Pracownica, która wzięła pożyczkę mieszkaniową z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych, miała poważny wypadek. Chciałbym w związku z tym umorzyć jej zobowiązanie z tytułu pożyczki. Jednak w regulaminie zfśs wskazano, iż w szczególnych przypadkach można pożyczkobiorcy umorzyć tylko odsetki. Czy mogę, za zgodą przedstawiciela załogi, zmienić ten zapis regulaminu? Mam wątpliwości, gdyż taka zmiana

Pracownica wykorzystywała w zeszłym roku w naszym zakładzie urlop macierzyński. Obecnie jest na wypowiedzeniu. Czy w świadectwie pracy powinnam zamieścić informację o wykorzystanym przez nią urlopie macierzyńskim?

Pracownik wykorzystał urlop wypoczynkowy w okresie od 13 do 21 lutego br. Następnie przebywał 2 dni (22-23 lutego br.) na zwolnieniu okolicznościowym w związku ze śmiercią ojca, a później był na urlopie bezpłatnym udzielonym mu od 24 lutego do 3 marca br. Czy do wymaganych kolejnych 14 dni kalendarzowych urlopu wypoczynkowego, których należy udzielić pracownikowi w danym roku, wliczamy tzw. urlop okolicznościowy

Od 1 lutego 2006 r. zatrudniliśmy pracownika w wymiarze 3/5 etatu. Przedstawił on świadectwo pracy, z którego wynika, że był wcześniej zatrudniony przez 4 miesiące w 2002 r. Jednocześnie w tym czasie studiował. Szkołę wyższą ukończył w czerwcu 2003 r. W jaki sposób naliczyć mu urlop wypoczynkowy: według nowych zasad czy obowiązujących przed 1 stycznia 2004 r.? Co należy uwzględnić w tej sytuacji: naukę

Chciałbym ustalić dla nowo zatrudnionych pracowników wymiar czasu pracy przez wskazanie liczby godzin do przepracowania w tygodniu, czyli zamiast np. określenia ułamkowego etatu, chcę wprowadzić zapis, że pracownik jest zobowiązany do przepracowania 35 godzin tygodniowo. Czy takie postanowienie w umowie o pracę będzie zgodne z prawem?

Jeden z naszych pracowników przebywa na urlopie bezpłatnym od 1 lutego br. (na swój wniosek). Zwrócił się do nas z wnioskiem o wypłatę zapomogi z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych w związku ze zdarzeniem losowym (zalanie mieszkania). Jego sytuacja materialna spełnia kryteria wymagane do pozytywnego rozpatrzenia jego wniosku. Czy powinniśmy przyznać pracownikowi zapomogę?

Jedna z naszych pracownic w zeszłym roku przebywała na urlopie macierzyńskim. Następnie po jego zakończeniu wykorzystała cały przysługujący jej urlop zaległy i bieżący za 2005 r. Od grudnia 2005 r. przebywa na urlopie wychowawczym udzielonym jej w wymiarze 1 roku. W styczniu br. zgłosiła, że chce zrezygnować z urlopu wychowawczego i przyjść do pracy od 1 marca br. Wyraziliśmy na to zgodę. Jednak w

W artykule przedstawiamy sposób rozliczenia dochodów osoby pracującej w 2005 r. w Anglii, ale mieszkającej w Polsce. W tym przypadku od podatku obliczonego od sumy dochodów z Polski i za granicą odlicza się podatek zapłacony w Anglii i jednocześnie przypadający na dochód uzyskany w Anglii.

Złożyłem wniosek o dofinansowanie usług doradczych dotyczących wdrożenia w moim zakładzie systemu zarządzania jakością ISO. Usługi doradcze mają być dokonywane przez akredytowanych wykonawców. Na jakich zasadach wybiera się takiego wykonawcę? Czy może to być dowolny podmiot z listy usługodawców akredytowanych, czy obowiązują w tym zakresie ściśle określone procedury?

Trzyletnia gwarancja pozwala mi na natychmiastową wymianę komputera w przypadku wady, której usunięcie będzie kosztować więcej niż 500 zł. Sprzedawca twierdzi, że mogę wymienić komputer na tych zasadach dopiero po zakończeniu okresu rękojmi. Czy słusznie?

Pracownicy udzielono miesięcznego urlopu bezpłatnego. Czy w tym czasie pracodawca może udzielić jej zapomogi socjalnej? Czy za okres urlopu bezpłatnego należy naliczać ZFŚS?

Mój mąż prowadzi działalność gospodarczą, ja natomiast jestem na urlopie wychowawczym. Czy jako jego żona mogę prowadzić księgowość jego firmy, podpisywać dokumenty księgowe? Czy aby to robić, muszę być zarejestrowana i mąż musi odprowadzać za mnie składki ZUS?

Zawarliśmy umowę zlecenia z obywatelem USA przebywającym w Polsce tylko przez krótki czas (dwa miesiące) potrzebny do jej wykonania. Jakim ubezpieczeniom podlega taka osoba?

Nabyliśmy sklep z gruntem (prawo użytkowania wieczystego). Czym jest prawo użytkowania wieczystego? Czy opłata roczna za użytkowanie wieczyste będzie podlegać zaliczeniu w koszty czy też amortyzacji?

Kiedy powstanie przychód w przypadku oddania w dzierżawę powierzchni reklamowej? Zgodnie z umową z listopada 2005 r. dzierżawa ma trwać przez określony czas, tj. od marca do czerwca 2006 r., natomiast termin płatności został określony w tej umowie na grudzień 2005 r. Czy w tym przypadku należy odnieść się do przepisu ustawy o podatku dochodowym od osób prawnych, mówiącego, że za przychód z tytułu świadczenia

Objęcie przez pracownika innego stanowiska pracy w innej miejscowości w wyniku ustnego porozumienia zmieniającego może być w okolicznościach sprawy traktowane jako dorozumiane wyrażenie zgody na otrzymywanie wynagrodzenia pomniejszonego o premię przewidzianą wyłącznie dla poprzedniego stanowiska (wyrok Sądu Najwyższego z 5 grudnia 2002 r., I PKN 575/01, OSNP 2004/11/190).

Pracownica od 2 lat przebywa na urlopie wychowawczym. 28 stycznia 2006 r. urodziła drugie dziecko. Przed urlopem wychowawczym oprócz stałego wynagrodzenia zasadniczego otrzymywała dodatek stażowy, który zgodnie z regulaminem obowiązującym w naszym zakładzie pracy przysługuje również za dni nieobecności w pracy z powodu choroby lub sprawowania opieki nad dzieckiem albo innym chorym członkiem rodziny

Jedna z osób, która na rzecz spółki wykonuje pracę na podstawie umowy zlecenia, została wezwana do odbycia ćwiczeń wojskowych. Czy za ten okres mamy obowiązek opłacić za nią składki na ubezpieczenia społeczne i na ubezpieczenie zdrowotne?

Jedna z osób, która wykonuje dla naszej firmy czynności na podstawie umowy o dzieło, poprosiła, aby zgłosić ją do dobrowolnych ubezpieczeń społecznych. Czy istnieje taka możliwość? Jeśli tak, to jakim ubezpieczeniom może podlegać ta osoba?

Jestem wspólnikiem spółki z ograniczoną odpowiedzialnością, która ubiega się w banku o kredyt. W tym celu potrzebujemy zaświadczenia o niezaleganiu z opłacaniem składek na ubezpieczenia w ZUS. W jakim terminie ZUS ma obowiązek je wydać oraz kto może się o nie zwrócić?

Moja pracownica pobiera zasiłek macierzyński wypłacany przez ZUS. Urlop macierzyński zakończyła 24 lutego 2006 r. W okresie od 25 lutego do 4 marca 2006 r. zamierza wykorzystać resztę urlopu wypoczynkowego za 2005 r., natomiast od 5 marca 2006 r. chce przejść na urlop wychowawczy. Jakie dokumenty powinienem składać za pracownicę przebywającą na urlopie wychowawczym?

Podlegam ubezpieczeniom społecznym z tytułu prowadzenia pozarolniczej działalności jako wspólnik jednoosobowej spółki z o.o. Zamierzam sprzedać część udziałów. Od którego momentu spółka przestanie być jednoosobowa - od chwili sprzedaży czy od daty rejestracji sprzedaży w KRS?