Dotychczas od wypłacanego nauczycielom dodatku mieszkaniowego odprowadzaliśmy składki na ubezpieczenia społeczne i na ubezpieczenie zdrowotne. Wiem jednak, że po wyroku Sądu Najwyższego z 2002 r. niektóre szkoły nie uwzględniają dodatku w podstawie wymiaru składek. W związku z tym nauczyciele dopytują się, dlaczego postępujemy inaczej. Czy faktycznie od dodatku mieszkaniowego nie musimy naliczać składek

Jednemu z naszych pracowników, zatrudnionemu na stanowisku specjalisty ds. marketingu, chcemy powierzyć stanowisko kierownika działu marketingu na okres dłuższy niż 3 miesiące, tj. do czasu powrotu obecnej kierownik z urlopu macierzyńskiego. Wynagrodzenie w okresie zastępstwa kierownika działu będzie wyższe od dotychczasowego. W jaki sposób przekazać pracownikowi te obowiązki? Zaznaczę, że w tej chwili

Zawarłem umowę zlecenia z osobą, która jest zarejestrowana jako bezrobotna. Zapomniałem jednak zgłosić to w urzędzie pracy. Czy coś mi w związku z tym grozi, jeżeli umowa ta trwała tylko 3 dni?

Przez 3 miesiące zatrudnialiśmy jedną z osób na podstawie umowy zlecenia. Podczas wykonywania przez tego zleceniobiorcę czynności (rozładunek i segregacja towaru w magazynie) informowaliśmy go, gdzie powinien wykładać materiały. Zleceniobiorca swoją pracę wykonywał m.in. w nocy. Po zakończeniu umowy zwrócił się do naszej firmy o wypłatę wynagrodzenia za pracę w godzinach nocnych oraz o ekwiwalent za

W związku z zamiarem zatrudnienia nowego pracownika dałem ogłoszenie do prasy. Chcemy zatrudnić pracownika na podstawie umowy o pracę na czas nieokreślony. Jedna z osób zatrudnionych u mnie na czas określony zaprotestowała, gdyż, jak twierdzi, jestem zobowiązany najpierw przedstawić taką propozycję pracownikom zatrudnionym czasowo. Czy tak jest faktycznie?

Zatrudniam nauczycieli, do których ma zastosowanie Karta Nauczyciela. Ponieważ jesteśmy placówką nieferyjną, przysługuje im w roku szkolnym 35 dni urlopu wypoczynkowego. Nauczyciele mają do przepracowania różną liczbę godzin dydaktycznych, np. 22 lub 25 tygodniowo, z tym że w poszczególne dni czas pracy nauczyciela jest różny, np. 3 lub 7 godzin. Jak należy udzielać nauczycielowi urlopu wypoczynkowego

Umowa użyczenia jest jedną z nazwanych umów przewidzianych w Kodeksie cywilnym. Jej istotą jest to, że użyczający zezwala biorącemu, przez czas oznaczony lub nieoznaczony, na bezpłatne używanie rzeczy. Fakt nieodpłatności tej umowy może sugerować brak jej skutków podatkowych. Jednak w rzeczywistości one występują. Przedstawiamy je poniżej na przykładzie umowy użyczenia nieruchomości.

Jedna z naszych pracownic przebywa od dwóch miesięcy na urlopie wychowawczym. Ponieważ w momencie rozpoczęcia urlopu nie miała innego tytułu do ubezpieczeń społecznych, zgłosiliśmy ją do ZUS z tytułu przebywania na urlopie wychowawczym. Niedawno otrzymaliśmy oświadczenie tej pracownicy, że została powołana na członka rady nadzorczej spółki z o.o. i pobiera z tego tytułu wynagrodzenie pieniężne. Czy

Od roku sprzedaję używane rzeczy na aukcjach internetowych. Wartość pojedynczej transakcji to około 200 zł. Czy muszę zapłacić podatek dochodowy od tych transakcji? Nie prowadzę działalności gospodarczej.

Proszę o wyjaśnienie, czy mój pracownik może korzystać z ulgi rehabilitacyjnej w zakresie zakupu baterii do aparatu słuchowego nowej generacji. Pracownik jest osobą niepełnosprawną. Bez aparatu jest całkowicie głuchy. Miesięcznie na zakup baterii do aparatu słuchowego wydaje do 200 zł. Czy wydatki na ich zakup może odliczać od podatku w rozliczeniu rocznym?

Nasza spółka z o.o. korzysta z usług różnego rodzaju doradców często za środki z tzw. pomocy publicznej. Są to zarówno doradcy podatkowi, jak i specjaliści od zarządzania i inwestycji. Kiedy wydatki poniesione na nabycie usług doradców zaliczać do kosztów uzyskania przychodów? Jakich wymogów należy przestrzegać w zakresie ich udokumentowania?

Bank jest właścicielem mieszkania, którego administratorem jest wspólnota mieszkaniowa. Mieszkanie to bank wynajął swojej pracownicy, która zwraca opłaty związane z utrzymaniem lokalu (media) w wysokości równej opłacie, jaką ponosi bank dla wspólnoty mieszkaniowej. Opłatę bank zalicza do kosztów uzyskania przychodów, a zwrot kosztów przez pracownika - do przychodu do opodatkowania. Koszty amortyzacji

Firma przekazała towary - artykuły chemiczne w komis w styczniu 2006 r. Wraz z wydaniem towaru wystawiliśmy fakturę VAT. W lutym otrzymaliśmy wykaz części sprzedanego w styczniu 2006 r. towaru przez komisanta. Co stanowi podstawę opodatkowania podatkiem dochodowym i jak rozliczamy podatek, gdy komisant sprzeda część w styczniu i lutym 2006 r.? Czy ma tu wpływ data przekazania informacji o sprzedaży

Jesteśmy właścicielem gruntu, który wydzierżawiamy osobom fizycznym. Osoby te za naszą zgodą na gruncie tym pobudowały pawilony handlowe. Jako właściciel gruntu zobowiązani jesteśmy do opłacania podatku od nieruchomości, również za budynki niebędące naszą własnością. Do tej pory podatek od nieruchomości pobieraliśmy od dzierżawców na podstawie aneksu do umowy w takiej wysokości, jaką odprowadzaliśmy

Zaczęłam sprawdzać imienne raporty miesięczne, które złożyłam za ubezpieczonych za 2005 r. Mam wątpliwości, jak skorygować błędnie sporządzone raporty za pracownika zatrudnionego na umowę o pracę od 1 sierpnia 2005 r. Do 31 lipca 2005 r. zatrudnialiśmy tę osobę na podstawie umowy zlecenia, z tytułu której przychód w wysokości 1200 zł został jej wypłacony 5 sierpnia 2005 r. W sierpniu 2005 r. osoba

Udzielenie urlopu zaległego w okresie wypowiedzenia powinno być uzgodnione z pracownikiem. Niedopuszczalna jest jednak odmowa przyjęcia już udzielonego urlopu - chyba że pracownik odmowę taką uzasadni ważnymi przyczynami (wyrok Sądu Najwyższego z 24 stycznia 2006 r., sygn. I PK 124/05).

W jaki sposób przy ustalaniu świadczeń emerytalno-rentowych ZUS uwzględnia okres przebywania przed i po 31 grudnia 1998 r. na urlopie macierzyńskim i urlopie wychowawczym? Czy to prawda, że okres urlopu wychowawczego przypadający po 31 grudnia 1998 r. jest uwzględniany jako okres nieskładkowy? Przecież budżet państwa opłaca za ten okres składki na ubezpieczenia emerytalne i rentowe.

Słyszałam o możliwości zawierania tzw. umów aktywizacyjnych. Chcielibyśmy wraz z mężem zatrudnić na podstawie takiej umowy opiekunkę do naszego dziecka. Czy będziemy mieli wówczas jakieś obowiązki wobec ZUS?

Zleceniobiorca, który z tytułu pracy wykonywanej na rzecz naszej spółki podlegał obowiązkowo ubezpieczeniom społecznym, zmarł przed wypłatą należnego mu z tego tytułu wynagrodzenia. Czy mamy obowiązek odprowadzić od tego wynagrodzenia składki na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne?

W agencji reklamowej zatrudniam na podstawie umowy o pracę grafika komputerowego, z którym mam jednocześnie zawartą umowę prawa autorskiego towarzyszącą umowie o wykonanie dzieła - zdjęć reporterskich do kalendarza. Wykonywanie zdjęć wymaga poruszania się po mieście. W tym celu osoba ta wykorzystuje swój prywatny samochód. W zawartej umowie o dzieło znajduje się zapis, zgodnie z którym będziemy zwracać

Od 1991 r. prowadzę działalność gospodarczą - restaurację, w której zatrudniam 9 osób. Przez 14 lat prowadzenia działalności wywiązywałem się ze wszystkich obowiązków wobec ZUS w terminie. Posiadałem jednak zaległości podatkowe za lata 2000-2002 i z tego powodu urząd skarbowy od września 2004 r. zablokował dwa posiadane przeze mnie konta bankowe, w tym konto, z którego przelewałem składki na ZUS. Od

Uzyskałam wpis do ewidencji działalności gospodarczej - komis mebli używanych. Jako datę rozpoczęcia działalności podałam 20 lutego 2006 r. Komis zostanie jednak otwarty dopiero 15 marca 2006 r. Od kiedy muszę się zgłosić w ZUS jako płatnik składek i ubezpieczony - od dnia dokonania wpisu, otwarcia komisu czy zawarcia pierwszej umowy kupna-sprzedaży?

Z pracownikiem naszego zakładu chcemy dodatkowo podpisać umowę zlecenia, na podstawie której będzie dbał o czystość okien budynku zakładu. Czynności te pokrywają się jednak z prowadzoną przez niego działalnością gospodarczą w postaci świadczenia usług w zakresie sprzątania. Czy przychód z umowy zlecenia powinniśmy traktować jak przychód ze stosunku pracy?

Do końca kwietnia 2006 r. płatnicy składek mają obowiązek sprawdzić prawidłowość danych wykazanych w dokumentach rozliczeniowych (imiennych raportach miesięcznych oraz deklaracjach rozliczeniowych) dotyczących ubiegłego roku. W przypadku stwierdzenia, że przekazane do ZUS dokumenty zostały wypełnione błędnie, powstaje konieczność ich skorygowania w formie nowych dokumentów zawierających prawidłowe