Jestem podatnikiem VAT niekorzystającym ze zwolnienia, prowadzącym podatkową księgę przychodów i rozchodów. Czy przychody z najmu składników majątku firmy podlegających amortyzacji (art. 14 ust. 1e updof) należy ewidencjonować w kolumnie 7 czy 8 podatkowej księgi przychodów i rozchodów? Czy w tym wypadku ma znaczenie zgłoszenie lub nie najmu do zakresu prowadzonej działalności gospodarczej? Czy w opisanym

Podatnik dokonał wymiany konstrukcji dachu. Dyrektor Izby Skarbowej uznał, że podatnik ma prawo do rozliczenia w ramach ulgi remontowej tylko wydatków poniesionych na wykonanie części dachu nad starą powierzchnią użytkową budynku. Nie dotyczy to wydatków na wykonanie nowej powierzchni użytkowej budynku oraz części dachu nad tą nową powierzchnią.

Spółka z o.o. A dzierżawi część zakładu produkcyjnego od spółki z o.o. B, której głównym udziałowcem jest jedyny udziałowiec spółki A. Umowa dzierżawy została tak sporządzona, że od czerwca 2004 r. do końca grudnia 2004 r. spółka A nie płaciła czynszu, ale ponosiła w całości koszty, tj. energii, gazu etc. Jednak amortyzacja naliczana była u spółki B. Jakby w zamian za możliwość niepłacenia czynszu

Nasza spółka zatrudnia zleceniobiorców, którzy z tytułu wykonywanej umowy zlecenia podlegają jedynie ubezpieczeniu zdrowotnemu. Umowy zlecenia z tymi samymi osobami są zawierane często. Czy w takich przypadkach należy zgłaszać i wyrejestrowywać zleceniobiorcę przy każdej umowie?

Nasza spółka z o.o. jest częścią międzynarodowej grupy spółek. Zawarliśmy umowę pożyczki z inną spółką należącą do grupy, z siedzibą w Niemczech. Wyłącznym udziałowcem spółki niemieckiej jest spółka X będąca większościowym posiadaczem akcji spółki holenderskiej stanowiącej naszego wyłącznego udziałowca. Czy mamy możliwość zaliczenia do kosztów uzyskania przychodów zapłaconych odsetek od pożyczki bez

Prowadzę pozarolniczą działalność gospodarczą. Chcę dodatkowo zawrzeć umowę o świadczenie usług marketingowych, z tytułu której miesięcznie będę otrzymywał 400 zł. Czy w tej sytuacji mógłbym zaprzestać płacić składki z tytułu prowadzenia działalności, a składki byłyby za mnie płacone jak za zleceniobiorcę?

Zawarliśmy umowę zlecenia na okres od 1 lipca do 31 grudnia 2005 r. z osobą, która w czerwcu skończyła szkołę średnią, a w lipcu została przyjęta na studia. Czy za wrzesień będziemy musieli zapłacić za nią składki na ubezpieczenia społeczne? Czy fakt, że od 15 sierpnia osoba ta podejmie pracę na podstawie umowy o pracę w innym zakładzie pracy, ma jakieś znaczenie dla opłacania składek?

W wyniku zmiany ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych, która miała miejsce w ubiegłym roku, nastąpiła również zmiana zasad obejmowania ubezpieczeniami osób wykonujących pracę na podstawie umów o zarządzanie przedsiębiorstwem, kontraktów menedżerskich i innych umów o podobnym charakterze. Ustalenie zakresu tych zmian i ich wpływu na sytuację osoby, która wykonuje jednocześnie pracę na innej

Wręczyłem pracownikowi wypowiedzenie (dwutygodniowy okres wypowiedzenia) i zwolniłem go z obowiązku świadczenia pracy. W jaki sposób obliczyć za ten czas wynagrodzenie w sytuacji, gdy osoba ta oprócz stałej pensji (1000 zł) dostawała co miesiąc premie stanowiące procent od wartości sprzedaży? Czy powinienem wliczać tutaj również wypłacane temu pracownikowi wynagrodzenie za pracę w godzinach nadliczbowych

Dyrektor naszej jednostki często korzysta ze swojego prywatnego samochodu do załatwiania spraw służbowych. Czy osoba, której wynagrodzenie jest ograniczone przepisami ustawy o wynagradzaniu osób kierujących niektórymi podmiotami prawnymi, może korzystać z ryczałtu na przejazd samochodem prywatnym?

Czy można odliczyć w całości VAT od rat leasingowych dotyczących motocykla? Umowa została zawarta w 2003 r. i nie była rejestrowana w US w maju 2004 r.

Czy prawidłowe jest wypłacenie wynagrodzenia za urlop okolicznościowy (1 dzień na ślub dziecka) w jednostce ratowniczo-gaśniczej w wysokości 10 zł/ godzinę x 24 godziny = 240 zł (za całą 24-godzinną służbę)? Za taki sam dzień urlopu okolicznościowego pracownik pracujący w systemie pracy jednozmianowej przy tej samej stawce otrzymałby 80 zł.

Jesteśmy niewielkim zakładem produkcyjnym. Ze względu na pilne zlecenie, które trzeba zrealizować w krótkim czasie, jesteśmy zmuszeni odwołać pracownika z urlopu. Zwrócimy mu poniesione koszty, czyli opłaconą zaliczkę na wczasy, której pracownik nie może odzyskać w razie rezygnacji spowodowanej odwołaniem z urlopu. Czy zwracając pracownikowi poniesione koszty zaliczki na wczasy powinnam tę kwotę opodatkować

Spółka z o.o. prowadząca działalność transportowo-spedycyjną świadczy w tym zakresie usługi dla firm polskich (zleceniodawców) wysyłających towary do Rosji, Białorusi itp. transportem kolejowym i drogowym. Transport jest najmowany od przewoźników krajowych i zagranicznych, np. z Białorusi. Jest on wliczany w ogólną wartość usługi, którą na podstawie faktury VAT jest obciążany zleceniodawca. 1) Czy

W sezonie wakacyjnym większość pracowników korzysta z przysługujących im urlopów wypoczynkowych. Poza obowiązkiem prawidłowego wyliczenia wymiaru urlopu pracodawcy muszą naliczyć i wypłacić pracownikom wynagrodzenie za okres urlopu.

Wykonujemy usługę transportową dla kontrahenta z UE. Z filii w Polsce wywozimy towar kontrahenta do Włoch. Wystawiliśmy fakturę na firmę włoską. Ponieważ firma podała nr NIP IT..., na fakturze w rubryce „stawka VAT” wpisaliśmy „nie podlega”. Czy możemy odliczyć VAT od paliwa zakupionego w kraju i za granicą przy realizacji usługi transportowej? Nadmieniam, że paliwo tankowane jest za granicą przy użyciu

Udzieliłem pracownikowi na jego wniosek urlopu wypoczynkowego na okres 4 tygodni. Po tygodniu urlopu pracownik poinformował mnie, że zmieniła się sytuacja (odwołano wycieczkę, na którą miał jechać) i chciałby przerwać urlop. Czy muszę się na to zgodzić?

Pracownica przebywająca na urlopie wypoczynkowym przedstawiła mi oświadczenie (poparte odpowiednim zaświadczeniem lekarskim) o konieczności sprawowania osobistej opieki nad chorym członkiem rodziny. W związku z tym nie mogła wykorzystać zgodnie z wnioskiem kilku dniu urlopu. Czy pracownica ma rację twierdząc, że urlop ten powinna wykorzystać w terminie późniejszym?

Jeden z zatrudnionych w naszym zakładzie pracowników ukończył studia licencjackie zdając ostatnie egzaminy 25 maja br. Pracę dyplomową obronił dopiero w lipcu 2005 r. Od kiedy należy liczyć mu lata nauki z tytułu ukończonego licencjatu do stażu urlopowego, od maja czy od lipca? Pracownik ten jest u nas zatrudniony od 1 czerwca 2002 r. i wcześniej ukończył technikum ekonomiczne.

Prowadzę działalność gospodarczą. Jestem właścicielem sadów owocowych. Chciałbym zatrudnić dwóch czternastolatków przy zbiorze porzeczek na okres 2 tygodni. Czy jest to możliwe? Jeśli tak, to jaką umowę powinienem z nimi zawrzeć?

Kupiłam mieszkanie na kredyt denominowany we frankach szwajcarskich. Planuję zmienić bank, który udzielił kredytu, na tańszy oraz przewalutować kredyt na złotówki. Czy stracę ulgę odsetkową?

Każdego roku dyrektorzy szkół, którzy uzupełniają swoją kadrę dydaktyczną, mają wiele wątpliwości, na jakiej podstawie zatrudnić nowych nauczycieli. Czy będzie to nawiązanie stosunku pracy przez mianowanie, czy na podstawie umowy o pracę? W tej sytuacji istotne znaczenie ma, przez jaki organ jest prowadzona szkoła: jednostkę samorządu terytorialnego (organ administracji rządowej) albo przez inne osoby

Pracownik zwolniony z pracy może zostać do niej przywrócony przez sąd pracy. Jedną z form rekompensaty za okres pozostawania bez pracy jest odszkodowanie. W takiej sytuacji powstają wątpliwości, czy za ten czas pracownikowi przysługuje również urlop wypoczynkowy.