Zainstalowałem nowy ciepłomierz w mieszkaniu. Czy wydatek ten mogę odliczyć, korzystając z ulgi remontowej?

Podpisałam umowę zlecenia z osobą, która z tego tytułu podlega tylko ubezpieczeniu zdrowotnemu (zbieg tytułów z umową o pracę). Zgodnie z umową zleceniobiorca otrzymuje wynagrodzenie w stawce kwotowej. Ponadto wystąpił z wnioskiem o zwrot kosztów podróży związanej z wykonywaną pracą załączając faktury i rachunki. Wiem, że ten dodatkowy przychód zleceniobiorcy nie podlega opodatkowaniu, ale podlega

Leasingujemy lokal biurowy. Jest to leasing operacyjny. Jak przy wykupie takiego lokalu ustalić cenę? Czy leasingobiorca będzie mógł ustalić dla tego lokalu indywidualne stawki amortyzacyjne?

Zawarłem umowę zlecenia na okres 2 miesięcy z osobą, która nie posiada innych tytułów do objęcia ubezpieczeniami społecznymi. Zgodnie z zapisem w umowie, wynagrodzenie wypłacę zleceniobiorcy jednorazowo, po wykonaniu umowy. Czy składki powinienem rozliczać co miesiąc, czy po wykonaniu umowy?

Zamierzam podpisać umowę zlecenia ze studentką, która urodziła się w grudniu 1979 r. Obecnie przebywa na urlopie dziekańskim udzielonym do lutego 2006 r. Czy w związku z tym zawarta z nią umowa zlecenia będzie podlegała oskładkowaniu?

Nasza firma od jakiegoś czasu przechodziła trudności finansowe. Przez wiele lat działał zakładowy fundusz świadczeń socjalnych. Jesteśmy w trakcie likwidacji firmy (upadłość). Czy w takim przypadku możemy dowolnie wykorzystać środki z funduszu np. na uregulowanie zobowiązań wobec dłużników?

Nasi pracownicy zostali przez nas ubezpieczeni na życie tzw. ubezpieczeniem pracowniczym typu P, ale składkę opłacają sami. Zmarł jeden z naszych pracowników. Czy w związku z tym jego rodzinie przysługuje odprawa pośmiertna?

Zdarza się, że nauczyciele zatrudnieni w szkole, w której pracuję, biorą krótkie (kilkudniowe lub jednodniowe) urlopy bezpłatne. Czy udzielenie nauczycielowi pojedynczych dni urlopu bezpłatnego z przyczyn osobistych należy sumować i odliczać? Chodzi o dodatek za wysługę lat - czy te dni wydłużają okres wyczekiwania na kolejny wyższy dodatek za wysługę?

Jak ustalić VAT należny w lokalu gastronomicznym, w którym nie ma kasy fiskalnej? Kupujemy np. mleko z 3% stawką, a takiej stawki w naszej sprzedaży nie stosujemy.

1. Otrzymałam od kontrahenta z Niemiec fakturę ze stawką 0% na usługi reklamowe bez mojego numeru VAT UE i bez jego numeru VAT UE. Czy powinnam wystawić fakturę wewnętrzną i w jakim terminie? 2. Otrzymałam też za usługi reklamowe w Niemczech od tamtejszego kontrahenta fakturę z 12% VAT bez jego numeru VAT UE. Podatek ten zapłaciłam. Czy muszę wystawić fakturę wewnętrzną, czy mogę ten VAT zaliczyć w

Zawarłem z pracownikiem umowę o pracę na czas określony 3 lat, w której zamieściłem klauzulę dopuszczającą 6-miesięczny okres wypowiedzenia. Natomiast pracownik wręczył mi 2-tygodniowe wypowiedzenie. Czy miał do tego prawo, czy mogę żądać dotrzymania umownego, tj. 6-miesięcznego okresu wypowiedzenia?

Nasza firma zawarła porozumienie, na mocy którego kilku pracowników naszego kontrahenta miałoby przez 8 miesięcy wykonywać pracę w naszym zakładzie na podstawie umów o pracę na czas określony. W tym celu ich dotychczasowy pracodawca udzieli im urlopu bezpłatnego. Udzielenie urlopu zostało poprzedzone wyrażeniem zgody przez pracowników. Pracownicy mają rozpocząć pracę w naszej firmie za miesiąc. Chcielibyśmy

Od 1 września br. zatrudniliśmy na pełny etat pracownika zatrudnionego na 1/4 etatu u innego pracodawcy, u którego pracuje od 2 lat. Chcemy ustalić wysokość przysługującego mu urlopu wypoczynkowego. Pracownik ten ukończył szkołę wyższą. Na jakiej podstawie powinniśmy zaliczyć mu do stażu urlopowego okres pracy u innego pracodawcy, skoro umowa o pracę się nie zakończyła i pracownik nie ma świadectwa

Dobrze wykwalifikowani pracownicy gwarantują odpowiednio wysoką jakość świadczonej pracy. Pracodawca powinien być więc zainteresowany podnoszeniem kwalifikacji i zdobywaniem nowych umiejętości przez swoich pracowników. Taki obowiązek nakłada na niego wprost Kodeks pracy.

Pracownik wykorzystał w lipcu br. 10 dni urlopu wypoczynkowego. Przysługuje mu jeszcze za ten rok 16 dni urlopu. Chciałem go skierować na ten urlop w październiku br., aby wykorzystał go w tym roku. Jednak pracownik odmówił. Czy mógł tak postąpić? Czy w takiej sytuacji urlop mu przepada? Zaznaczę, że nie prowadzimy planu urlopów.

Podatnicy często mają problemy z obliczaniem terminu przedawnienia zobowiązań podatkowych. Problemy powstają zwłaszcza wtedy, gdy termin ten uległ zawieszeniu lub przerwaniu. Przedstawiamy zasady jego ustalania.

Odmowa udzielenia zwolnienia od pracy w celu prowadzenia szkolenia na kursie zawodowym nie jest poleceniem dotyczącym pracy, którego pracownik może nie wykonać z powodu sprzeczności z prawem (wyrok Sądu Najwyższego z 9 września 2004 r., I PK 396/03, OSNP 2005/6/82).

Czy wydzierżawienie przez osobę fizyczną autobusu stanowiącego jej własność podlega opodatkowaniu podatkiem od czynności cywilnoprawnych, w przypadku gdy dzierżawcą jest firma zagraniczna i autobus wykorzystywany jest poza granicami Polski? Jeżeli tak, proszę o podanie stawki podatku i terminu powstania obowiązku - czy jest to dzień podpisania umowy, termin płatności I raty, czy dzień otrzymania zapłaty

Pracownik był zatrudniony w naszym przedsiębiorstwie od 12 marca 2004 r. do 31 sierpnia 2005 r. W okresie od 1 stycznia 2005 r. do 31 sierpnia 2005 r. przebywał na urlopie bezpłatnym, który udzieliliśmy mu na czas zatrudnienia w innym zakładzie. 15 marca 2005 r. zachorował i do 15 września 2005 r. był niezdolny do pracy. 31 sierpnia rozwiązała się również dodatkowa umowa o pracę z zakładem, który wypłacał

W sierpniu 2005 r. uzyskałam odpowiednie uprawnienia i od września 2005 r. rozpoczynam usługowe prowadzenie ksiąg rachunkowych na rzecz pierwszych klientów (jednocześnie będę działać jako tłumacz). I ja, i mój obecny pracodawca, dla którego pracowałam jako główna księgowa, chcielibyśmy rozwiązać umowę o pracę i zacząć współpracować w ramach prowadzonego przeze mnie biura rachunkowego. Czy istnieje

Wspólnikami spółki cywilnej są syn i matka. Czy umowa zlecenia ze strony spółki na rzecz siostry (i jednocześnie córki) jest kosztem uzyskania przychodu dla spółki?

Zawarłem umowę zlecenia z osobą, która nie ma innych tytułów do objęcia ubezpieczeniami. Osobę tę chcemy wysyłać również w delegacje. Czy kwoty wypłaconych jej diet należy uwzględnić w podstawie wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne?

Jeden ze zleceniobiorców, za którego dotychczas opłacaliśmy jedynie składkę na ubezpieczenie zdrowotne, od 1 września br. jest na urlopie bezpłatnym udzielonym przez zakład pracy, w którym jest zatrudniony na podstawie umowy o pracę. Czy ma to wpływ na opłacanie składek w naszej firmie?

Proszę o podanie wyliczenia wynagrodzenia pracownika zatrudnionego od 1 do 12 sierpnia br. ze stawką miesięczną 1000 zł. Pracownik przepracował tylko 2 tygodnie, po pięć dni w tygodniu po 8 godzin. W okresie zatrudnienia pracownik pracował przez pięć dni na nocną zmianę (po 8 godzin) oraz miał 10 godzin nadliczbowych (z dodatkiem 50%). Jak wypłacić mu wynagrodzenie oraz ekwiwalent za urlop wypoczynkowy