Jeżeli pracodawca wadliwie lub w sposób nieuzasadniony rozwiąże umowę o pracę, pracownik może odwołać się do sądu pracy. W takim przypadku może on dochodzić m.in. przywrócenia do pracy. Często pracodawca ma wątpliwości, jakie obowiązki spoczywają na nim w związku z wykonywaniem prawomocnego wyroku sądu pracy o przywróceniu do pracy.

Na wniosek pracownicy okres urlopu macierzyńskiego po co najmniej 14 tygodniach może zostać skrócony, jeśli pozostałą część urlopu wykorzysta ojciec dziecka w wymiarze zmniejszonym o okres wykorzystanego urlopu przez matkę dziecka.

Faktoring jest formą krótkoterminowego finansowania, polegającą na przeniesieniu wierzytelności z dostawcy wyrobów lub usług na wyspecjalizowaną instytucję faktoringową, zwaną faktorem. Faktor to instytucja finansowa przejmująca wierzytelności i świadcząca dodatkowe usługi na rzecz faktoranta, za co pobiera odpowiednie wynagrodzenie w formie prowizji. Zwykle są to instytucje działające przy bankach

Pani Barbara Sosińska, Dyrektor Biura Kadr i Szkoleń w Urzędzie m.st. Warszawy, wyjaśnia procedury stosowane przez podległych jej pracowników służb kadrowych w zakresie udzielania i ewidencjonowania urlopów wypoczynkowych. Prezentujemy także wzory odpowiednich druków.

Pracownica wystąpiła o dni wolne z tytułu śmierci męża, z którym pozostawała w separacji. Czy przysługuje jej zwolnienie?

Jestem wspólnikiem jednoosobowej spółki z ograniczoną odpowiedzialnością. Czy mam prawo zgłosić się do ubezpieczeń społecznych jako pracownik tej spółki? Czy podlegałbym wówczas ubezpieczeniom z dwóch tytułów?

Pracownica, mieszkająca z matką, w okresie od 7 do 18 listopada 2004 r. korzystała z zasiłku opiekuńczego. 11 listopada 2004 r. przypadał ustawowo dzień wolny od pracy. Czy za ten dzień oraz niedziele pracownicy będzie przysługiwał zasiłek opiekuńczy?

W naszym zakładzie pracy jest zatrudniona kobieta na podstawie umowy zlecenia od 1 grudnia 2003 r. Obecnie jest w ciąży. Czy w tej sytuacji będzie przysługiwał jej zasiłek macierzyński?

Nasza pracownica urodziła pierwsze dziecko i wystąpiła z wnioskiem o wypłatę zasiłku macierzyńskiego od dnia porodu. Zatrudniam niewielu pracowników i jest to moje pierwsze postępowanie w tej sprawie. Jakie dokumenty pracownica ta powinna przedstawić, abym mogła przyznać jej świadczenie? Czy przysługują jej także inne świadczenia związane z urodzeniem dziecka? Jeśli pracownica będzie chciała zrezygnować

Udzieliliśmy pracownikowi urlopu bezpłatnego od 1 września do 30 listopada 2004 r. 15 listopada 2004 r. pracownik ten zachorował i orzeczono niezdolność do pracy do 10 grudnia 2004 r. Z końcem urlopu bezpłatnego została rozwiązana z pracownikiem umowa o pracę (umowa terminowa do 30 listopada br). Pracownik ten posiada gospodarstwo rolne o powierzchni 2 ha. Czy przysługuje mu prawo do zasiłku chorobowego

Wysokość zasiłku chorobowego należnego pracownikowi jest uzależniona od osiągniętego przez niego przychodu i potrąconych od tego przychodu składek finansowanych przez pracownika. Gdy następuje przekroczenie rocznej podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe, składki na te ubezpieczenia przestają być odprowadzane. Inaczej więc wygląda sposób pomniejszania przychodu pracownika przed

Wspólnik spółki jawnej ma prawo żądać corocznie wypłacenia odsetek w wysokości 5% od swojego udziału kapitałowego. Nawet wtedy, gdy spółka jawna poniosła stratę. W ciągu ostatnich lat wątpliwości budziło, jakiego rodzaju przychód tu występuje. W sprawie tej wreszcie wypowiedziało się Ministerstwo Finansów. W odpowiedzi na interpelację poselską przedstawiciel Ministerstwa zajął stanowisko, że odsetki

Jestem kadrową w przedsiębiorstwie budownictwa komunikacyjnego. W okresie od 15 listopada 1989 r. do 31 grudnia 1990 r. pracownica naszej firmy podjęła - za zgodą pracodawcy - dodatkową pracę na 1/2 etatu w ramach robót eksportowych w dyrekcji budowy przejścia granicznego, którą wykonywała za granicą. Obecnie osoba ta zgłosiła prośbę o sporządzenie wniosku o emeryturę i skompletowanie potrzebnej w

Zostałem odwołany z urlopu. Otrzymałem zwrot kosztów, jakie w związku z tym poniosłem. Pracodawca potraktował je jako element pensji, obciążył składkami ZUS i podatkiem. Czy słusznie?

Przez ponad 34 lata pracowałam na podstawie umowy o pracę. W latach 1996-1999 otrzymywałam rentę z ZUS. Po utracie prawa do renty otworzyłam własny gabinet lekarski. Z uwagi na trudności finansowe zlikwidowałam działalność po ośmiu miesiącach i przeszłam na zasiłek przedemerytalny. W styczniu 2004 r. złożyłam w ZUS wniosek o przyznanie emerytury, ponieważ ukończyłam 55 lat. W lutym br. otrzymałam decyzję

Chcę zawrzeć umowę zlecenia z firmą mającą siedzibą w Niemczech. W którym państwie będę podlegać ubezpieczeniom, jeśli prowadzę działalność gospodarczą na terenie Polski, a na podstawie umowy zlecenia będę wykonywać pracę przedstawiciela handlowego na terenie całej UE?

Będący spółką kapitałową w Danii udziałowiec spółki z o.o. mającej siedzibę w Polsce świadczy na jej rzecz usługi doradcze. Czy usługi te są opodatkowane 20% podatkiem dochodowym?

W praktyce często zdarza się, że pracownicy używają prywatnych samochodów do celów służbowych. Zwracane pracownikowi koszty poniesione z tego tytułu są wyłączone z podstawy wymiaru składek po spełnieniu warunków określonych stosownymi przepisami, odrębnymi dla jazd lokalnych i jazd poza miejscowość, w której jest wykonywana praca.

Spółka z o.o. wynajmuje mieszkanie na biuro od osoby fizycznej nieprowadzącej działalności gospodarczej. Faktury za korzystanie z telefonu są na nazwisko właściciela. Czy spółka może zaliczyć do kosztów uzyskania przychodów kwoty faktur? Pytanie dotyczy również rachunków za energię elektryczną.

Nasza jednostka posiada należności od firmy, wobec której wszczęto postępowanie upadłościowe z możliwością wszczęcia układu. Czy w takiej sytuacji istnieje obowiązek tworzenia odpisów aktualizujących i czy są one kosztem uzyskania przychodów?

Pracownik otrzymał wypowiedzenie zmieniające dotyczące wymiaru czasu pracy, stanowiska i wynagrodzenia, którego termin upłynął 30 września 2004 r. Nowe warunki zatrudnienia przyjął - zmiana wymiaru czasu pracy z 3/4 etatu na 1/2 etatu i wynagrodzenia z prowizyjnego na godzinowe. Od 25 sierpnia br. do 31 października br. pracownik przebywał na zwolnieniu lekarskim. Natomiast przez cały listopad był

Jak powinny przebiegać księgowania w lombardzie?

Firma podpisała umowę z Rejonowym Urzędem Poczty na usługi pocztowe. Zgodnie z umową firma przekazała zaliczkę w kwocie 1800 zł. Usługi pocztowe zwolnione są z VAT. W październiku otrzymaliśmy faktury VAT: 1) fakturę o treści: wpłata zaliczki - 1800 zł, 2) fakturę pod koniec miesiąca o treści: usługi pocztowe - 2000 zł, zaliczka na poczet usług - 1800 zł, razem - 200 zł. W następnym miesiącu dokonaliśmy

Powodem niewykorzystania przez pracownika przysługującego mu urlopu wypoczynkowego w całości lub w części jest rozwiązanie lub wygaśnięcie stosunku pracy tego pracownika. W takiej sytuacji pracownikowi przysługuje od pracodawcy ekwiwalent pieniężny za niewykorzystany urlop wypoczynkowy, do którego pracownik ten nabył prawo.