Spółka z o.o. ma trzech udziałowców. Jeden z nich chce wydzierżawić spółce swoje maszyny (tokarki, frezarki), które będą służyły podstawowej działalności firmy, oraz swój samochód osobowy. Czy spółka z o.o. kwotę czynszu, który zapłaci udziałowcowi za dzierżawę tych urządzeń, może zaliczyć do kosztów uzyskania przychodów? Czy kwota czynszu za używanie samochodu osobowego powinna mieścić się w kwocie

Tworzę regulamin zakładowego funduszu świadczeń socjalnych. Przewidziałem w nim dofinansowanie urlopów pracowników. Czy wysokość tego dofinansowania musi być zrównana z wysokością świadczenia urlopowego?

W związku z licznymi wątpliwościami co do opodatkowania działalności syndyków Minister Finansów podjął decyzję w celu ujednolicenia praktyki stosowania przepisów prawnych. W piśmie skierowanym do dyrektorów izb i urzędów skarbowych uznał działalność syndyka w postępowaniu upadłościowym za działalność gospodarczą opodatkowaną podatkiem VAT. Przestawiamy treść pisma w tej sprawie.

Podatnik prowadzi działalność gospodarczą, której przedmiotem są usługi taxi, usługi ksero i handel odzieżą używaną. W taksówce ma zamontowaną kasę fiskalną, bo został do tego zobowiązany przez ustawę, chociaż łączny przychód z taksówki, ksera i handlu odzieżą używaną nie przekroczył 40 000 zł na rzecz osób fizycznych nieprowadzących działalności. Czy instalacja kasy fiskalnej w taxi zobowiązuje także

Prowadzę komisową sprzedaż samochodów osobowych i ciężarowych. Na dzień 30 kwietnia 2004 r. zostało mi kilka samochodów, które sukcesywnie sprzedaję. Nie złożyłem listy samochodów będących przedmiotem komisu do urzędu skarbowego. Jak powinna być dokumentowana sprzedaż takich samochodów po 1 maja 2004 r.? Czy nadal powinienem wystawiać FAKTURĘ VAT KOMIS w 3 egzemplarzach i dla samochodów osobowych wstawionych

Jednemu z naszych pracowników udzieliliśmy urlopu wypoczynkowego. W tym czasie otrzymaliśmy od niego pismo, w którym wystąpił on z prośbą o rozwiązanie stosunku pracy na mocy porozumienia stron. Mamy zamiar przystać na jego propozycję. Czy w związku z tym możemy w czasie urlopu zawrzeć z nim takie porozumienie, czy należy odwołać pracownika z urlopu?

Siedziba mojej firmy znajduje się we Wrocławiu. Ostatnio z powodów ekonomicznych musiałem zlikwidować jeden z oddziałów firmy w Szczecinie. Pozostała tam jednak jedna pracownica, której kończy się urlop wychowawczy. Czy mogę wezwać ją do świadczenia pracy we Wrocławiu?

Zatrudniliśmy pracownika od 16 lutego 2004 r. Jest to jego pierwsza praca. Pracownik ten ma ukończone studia wyższe. Ile dni urlopu przysługuje mu za 2004 r.? W jakim wymiarze powinniśmy udzielić mu urlopu w 2005 r.? Moja wątpliwość wynika z tego, że pracownik nie przepracował w 2004 r. pełnych miesięcy.

Zawarliśmy z pracownikiem dwie umowy na czas określony. Pierwszą podpisaliśmy 30 kwietnia 2004 r., która obejmuje okres od 1 maja do 31 października 2004 r. Druga została zawarta na okres od 1 listopada 2004 r. do 28 lutego br. Czy od 1 marca możemy zawrzeć z tym pracownikami jeszcze jedną umowę na czas określony?

Chcemy zatrudnić pracownika, który pracuje w firmie konkurencyjnej. Osoba ta przed podjęciem rozmów dotyczących rozwiązania umowy o pracę ze swoim dotychczasowym pracodawcą poprosiła nas o zawarcie umowy przedwstępnej. Przepisy Kodeksu pracy nic jednak nie mówią na ten temat. Czy mogę zawrzeć taką umowę?

Osoba, której ZUS wypłacił świadczenie z systemu ubezpieczeń społecznych, w przypadku utraty uprawnień do tego świadczenia lub która nigdy takiego prawa nie posiadała, jest zobowiązana do jego zwrotu. Jeśli jednak prawo do świadczenia zostało przyznane pracownikowi na podstawie nieprawdziwych danych przekazanych przez pracodawcę, to brak jednolitej interpretacji, czy nienależnie wypłacone świadczenie

ZUS często kwestionuje zatrudnianie kobiet w ciąży, uznając zawarte z nimi umowy o pracę za pozorne, mające na celu uzyskanie świadczeń z ubezpieczenia społecznego. Dlatego powstaje wątpliwość, jak prawidłowo zatrudnić kobietę w ciąży.

Okoliczności potwierdzające zamiar podatnika realizacji jego własnych potrzeb mieszkaniowych (a więc subiektywnego nastawienia) muszą dać się obiektywnie zaobserwować w roku podatkowym, którego ulga dotyczy - wyrok białostockiego WSA (sygn. akt I SA/Bk 306/04).

Odziedziczyłem spadek. W jego skład wchodzą nieruchomości i środki zgromadzone w banku. Jak ustalić właściwość urzędów skarbowych, do których ma być odprowadzony podatek? Część spadku zamierzam przekazać w formie darowizny. Jak tutaj będzie określany właściwy urząd skarbowy do rozliczenia podatku?

W związku z publikacją w nr 1/2005 MONITORA księgowego mam pytanie: Czy pożyczka udzielona w sierpniu i wrześniu 2003 r. spółce zagranicznej przez polską spółkę z o.o. - będącą udziałowcem pożyczkobiorcy - podlegała podatkowi od czynności cywilnoprawnych (dalej: pcc) jako zmiana umowy spółki?

Czy prowadząc działalność kupna i sprzedaży pojazdów samochodowych, przy zakupie samochodu osobowego od osoby fizycznej niebędącej podatnikiem VAT, należy w świetle art. 2 pkt 4 ustawy o podatku od czynności cywilnoprawnych uiszczać ten podatek?

Zatrudniam pracownika o umiarkowanym stopniu niepełnosprawności, który pracuje przez 7 godzin dziennie. Przysługujący mu wymiar urlopu to 26 dni. Od 1 stycznia do 30 czerwca 2004 r. pracował na cały etat, a od 1 lipca 2004 r. na 1/2 etatu. W czerwcu wykorzystał 4 dni urlopu. Mam problem z obliczeniem reszty należnego mu urlopu.

Prowadzę jednoosobową działalność gospodarczą, przy której chciałbym zatrudnić na umowę zlecenia studiującego syna, który ma 23 lata. Wiem, że z tego tytułu syn nie będzie podlegał ubezpieczeniom społecznym, ale czy do celów ubezpieczeń społecznych ZUS nie potraktuje go jako osoby współpracującej? Czy w celu zagwarantowania synowi prawa do świadczeń opieki zdrowotnej muszę za niego opłacać składkę

Upadłość dłużnika została ogłoszona w marcu 2004 r. i zdaniem jednostki zostało udowodnione uprawdopodobnienie nieściągalności należności. Jednostka w deklaracji za marzec 2004 r. zaliczyła kwotę netto z faktury do kosztów uzyskania przychodów. Czy w momencie ogłoszenia przez sąd postanowienia o ogłoszeniu upadłości dłużnika obejmującego likwidację majątku wierzyciel może odpis aktualizacyjny na należność

3 stycznia 2005 r. rozpocząłem prowadzenie działalności, ale druki zgłoszeniowe złożyłem dopiero 13 stycznia. Deklarowałem w nich zamiar przystąpienia do dobrowolnego ubezpieczenia chorobowego, ale dowiedziałem się, że zostanę nim objęty dopiero od dnia złożenia druku zgłoszeniowego. Równocześnie powiedziano mi, że podstawa wymiaru składek musi być równa na wszystkie ubezpieczenia społeczne. Czy faktycznie

Podpisałem z moją matką nieodpłatną umowę zlecenia na wykonywanie czynności w ramach prowadzonego przeze mnie przedsiębiorstwa. Czy od tej umowy należy odprowadzać składki, skoro nieodpłatne świadczenia otrzymane od osoby zaliczonej do I grupy podatkowej są zwolnione z opodatkowania? Jeśli tak, to co jest podstawą wymiaru składki?

Opłacamy składki na ochronę ubezpieczeniową pracowników w ubezpieczeniu grupowym zawartym z funduszem inwestycyjnym. Złożyliśmy wniosek o przekształcenie umowy grupowego ubezpieczenia w pracowniczy program emerytalny, ale nie otrzymaliśmy jeszcze w tej sprawie żadnej odpowiedzi. Czy składając deklarację za styczeń br. koszty poniesione z tego tytułu przez zakład należy wliczyć do podstawy wymiaru składek

Spółka z o.o. zgodnie z umową świadczy usługi menedżerskie na rzecz innej spółki z o.o. Prezes spółki świadczącej usługi menedżerskie pełni funkcje pełnomocnika (bez wynagrodzenia) w spółce, na rzecz której świadczone są te usługi. Za ich wykonanie są wystawiane faktury VAT. Czy prawo dopuszcza świadczenie usług menedżerskich przez spółkę z o.o. na rzecz innej spółki? Czy faktury za wykonane usługi

Kilku naszych pracowników ma w umowie o pracę zagwarantowane wynagrodzenie w wysokości minimalnej, obowiązującej w 2004 r., czyli 824 zł. Czy mamy zmieniać umowy o pracę tych pracowników po zmianie w 2005 r. kwoty minimalnego wynagrodzenia z 824 na 849 zł? Czy skoro jest to korzystniejsze dla pracownika, można zmienić te warunki jednostronnie?