Jestem zatrudniona w państwowej instytucji na umowę o pracę, jednocześnie prowadzę działalność gospodarczą na własny rachunek. W związku z zatrudnieniem na podstawie umowy o pracę z działalności opłacam tylko składkę zdrowotną. Wkrótce urodzę dziecko i pójdę na urlop macierzyński z firmy, w której pracuję na podstawie umowy o pracę. Czy w czasie przebywania na urlopie macierzyńskim, a później urlopie

Obowiązek opłacania składek na ubezpieczenia społeczne za osoby wykonujące pracę na podstawie umowy zlecenia jest uzależniony od tego, czy jest to dla zatrudnionej osoby jedyny tytuł do ubezpieczeń, czy też oprócz tej umowy podlega ona ubezpieczeniom z innych tytułów (np. umowy o pracę, prowadzenia działalności, innej umowy zlecenia). Znaczenie ma również to, czy zatrudniona osoba jest uczniem lub

Znajoma poleciła mi sklep internetowy, w którym można nabyć oryginalne perfumy po bardzo korzystnych cenach. Chciałabym dokonać tam zakupu, tylko zastanawiam się, czy taka transakcja jest bezpieczna? Na co powinnam zwrócić uwagę, decydując się na taki zakup?

Podatnik (osoba fizyczna prowadząca działalność gospodarczą) zawarł przed majem 2004 r. umowę leasingu samochodu osobowego, którą zarejestrował 14 maja 2004 r. w urzędzie skarbowym i korzystał z pełnego odliczenia podatku VAT. Samochód ten jest obecnie wykupywany. Czy z faktury wykupu podatnik może odliczyć całą kwotę podatku VAT? Faktura wystawiona jest na właściciela, czyli przedsiębiorcę, a nie

Od 2 lat zatrudniamy na podstawie umów zlecenia studenta, który obecnie ma 25 lat. Zwykle zawieramy z nim miesięczne umowy. Trwająca obecnie umowa zlecenia została zawarta na okres od 1 do 31 lipca br. 28 lipca zleceniobiorca ma wyznaczony termin obrony pracy magisterskiej. Czy jeśli obroni tę pracę, będziemy musieli zgłosić go do ubezpieczeń z tytułu tej umowy, mimo że będzie trwała już tylko 3 dni

Nasza firma zatrudniła kobietę na podstawie umowy o pracę nakładczą. Niedawno urodziła ona dziecko i przeszła na urlop macierzyński. Osoba ta nie przystąpiła do ubezpieczenia chorobowego, dlatego nie ma prawa do zasiłku macierzyńskiego. Czy mamy naliczać za nią składki na ubezpieczenia emerytalne i rentowe w okresie tego urlopu?

Płatnicy składek mają obowiązek zachowania odpowiednich procedur i terminów zgłaszania oraz wyrejestrowywania z ubezpieczeń osób, które z tytułu podjętej na ich rzecz pracy zarobkowej podlegają ubezpieczeniom społecznym i zdrowotnemu. Są jednak sytuacje, w których ZUS przyjął procedurę przyjazną dla płatników, pozwalającą uniknąć zbędnych formalności.

Jedna z naszych pracownic urodziła dziecko. Mąż tej pracownicy przywiózł do zakładu jej podanie o udzielenie 2 dni zwolnienia od pracy przysługujących z tytułu urodzenia dziecka oraz wniosek o udzielenie po nich urlopu macierzyńskiego. Uważamy, że pracownicy nie przysługują dni zwolnienia od pracy, gdyż w dniu urodzenia dziecka rozpoczęła 16-tygodniowy urlop macierzyński. Czy mamy rację?

Udzieliliśmy pracownicy urlopu macierzyńskiego w wymiarze 16 tygodni. Obecnie po roku od urodzenia dziecka okazało się, że postąpiliśmy nieprawidłowo, ponieważ powinniśmy udzielić pracownicy tego urlopu w wymiarze 18 tygodni. Czy możemy jej obecnie udzielić urlopu macierzyńskiego w wymiarze brakujących 2 tygodni? Nasz zakład zatrudnia 48 pracowników i wypłaca zasiłki macierzyńskie.

Zamierzam zatrudnić w swojej firmie prowadzonej w Polsce doradcę z Wielkiej Brytanii. Wiem, że nie ma w takim przypadku wymogu uzyskania zezwolenia na pracę, jednak mam problem z umową o pracę. Czy umowa musi zostać sporządzona w języku polskim? Osoba ta nie zna polskiego, a jeśli chodzi o moją firmę, to bez problemu wszystkie dokumenty mogą zostać przygotowane w języku angielskim.

Pracodawca ma obowiązek poinformowania pracowników w ciągu 7 dni od zawarcia umowy o pracę o obowiązującej ich dobowej i tygodniowej normie czasu pracy, częstotliwości wypłaty wynagrodzenia za pracę, urlopie wypoczynkowym oraz długości okresu wypowiedzenia.

Mieszkam z rodzicami. Każdy z domowników korzysta z Internetu (łącze szerokopasmowe). Właścicielem mieszkania jest mój ojciec. Czy z odliczenia 760 zł rocznie na Internet może korzystać tylko właściciel mieszkania? Jakie warunki muszę spełnić, bym jako syn mógł z ojcem wspólnie skorzystać z Internetu?

Spółka prowadzi handel hurtowy materiałami budowlanymi. W związku z prowadzoną działalnością zawarła umowę leasingu finansowego budynku magazynowego na okres 10 lat. Zgodnie z postanowieniami umowy odpisów amortyzacyjnych jako korzystający dokonywała spółka. Z tytułu umowy płaciła też na rzecz finansującego comiesięczny czynsz składający się z części kapitałowej (spłata wartości początkowej - niezaliczana

Jestem podatnikiem VAT. Odziedziczyłem 50% udziałów w kamienicy z 6 mieszkaniami i 3 lokalami użytkowymi. Drugie 50% posiada osoba fizyczna niebędąca podatnikiem VAT. Jak prawidłowo prowadzić wynajem? Czy należy najemcom wystawiać 2 dokumenty - jeden od osoby fizycznej, a drugi - fakturę od podatnika VAT?

Korzystałem z usługi transportu lotniczego na odcinku USA-Port Lotniczy Kraków. Czy powinienem zakupioną usługę transportową rozliczyć jako import usług w Polsce? Nie jesteśmy zleceniodawcami. Otrzymujemy refaktury od dostawcy towaru, który zleca transport do Polski. Towar z lotniska odbieramy we własnym zakresie.

Prowadzę działalność polegającą m.in. na tworzeniu stron internetowych. Użytkuję darmowe, powszechnie dostępne oprogramowania znajdujące się w Internecie na zagranicznych i polskich stronach internetowych. Korzystam również z CD-ROM stanowiących dodatki do gazet komputerowych. Czy muszę naliczać VAT z tytułu importu usług?

Pracownica była na urlopie macierzyńskim do 16 kwietnia 2006 r. Za 2005 r. pozostało jej 18 dni urlopu wypoczynkowego (z 26 dni), których udzieliłam pracownicy zaraz po urlopie macierzyńskim. Później przechodzi ona na 3 lata na urlop wychowawczy. Czy za 2006 r. należy jej się urlop wypoczynkowy?

Osobę wykonującą pracę na podstawie umowy agencyjnej, umowy zlecenia lub innej umowy, do której stosuje się regulacje dotyczące umowy zlecenia, do celów ubezpieczeń społecznych traktuje się jak zleceniobiorcę. Wyjątkiem jest sytuacja, gdy taka umowa została zawarta między pracownikiem a pracodawcą lub gdy pracownik zawarł ją z innym podmiotem, ale na jej podstawie wykonuje pracę na rzecz pracodawcy

Zatrudniona u mnie pracownica urodziła pierwsze dziecko przed planowanym terminem porodu. Dziecko od dnia porodu, a trwa to już miesiąc, jest hospitalizowane. Czy w takiej sytuacji pracownica może powrócić do pracy, aby po powrocie dziecka ze szpitala mogła kontynuować przerwany urlop macierzyński, czy istnieją w tym zakresie jakieś ograniczenia?

Pracownik złożył wniosek o udzielenie urlopu wypoczynkowego w wymiarze 15 dni. Chcemy wyrazić zgodę, ale pod warunkiem, że pracownik poda swoje miejsce pobytu w czasie urlopu oraz numer prywatnego telefonu komórkowego. Czy mamy prawo żądać takich informacji i uzależnić wykorzystanie urlopu od ich spełnienia?

Zawarliśmy z pracownikiem umowę o pracę 28 kwietnia 2006 r. Jako datę rozpoczęcia pracy określiliśmy w niej 4 maja 2006 r., ponieważ dopiero w tym dniu przypadał dla naszego zakładu pierwszy dzień pracy od tego czasu. Praca odbywa się u nas od poniedziałku do piątku, a 2 maja br. zarządzeniem prezesa był dniem wolnym. Umowa pracownika skończy się 31 lipca br. Jak w takim przypadku należy określić w

Jestem opodatkowany podatkiem liniowym 19%. Jestem podatnikiem VAT. Chciałbym przekazać synowi moją aptekę w formie darowizny (środki trwałe, obrotowe, wyposażenie, zapasy leków). Będzie on ją nadal prowadzić. Czy przekazując aptekę, jestem zobowiązany odprowadzić zryczałtowany podatek dochodowy od zapasów towarów i wyposażenia, tak jak w przypadku likwidacji działalności gospodarczej? Uważam, że nie

Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością sprzedała wchodzącą w skład majątku spółki działkę gruntową wraz z fundamentami. Na działce tej jest założona hipoteka kaucyjna w wysokości 550 000 zł na rzecz firmy trzeciej. Majątek ten, już obciążony hipoteką kaucyjną w tej właśnie wysokości, spółka nabyła w 2003 r. Ze względu na obciążenie hipoteczne działka została sprzedana firmie trzeciej za symboliczną