Ustawodawca polski od 1 maja 2004 r. przestał traktować komis jako szczególną usługę. Od tego momentu traktuje tę formę obrotu jako dwie dostawy. Komisant zawsze występuje jako pośrednik handlowy. W przypadku tzw. komisu zakupu nabywa towar od dostawcy (osoby trzeciej) i sprzedaje go komitentowi na jego zamówienie. W przypadku tzw. komisu sprzedaży otrzymuje towar od komitenta oferującego go do sprzedaży

Zajmuję się w swojej firmie sprawami kadrowymi. Mam problemy z prawidłowym ustaleniem liczby lat wliczanych do stażu urlopowego z tytułu ukończonej szkoły. Jeden z pracowników ukończył bowiem szkołę zawodową, w której nauka trwała tylko 2 lata. Natomiast inny pracownik ukończył roczną szkołę policealną. Ile lat z tytułu nauki należy wliczyć im do urlopu wypoczynkowego?

Świadczymy usługi tłumaczenia na rzecz Komisji Europejskiej. Miejscem świadczenia tych usług jest Polska. Czy należy je opodatkować stawką 22%? Czy są w tym zakresie specjalne regulacje?

Obowiązki związane z odbywaniem czynnej służby wojskowej w którejkolwiek z form (zasadniczej służby wojskowej, ćwiczeń żołnierzy rezerwy itp.) dotyczą nie tylko pracowników zobowiązanych do jej odbycia, ale także pracodawców. Nieznajomość tych obowiązków może prowadzić np. do orzeczenia przez sąd pracy nieskuteczności wypowiedzenia umowy o pracę lub nieprawidłowości w zakresie udzielenia zwolnienia

Żona pracownika urodziła dziecko. Czy pracownik może skorzystać z zasiłku macierzyńskiego, jeżeli jego żona nie ma prawa do takiego zasiłku, gdyż nie pracuje, tylko nadal się uczy?

Nasza spółka świadczy usługi budowlane. Zawarte przez nas umowy o świadczenie tych robót przewidują częściowy ich odbiór na podstawie wystawianych na ostatni dzień miesiąca protokołów zdawczo-odbiorczych. W dniu sporządzenia protokołu wystawiamy fakturę VAT dokumentującą częściowy odbiór wykonanych usług. W jakim momencie powstaje przychód?

Podpisując ze zleceniobiorcą umowę zlecenia, zobowiązałem się dodatkowo do zwrotu kosztów podróży związanych ze zleceniem. Czy kwota wynikająca z prowadzonej przez zleceniobiorcę ewidencji przebiegu pojazdu jest wolna od opodatkowania (tak jak delegacje w przypadku osób zatrudnionych na podstawie umowy o pracę)? W umowie zlecenia znajduje się zapis, że zwrot tej kwoty nastąpi na podstawie polecenia

Pracownik we wrześniu br. przebywał 5 dni na urlopie bezpłatnym. Ile wyniesie wynagrodzenie przysługujące mu za ten miesiąc? Czy należy ustalić wynagrodzenie za dzień pracy i odpowiednio je pomniejszyć? Pracownik otrzymuje wynagrodzenie stałe w wysokości 1500 zł brutto.

Osoba fizyczna prowadząca działalność gospodarczą wykonuje jako podwykonawca usługi budowlane na terytorium Słowacji. Nabywcą tych usług jest firma z Polski, zaś ostatecznym odbiorcą - firma słowacka. Jak podwykonawca fakturuje wykonane usługi? Czy w związku z tą sprzedażą przysługuje mu prawo do odliczenia podatku VAT?

Od tygodnia naszym przedsiębiorstwem zarządza syndyk, gdyż zakład został postawiony w stan upadłości. Procedura sprzedaży majątku prowadząca do likwidacji zakładu może potrwać kilka miesięcy. Czy w tej szczególnej sytuacji zakładowe organizacje związkowe mają prawo prowadzić jeszcze swoją działalność? Czy postawienie zakładu w stan upadłości oznacza automatycznie, że są wykreślane z rejestru?

Zawarłem z pracownikiem umowę o pracę na czas określony, na okres 1 roku. Przez przeoczenie nie zamieściliśmy w niej klauzuli o dopuszczalności wcześniejszego wypowiedzenia. Jednak w informacji o warunkach zatrudnienia jest zapis o obowiązującym pracownika 2-tygodniowym okresie wypowiedzenia. Czy na tej podstawie mogę wypowiedzieć pracownikowi umowę o pracę przed upływem terminu, na jaki została zawarta

Zatrudniamy pracownika w wymiarze 3/5 etatu. Pracuje on w poniedziałki i wtorki po 7,5 godziny oraz w środy i w piątki po 4,5 godziny. Skierowaliśmy go na studia zaoczne. Wiemy, że przysługuje mu urlop szkoleniowy, jednak jak w tym przypadku należy go udzielić? Czy przysługuje on proporcjonalnie do wymiaru etatu pracownika?

Jednemu z naszych pracowników został udzielony 9-miesięczny urlop bezpłatny w celu wykonywania pracy u innego pracodawcy. Udzielenie urlopu zostało poprzedzone zawarciem porozumienia między naszym zakładem a pracodawcą, u którego miała być wykonywana praca. Pracownik przystąpił do pracy, jednak po 6 miesiącach zachorował. Niezdolność do pracy z powodu choroby trwa do dnia dzisiejszego, tymczasem urlop

Pracownik przebywając na urlopie wypoczynkowym za granicą zachorował. Z tego tytułu otrzymał dwa zaświadczenia: jedno o pobycie w szpitalu oraz drugie o koniecznej rehabilitacji. Po powrocie do Polski, na podstawie badania oraz dokumentacji o przebiegu wcześniejszego leczenia, otrzymał od lekarza zaświadczenie o niezdolności do pracy, ale wyłącznie na okres od dnia wizyty u lekarza. Jaki dokument w

Jeden z pracowników naszej firmy w dniu zatrudnienia, tj. 2 stycznia 2003 r., dołączył do swojej dokumentacji świadectwo szkolne i jedno świadectwo pracy. Na podstawie tych dokumentów wyliczyłam, że jego staż urlopowy wynosi 4 lata i przyznałam mu 20 dni urlopu. Po 2 latach pracy w naszej firmie pracownik ten doniósł pozostałe świadectwa pracy, z których wynikało, że już w momencie zatrudnienia posiadał

Zatrudniliśmy pracownika na podstawie umowy na czas określony od 1 lipca 2005 r. do 30 czerwca 2006 r. na stanowisku elektryka. Równolegle zatrudniamy tę osobę na umowę o pracę na czas określony, tj. od 1 stycznia do grudnia 2005 r., ale na stanowisku kierowcy. Po jej zakończeniu mamy zamiar zawrzeć z tym pracownikiem nową umowę o pracę, zatrudniając go jako kierowcę od 1 stycznia do 31 grudnia 2006

Proszę o podanie symbolu PKWiU świadczonych przeze mnie usług. Prowadzę biuro rachunkowe, świadcząc usługi polegające na prowadzeniu ksiąg podatkowych i ewidencji podatkowych, wypełniam deklaracje i zeznania podatkowe swoim klientom, z którymi mam podpisane umowy. Do tej pory korzystałam ze zwolnienia z VAT z uwagi na niskie obroty. Czy mogę dalej z niego korzystać? Urząd skarbowy, któremu podlegam

Spore wątpliwości wzbudza możliwość zatrudnienia jedynego wspólnika spółki z o.o. na podstawie umowy o pracę w tej spółce. W takiej sytuacji pracownik spółki występuje bowiem po obu stronach stosunku pracy w podwójnym charakterze: zarówno pracodawcy, jak i pracownika. Taki stan rzeczy może doprowadzić to do konfliktu ról.

Ulga remontowa to najczęściej stosowana ulga przez podatników. Zdarza się, że korzystają z niej współwłaściciele nieruchomości. W takiej sytuacji podatnicy mają jednak problem, w jakim zakresie i jak ją poprawnie rozliczyć między sobą, aby nie narazić się na negatywne konsekwencje ze strony fiskusa. Poniżej przedstawimy sposoby postępowania i ewentualne czynności sprawdzające lub kontrolne przeprowadzane

Wykupiłam samochód po leasingu na firmę. Czy muszę zapłacić podatek od czynności cywilnoprawnych?

W ostatnich latach gminy coraz częściej sięgają do kieszeni użytkowników wieczystych, wypowiadając im opłatę roczną za użytkowanie wieczyste i proponując opłatę w nowej, wyższej wysokości. Na uzasadnienie podwyżki opłaty podają, iż wzrosła wartość nieruchomości. Problem aktualizacji (czytaj: podwyższania) opłaty rocznej za użytkowanie wieczyste dotyczy szerokiego grona podmiotów, z właścicielami mieszkań

Pracownik jest zatrudniony na czas określony do 31.07.2005 r. W związku z tym proporcjonalny urlop wypoczynkowy wynosi (podstawa urlopu 20 dni) 20/12 × 7 = 11,66, czyli po zaokrągleniu 12 dni. Podpisujemy z pracownikiem następną umowę do końca roku, jego urlop na następne 5 miesięcy obliczamy: 20/12 × 5 = 8,33, po zaokrągleniu 9 dni. W sumie urlop danego pracownika to 21 dni (12 dni za 7 miesięcy i

Jedna z naszych pracownic przebywa na urlopie wychowawczym. Urlop trwa od 10 sierpnia 2003 r. do 9 listopada 2005 r. 15 września 2005 r. pracownica urodziła drugie dziecko. Czy w czasie urlopu wychowawczego przysługuje jej prawo do zasiłku macierzyńskiego i jesli tak to za jaki okres?

Zatrudniam wiele osób na podstawie umów zlecenia. Czy zatrudniając na podstawie umowy zlecenia (obciążonej jedynie składką na ubezpieczenie zdrowotne), która się kończy, muszę wyrejestrować zleceniobiorcę z ubezpieczenia zdrowotnego, w sytuacji gdy wiem, że niedługo znowu podpiszę z nim umowę zlecenia?