na wartość 305 euro. Zakupów w euro będę dokonywał sporadycznie. Jak zaksięgować ten zakup w ewidencji zakupów i w której kolumnie? Jestem VAT-owcem na zasadach

Czy umowa o dzieło zawarta z nauczycielem akademickim na opracowanie wykładów oraz testów egzaminacyjnych podlega opodatkowaniu VAT?

Jedna z naszych pracownic przebywa na urlopie macierzyńskim, który kończy się 25 stycznia 2005 r. Po jego zakończeniu chce skorzystać z urlopu wychowawczego i w tym celu 20 stycznia br. złożyła wniosek o jego udzielenie na okres trzech lat. W złożonym wniosku pracownica określiła termin rozpoczęcia urlopu na 26 stycznia 2005 r. Tym samym nie zachowała 2-tygodniowego okresu między dniem złożenia wniosku

Jesteśmy spółką, która pozyskuje skóry surowe od rolników z całej Polski i przygotowuje je do wysyłki na sprzedaż aukcyjną w Finlandii. Następnie po aukcji rozlicza tę sprzedaż i przekazuje rolnikom należność, potrącając sobie marżę na podstawie umowy z rolnikiem ryczałtowym. W świetle VAT po 1 maja 2004 r. powstało wiele pytań, jak rozliczać tę operację gospodarczą. Czy zaliczki wysłane do rolnika

Jesteśmy zakładem pracy prowadzącym działalność w zakresie wytwarzania środków farmaceutycznych. Chcielibyśmy w najbliższym czasie wprowadzić system przerywanego czasu pracy. Czy musimy uzyskać w tym celu zgodę działającej u nas zakładowej organizacji związkowej? Dodam, że istnieje u nas zakładowy układ zbiorowy pracy.

Chciałbym podpisać umowę zlecenia z jednym z moich pracowników (będzie dotyczyć innych zadań, niż wynikające z łączącej nas umowy o pracę). Jest to osoba o umiarkowanym stopniu niepełnosprawności. Czy jest to możliwe w związku z ograniczeniem czasu pracy tej grupy pracowników?

Umowa o pracę jest najważniejszym dokumentem, z którego wynikają prawa i obowiązki stron stosunku pracy. Prawidłowe jej sporządzenie gwarantuje w wielu przypadkach uniknięcie ewentualnych sporów i niejasności między pracodawcą a pracownikiem.

Nawet jeśli umowa o pracę okazała się nieważna, a zatem nie stworzyła zobowiązań stron w momencie jej zawarcia, to zobowiązania takie powstają wraz z dopuszczeniem pracownika do pracy na warunkach tej umowy (wyrok Sądu Najwyższego z 5 listopada 2003 r., I PK 633/02, OSNP 2004/20/346).

Czy umowa o dzieło, w której są przekazywane prawa do oprogramowania, podlega podatkowi od czynności cywilnoprawnych?

Moja firma świadczyła usługi dla spółki w upadłości. W związku z wykonanymi usługami została wystawiona faktura z 14-dniowym terminem płatności. Syndyk ustnie zobowiązał się, że ureguluje należność, z czego jednak się nie wywiązał. Wezwanie do zapłaty pozostało również bez odzewu. Jak należy postąpić w takiej sytuacji?

Jestem dyrektorem personalnym zakładu, w którym działa 147-osobowa zakładowa organizacja związkowa. Ustalenie liczby działaczy jest dla mnie bardzo istotne ze względu na liczbę osób objętych ochroną związkową. Wszystkie składki związkowe odprowadzane są przez dział księgowości, więc wiem, kto personalnie należy do związku. Czy do liczby członków związku należy doliczać te osoby, które przebywają na

Jestem w 8 miesiącu ciąży. Prowadzę działalność gospodarczą i z tego tytułu płacę składki na ubezpieczenia emerytalne i rentowe. Natomiast składkę na ubezpieczenie chorobowe płacę od września 2004 r., dopiero 5. miesiąc. Mój mąż jest zatrudniony na podstawie umowy o pracę. Czy w związku z tym będzie nam przysługiwał zasiłek macierzyński, a później dodatek z tytułu opieki nad dzieckiem w trakcie urlopu

Nasza pracownica przebywała na urlopie bezpłatnym do 31 grudnia 2004 r. W jego trakcie 21 grudnia 2004 r. urodziła dziecko. Urlop macierzyński liczymy jej od 21 grudnia 2004 r. Natomiast zasiłek macierzyński wypłacamy od 1 stycznia 2005 r. Czy postąpiliśmy prawidłowo?

Przy ustalaniu podstawy wymiaru zasiłku macierzyńskiego stosuje się zasady naliczania podstawy wymiaru zasiłku chorobowego. Istotna różnica polega na tym, że przez cały okres wypłacania zasiłku macierzyńskiego podstawa wymiaru wynosi 100%.

Spółka wynajmuje pomieszczenia. W jednym z nich zamierza otworzyć sklep z częściami samochodowymi. Pomieszczenie to musi przejść kapitalny remont (kosztorys jest na kwotę 50 000 zł). Jak spółka powinna to rozliczyć? Czy potraktować to jako inwestycję w obcym majątku? Czy można odliczać VAT od faktur związanych z tą inwestycją?

Wspólnik spółki z o.o., zajmującej się wykonywaniem projektów budowlanych, jednocześnie jest członkiem zarządu zatrudnionym na umowę o pracę. Dodatkowo na rzecz spółki wykonuje projekty w ramach umów o dzieło, ponieważ jest architektem. Umowy te zawierają klauzulę „Projektant przenosi na spółkę, a za jej pośrednictwem na inwestora, autorskie prawa majątkowe do jednokrotnego wykorzystania dzieła do

Pracownik wraca z 3-letniego urlopu wychowawczego. Jego staż pracy wynosi 10 lat. Przed urlopem wychowawczym wysokość jego wynagrodzenia wynikająca z umowy o pracę wynosiła 3000 zł. Był zatrudniony na stanowisku księgowego w dziale księgowym. W trakcie urlopu wychowawczego pracownika system wynagradzania był 2 razy zmieniany. Za pierwszym razem pracownikom księgowości przyznano premie kwartalne w wysokości

Czy przedsiębiorstwo państwowe, co do którego została ogłoszona upadłość według ustawy - Prawo upadłościowe i naprawcze, prowadzące nadal działalność gospodarczą podlega obowiązkowemu badaniu sprawozdania finansowego? Nasza firma spełnia warunki określone w art. 64 ust. 1 pkt 4 ustawy o rachunkowości.

Firma dzierżawi ekspres-barek do wody. Do tego barku woda dostarczana jest w butlach 19-litrowych. Firma dostarczająca wodę i wydzierżawiająca barek wystawia jedną fakturę na miesiąc dokumentującą zarówno dzierżawę, jak i ilość dostarczonej wody (w butlach - puste są zabierane). Faktura jest wystawiana z ostatnim dniem miesiąca. Czy termin odliczenia VAT za taką usługę to miesiąc, w którym przypada

Czy usługę wykonaną w kraju, polegającą na wykonaniu badania technicznego, a następnie przekazaną zamawiającemu usługę mającemu siedzibę we Francji, posiadającemu nr NIP EU, w postaci ekspertyzy technicznej, można zakwalifikować jako usługę niematerialną i w związku z tym niepodlegającą VAT w Polsce i wystawić fakturę bez naliczenia podatku? Badaniom podlegała jakość wykonania usługi spawania elementów

Nasza pracownica od 21 kwietnia 2004 r. przebywa na urlopie wychowawczym, który został udzielony jej na 3 lata. Niedawno poinformowała mnie, że spodziewa się kolejnego dziecka i na 19 stycznia 2005 r. ma planowany poród. Czy to oznacza, że urlop wychowawczy, na którym obecnie przebywa, zostanie przerwany w dniu urodzenia dziecka i pracownica przejdzie na urlop macierzyński?

W 2005 r. zamierzam korzystać z usługi szerokopasmowego Internetu, płacąc miesięcznie około 150 zł. Zamierzam koszt tej usługi obniżyć, wykorzystując ulgę na Internet wprowadzoną ostatnio przez parlament. Jakie warunki muszę spełnić?

Nasz pracownik został skierowany na studia zaoczne. Obecnie jest na ostatnim roku, a nauka potrwa tylko jeden semestr. W jakim wymiarze przysługuje mu urlop szkoleniowy? Chodzi mi także o dodatkowe dni urlopu, które przysługują na przygotowanie pracy magisterskiej i przystąpienie do egzaminu magisterskiego.