Na podstawie umowy o pracę na zastępstwo zatrudniliśmy pracownicę na stanowisku sekretarki na okres od 12 września 2005 r. do 30 kwietnia 2006 r. Ze względu na to, że sekretarka dyrektora, którą zastępowała ta pracownica, wystąpiła o kolejny urlop bezpłatny na okres 4 miesięcy (przyjdzie do pracy tylko na 7 dni), chcielibyśmy na ten czas ponownie zatrudnić tę samą pracownicę na zastępstwo. Umowa zostanie

Pracownikowi naszej firmy udzielono urlopu bezpłatnego na 4 miesiące. W tym okresie przesłał nam prośbę o udzielnie dnia wolnego przysługującego mu z powodu śmierci babci. Czy na ten dzień urlop bezpłatny ulega zawieszeniu? Jeśli tak, to czy należy pracownikowi wypłacić wynagrodzenie?

Zatrudniamy pracownika na pełny etat w charakterze dozorcy. Zamierzamy go także zaangażować na pół etatu w sezonie letnim jako sprzątacza. Z tytułu pierwszej umowy ma podwyższone koszty uzyskania przychodów. Czy należy mu naliczać takie koszty także z tytułu drugiej umowy?

Zawarłem z pracownikiem aneks do umowy o pracę (zmiana etatu z 3/4 na pełny). Termin wejścia w życie aneksu (data ta przypadała po 3 tygodniach od jego podpisania) został przez pomyłkę umieszczony poniżej podpisów stron. Pracownik domaga się wynagrodzenia jak za pełny etat, gdyż, jak twierdzi, aneks obowiązuje od dnia podpisania i od tego dnia pracował na pełny etat (osoba ta ma zadaniowy czas pracy

Pracownikowi przywróconemu do pracy przez sąd musimy wypłacić wynagrodzenie zasądzone za czas pozostawania bez pracy. W związku z tym, że był to pracownik chroniony, jest to duża kwota (za cały czas pozostawania bez pracy), łącznie ok. 30 000 zł. Jak opodatkować i oskładkować tę wypłatę? Jak ją wykazać w dokumentach do urzędu skarbowego i do ZUS?

Jeden z naszych pracowników został powołany do odbycia ćwiczeń wojskowych, które trwały 4 tygodnie od 20 marca do 16 kwietnia 2006 r. Pracownik jest wynagradzany stawką godzinową 20 zł za godzinę. Czy powinniśmy wypłacić wynagrodzenie za okres nieświadczenia pracy z powodu wykonywania obowiązku wojskowego? Jeśli tak, to jak powinniśmy obliczyć jego wynagrodzenie?

Odsetki od sprzedaży mającej charakter ratalny można zaliczyć do przychodów dopiero w momencie ich zapłaty - wyrok WSA w Rzeszowie (sygn. akt SA/Rz 15/03).

W przypadku sprzedaży za pośrednictwem komisu sprzedawcą jest komisant, a nie zleceniodawca. Z tego też tytułu ponosi zobowiązania podatkowe - wyrok WSA w Rzeszowie (sygn. akt I SA/Rz 391/04).

Urzędy dla dużych podatników zaczęły działać za wcześnie. Decyzje wydane przez te urzędy w 2004 r. mogą zostać unieważnione - stwierdził NSA (sygn. akt II FSK 1031 i 1061/05).

Polacy pracujący w Anglii, którzy muszą w Polsce dopłacić do podatku zapłaconego w Anglii w 2005 r. duże kwoty, mogą próbować uzyskać ulgi.

Nie mam kilku faktur za benzynę. Był to koszt podróży do innego województwa w celu prezentacji mieszkania na wynajem. Czy mogę sporządzić rachunek poświadczony przez świadków podróży z kwotą poniesionych wydatków?

Prowadzimy z mężem działalność gospodarczą w formie spółki cywilnej. Czy możemy w swojej spółce zatrudnić córkę na umowę o pracę?

W 2006 r. mam zamiar skorzystać z urlopu wychowawczego. Proszę o wyjaśnienie, czy będzie mi przysługiwał zasiłek wychowawczy w nowym okresie rozliczeniowym, tj. od 1 września 2006 r., i w jakiej wysokości?

W 2005 r. przez 4 miesiące byłem zatrudniony przez polskiego pracodawcę, ale pracę wykonywałem w Czechach. Oprócz tego w Polsce uzyskałem dochody z pensji. Otrzymałem od pracodawcy informację do ustalenia stopy procentowej, mającej zastosowanie do dochodów osiągniętych w Polsce. Na tej informacji są wykazane: przychód, składki ZUS i zdrowotne oraz adnotacja „nie odliczono 30 diet i kosztów uzyskania

Czy zakup bagażnika do samochodu w leasingu operacyjnym stanowi koszt uzyskania przychodu? Czy można odliczyć VAT od jego zakupu? Samochód jest osobowy, jednak umowa leasingowa była rejestrowana w US i mamy możliwość odliczania VAT od rat leasingowych.

Prowadzę działalność gospodarczą (handlową) na własne nazwisko, z której dochody opodatkowane są podatkiem liniowym. Zamierzam wynająć własną nieruchomość (lokal użytkowy), niestanowiącą majątku firmy, na biuro i rozliczać ją jako prywatną. Czy VAT od najmu muszę wykazywać w deklaracji VAT-7 z działalności? Czy poza PIT-5L z działalności będę musiała składać PIT-5 z najmu? Czy ulegnie zmianie urząd

Pracownica przebywała na urlopie bezpłatnym od 1 października 2005 r. do 31 marca 2006 r. Zachorowała 28 marca br. i zwolnienie lekarskie ma wystawione do 14 kwietnia 2006 r. Od kiedy należy wypłacać jej wynagrodzenie chorobowe i jak ustalić podstawę jego wymiaru?

Zamierzam złożyć wniosek o emeryturę nauczycielską bez względu na wiek, przysługującą na podstawie Karty Nauczyciela. Czy do wymaganego okresu pracy nauczycielskiej (20 lat) wlicza się okresy urlopu wychowawczego, urlopu bezpłatnego oraz urlopu dla poratowania zdrowia? Z moich wyliczeń wynika, że jeśli okresy te nie zostaną mi uwzględnione jako praca nauczycielska, to nie będę mógł przejść na emeryturę

Rolnicy, którzy po podjęciu pozarolniczej działalności gospodarczej (lub współpracy przy prowadzeniu takiej działalności) zdecydowali się na kontynuowanie ubezpieczenia społecznego w KRUS, mają obowiązek każdego roku potwierdzać prawo do dalszego pozostania w tym ubezpieczeniu. W tym celu muszą udokumentować kwotę należnego podatku dochodowego od przychodów z pozarolniczej działalności gospodarczej

Zatrudniliśmy pracownika młodocianego w celu przyuczenia do zawodu. Pracownik ten uczy się w drugiej klasie szkoły zawodowej. W okresie ferii zimowych udzieliliśmy mu urlopu wypoczynkowego w wymiarze 10 dni. Jak należy obliczyć wynagrodzenie za urlop wypoczynkowy przysługujący młodocianemu, jeśli w umowie zagwarantowaliśmy mu wynagrodzenie obliczane w stosunku procentowym do przeciętnego wynagrodzenia

Zatrudniliśmy pracownika od 1 marca br. W tym samym czasie wyjechał w delegację nasz prezes, który ma wyłączne upoważnienie do podpisywania umów o pracę. Przez tydzień nie mogliśmy wręczyć pracownikowi umowy o pracę. W tym czasie okazało się, że pracownik nie nadaje się na to stanowisko. Chcemy więc wypowiedzieć mu umowę o pracę. Czy mimo braku umowy musimy spełnić wszystkie warunki tak jak przy zwolnieniu

Jak prawidłowo ustalić okres zasiłkowy, gdy dostarczone przez pracownika zwolnienie lekarskie zostało wydane w piątek 24 marca br. z datą niezdolności do pracy od 27 do 31 marca, a kolejne zwolnienie tego samego pracownika wystawiono 31 marca z okresem niezdolności do pracy od 3 do 14 kwietnia? Żadne z tych zaświadczeń nie ma kodu „A”. Czy w związku z tym powinniśmy po każdej przerwie na nowo liczyć

Zatrudniam w mojej firmie handlowca. Wynagrodzenie pracownika składa się ze stałej podstawy w wysokości 1500 zł i zmiennej prowizji zależnej od ilości sprzedanych towarów. Pracownik wykorzystywał od 3 do 14 marca urlop zaległy, a od 15 do 17 marca 3 dni urlopu bieżącego. W jaki sposób powinnam obliczyć marcową pensję pracownika oraz wynagrodzenie za urlop? Czy obliczając wynagrodzenie za urlop zaległy