Rozpoczyna się sezon urlopowy i w mojej firmie pracownicy coraz częściej korzystają z urlopów wypoczynkowych. Wiem, że mogę odwołać pracownika z urlopu. Czy zawsze przysługuje mi takie prawo w przypadku, gdy są spełnione powody do odwołania?

Od 16 maja 2005 r. zatrudniliśmy pracownika z wyższym wykształceniem. Wcześniej, od 16 sierpnia 2004 r. do 15 maja 2005 r. odbywał on staż absolwencki w innej firmie. Jak w naszym zakładzie należy ustalać jego prawo do urlopu wypoczynkowego za 2005 r.? Czy odbywanie stażu absolwenckiego wpływa na jego uprawnienia urlopowe?

Zamierzam wynająć na okres 10 lat nieruchomość stanowiącą własność moją i żony. Nieruchomość nie jest wprowadzona do ewidencji mojej działalności gospodarczej i nie była w niej prowadzona działalność gospodarcza. Proszę odpowiedzieć na pytania: 1. Jaką umowę powinienem zawrzeć - czy występować wspólnie z żoną, czy mogę sam? 2. Czy muszę wystawiać fakturę VAT i odprowadzać do US VAT należny? 3. Czy

Dowiedziałem się, że zawierając umowę zlecenia powinienem uzyskać z urzędu pracy zaświadczenie o tym, że zleceniobiorca jest osobą bezrobotną. Czy to prawda i czy to zleceniobiorca powinien sam dostarczyć takie zaświadczenie?

Firma (sklep spożywczy) posiada terminal (Moje rachunki) i pośredniczy w opłacaniu rachunków, a także doładowań do telefonów komórkowych. Z tym że doładowania są sprzedażą usług dla osób fizycznych nieprowadzących działalności gospodarczej. Czy w takim przypadku sprzedaż ta nie powinna być zaewidencjonowana w kasie fiskalnej firmy? Czy wystarczy paragon z terminala?

W roku 2004 zakupiliśmy od kontrahenta zagranicznego towary na kwotę 400 000 euro. W związku z brakiem środków poprosiliśmy o odroczenie terminu płatności. Kontrahent zagraniczny odmówił nam tej możliwości, ale w zamian za to udzielił nam pożyczki w kwocie 400 000 euro + odsetki 5,5% (22 000 euro). Pożyczki udzielono nam 26 kwietnia 2005 r. zgodnie z umową i wyceniliśmy ją według kursu średniego NBP

Czy wspólnicy spółki cywilnej i jawnej mają obowiązek podziału zysku za dany rok, czy też mogą go przeznaczyć do rozliczenia w latach następnych? Gdzie szukać podstaw prawnych?

W ostatnim numerze Mk opublikowaliśmy wybór interpretacji urzędów skarbowych związanych z użytkowaniem i użyczeniem. Podjęliśmy ten temat ze względu na to, że pomylenie tych pojęć niesie konsekwencje podatkowe.

Czy dodatek za pracę poza miejscowością, w której mieści się firma, powinien być wliczany do podstawy obliczania wynagrodzenia urlopowego? Jakie świadczenia nie wchodzą do tej podstawy?

Na potrzeby mojej firmy żona użyczyła mi komputera. Zakupiłem w kwietniu głośniki i nagrywarkę w celu bezpieczniejszej i trwalszej archiwizacji danych o łącznej wartości poniżej 3500 zł. Czy mogę te zakupy zaliczyć do kosztów? Zakładam, że w przyszłości zakupię komputer na firmę i zakupione urządzenia zamontuję do niego. Zaznaczam, że pomiędzy mną a żoną jest wspólność majątkowa i komputer jest nią

W naszym zakładzie, który zatrudnia 150 pracowników, powierzamy wykonywanie niektórych czynności zleceniobiorcom. Umowy te, w zależności od rodzaju obowiązków, są zawierane na rok lub 6 miesięcy. Jedna z osób w trakcie wykonywania umowy zlecenia (zawartej na okres 1 roku) zachorowała i wypłacamy jej zasiłek chorobowy. 5 czerwca 2005 r. minie 182-dniowy okres zasiłkowy. Lekarz orzecznik nie przedłużył

Spółka jawna chce podpisać umowę o wynajem pomieszczeń z osobą fizyczną. Umowa zawiera zapis, że w zamian za miesięczny czynsz firma wykończy i wyremontuje pomieszczenia. Umowa ma być zawarta na okres 10 lat. Czy nakłady poniesione na remont będą stanowiły przychód do opodatkowania z tytułu wynajmu lokalu dla osoby fizycznej?

W celu pomocy przy wykonaniu zleconego mi projektu chcę podpisać umowę zlecenia z osobą, która po ustaniu zatrudnienia jako menedżer (na podstawie umowy o pracę) pobiera odszkodowanie (w miesięcznych ratach) w związku z zawartą umową o zakazie konkurencji. Przewyższa ono kwotę minimalnego wynagrodzenia. Czy w tej sytuacji dochodzi do zbiegu tytułów do ubezpieczeń? Z jakiego tytułu osoba ta będzie podlegała

Zatrudniliśmy osobę na podstawie umowy zlecenia jako tłumacza na wyjazd z robotnikami do Niemiec. Wynagrodzenie zostało określone kwotowo. Dodatkowo ponosimy koszty pobytu i częściowego wyżywienia tej osoby w Niemczech. Osoba ta podlega obowiązkowym ubezpieczeniom społecznym i zdrowotnemu. Czy diety i koszty noclegu będą stanowiły podstawę wymiaru opłacanych za nią składek?

Jeden z naszych pracowników został powołany do odbycia tygodniowych ćwiczeń wojskowych. Czy okres ten należy wykazać jako przerwę w ubezpieczeniu tego pracownika i czy w związku z tym powinniśmy sporządzić za niego dodatkowy raport?

Uczelnia wyższa zakupuje u kontrahentów zarówno z UE, jak i z USA licencje na bazy danych oraz oprogramowania naukowo-techniczne. Czy uczelnia zobligowana jest do posiadania certyfikatu rezydencji podatkowej wystawionego przez odpowiednie dla danego kontrahenta organa administracji podatkowej? Jeżeli tak, to czy musi być to oryginał lub kopia poświadczona notarialnie, czy wystarczy tylko kserokopia

Przy ustalaniu uprawnień do świadczeń z ubezpieczenia społecznego w Polsce istnieje możliwość uwzględnienia również okresów wykonywania pracy za granicą. Poza udokumentowaniem takich okresów instytucje przyznające te świadczenia wymagają spełnienia dodatkowych warunków.

Skierowałam pracownika na studia podyplomowe, w związku z czym przyznałam mu płatny urlop szkoleniowy oraz dofinansowanie w wysokości połowy opłaty za studia. Pracownik wykorzystał w ciągu roku 23 dni tego urlopu. W miesiąc po zakończeniu studiów złożył wypowiedzenie. Chciałabym odzyskać poniesione koszty jego nauki. Co mogę je odzyskać i w jakiej wysokości?

Prowadzę przedsiębiorstwo świadczące usługi ogólnobudowlane. Zwracam się z zapytaniem, czy wykonując usługę malowania i wykładania płytkami pomieszczeń biurowych znajdujących się w budynku mieszkalnym powinienem zastosować stawkę VAT 7% czy stawkę podstawową 22%? Powierzchnia całego budynku wynosi 100 m2, natomiast pomieszczeń biurowych 30 m2. Moim zdaniem usługa ta powinna być objęta stawką 7%.

Faktura VAT dotyczy opłaty za telefon. Wystawiona została z datą 18 listopada 2004 r. Termin płatności określony na fakturze to 2 grudnia 2004 r. Podatnik zapłacił ją 19 stycznia 2005 r. 1. Czy miał prawo odliczyć podatek VAT w rozliczeniu za styczeń 2005 r.? Czy faktury za tak zwane media muszą być opłacone w terminie ich płatności, aby przysługiwało odliczenie VAT? 2. Co z rozliczaniem faktur na

Mój pracownik chciałby podjąć naukę na studiach podyplomowych, które nie są tematycznie związane z charakterem wykonywanej przez niego pracy. Studia te podjąłby bez skierowania zakładu pracy. Czy mogę podpisać z nim umowę jedynie na dofinansowanie nauki i zobowiązać do odpracowania określonego czasu po jej zakończeniu, nie udzielając mu jednocześnie urlopu szkoleniowego?

Zatrudniłem niedawno w magazynie pracownika, który, jak się okazało, był wcześniej karany za kradzież. Nie wiedziałem o tym i nie mogę się zgodzić, aby osoba ta pracowała u mnie. Czy jest to powód uzasadniający rozwiązanie umowy o pracę na czas określony? Umowa została podpisana tylko na 3 miesiące, ale myślę, że mogę oprzeć się na tym, że osoba ta wprowadziła mnie w błąd nie ujawniając podczas rekrutacji

Czy marża na sprzedaży zwolnionej (85.14.15) jest opodatkowana VAT-em i stanowi tym samym kwotę brutto, czy też jest zwolniona z VAT podobnie jak sprzedaż, której dotyczy?