1 maja 2011 r. weszła w życie część zmian związanych z reformą ubezpieczeń społecznych w zakresie składki emerytalnej. Podstawowym założeniem tej reformy jest przesunięcie części składki emerytalnej do tej pory przekazywanej do Otwartego Funduszu Emerytalnego (OFE) na nowo utworzone specjalne subkonto prowadzone przez ZUS. Jednym z elementów tej reformy są również zmiany podatkowe. Te najbardziej korzystne

Zatrudniamy menedżera na podstawie kontraktu. Do 31 marca br. menedżer podlegał tylko ubezpieczeniu zdrowotnemu (był zatrudniony w innej firmie na pół etatu z wynagrodzeniem 2400 zł). Od 1 kwietnia br. podlega ubezpieczeniom społecznym; zadeklarował również przystąpienie do ubezpieczenia chorobowego. Menedżer otrzymuje wynagrodzenie miesięczne określone w kontrakcie w wysokości 10 500 zł, wypłacane

Nasza pracownica od roku przebywa na urlopie wychowawczym. Rozliczamy za nią składki na ubezpieczenia emerytalne i rentowe oraz zdrowotne. Od kwietnia br. podpisaliśmy z tą pracownicą umowę o dzieło na 3 miesiące. Czy z tytułu tej umowy mamy rozliczać składki? Czy nadal rozliczać składki z tytułu urlopu wychowawczego?

Od 1 kwietnia 2011 r. do 31 marca 2012 r. będzie trwał nowy rok składkowy ustalony na potrzeby opłacania składki na ubezpieczenie wypadkowe. Płatnicy muszą ustalić wysokość stopy procentowej składki na to ubezpieczenie, jaka będzie ich obowiązywała w okresie rozpoczętego roku składkowego. Mimo że zasady ustalania stopy procentowej składki na ubezpieczenie wypadkowe nie zmieniły się, w nowym roku składkowym

Czy w dokumentach kadrowych, np. w umowie o pracę, w świadectwie pracy, w wypowiedzeniu umowy o pracę, w umowie zlecenia lub w umowie o dzieło, należy zamieszczać komparycję? Dotychczas nie we wszystkich wymienionych dokumentach to robiłam, ale dowiedziałam się, że moje postępowanie było nieprawidłowe.

Przepisy prawa pracy nie regulują kwestii dopuszczalności zawarcia przez pracodawcę z tym samym pracownikiem dwóch lub więcej umów o pracę. Nie oznacza to jednak, że takiej możliwości nie ma. Zawarcie z tym samym pracownikiem dwóch lub więcej umów o pracę jest dopuszczalne, ale pod pewnymi warunkami.

Prowadzę lombard. Czy udzielanie pożyczek pod zastaw w ramach tego rodzaju działalności jest w 2011 r. opodatkowane VAT, czy też korzysta ze zwolnienia z VAT? Czy podział usługi na pożyczkę i umowę przechowania rzeczy spowoduje zmiany w opodatkowaniu?

Z dniem 1 kwietnia 2011 r. weszły w życie zmiany w ustawie o VAT wprowadzone przepisami ustawy z 18 marca 2011 r. o zmianie ustawy o podatku od towarów i usług oraz ustawy - Prawo o miarach (dalej: ustawy nowelizującej). Równocześnie z wejściem w życie tych zmian zostało przygotowanych sześć nowych rozporządzeń wykonawczych VAT oraz dwa rozporządzenia zmieniające dotychczasowe rozporządzenia wykonawcze

Pracownica, którą zatrudniliśmy we wrześniu 2010 r., 21 marca 2011 r. korzystała z urlopu wypoczynkowego. 14 kwietnia przedłożyła nam skrócony odpis aktu urodzenia dziecka, zgodnie z którym poród odbył się 21 marca, i postanowienie sądu o przywróceniu jej praw do dziecka oraz zezwolenie na jego wydanie. Wcześniej nie poinformowała nas o porodzie, ponieważ zrzekła się praw do dziecka i jednocześnie

Umowa o dzieło to chętnie wybierana przez przedsiębiorców podstawa zatrudnienia osób fizycznych. Jest ona regulowana przepisami Kodeksu cywilnego, które zezwalają na różnorodne sposoby określenia wynagrodzenia należnego wykonawcy dzieła. W sytuacjach gdy prawidłowa realizacja umowy o dzieło wymaga od wykonawcy poniesienia pewnych wydatków z własnej kieszeni, zamawiający decyduje się najczęściej na

Jeden z udziałowców (rezydent niemiecki) zamierza zbyć swoje udziały w polskiej spółce z o.o. po cenie nominalnej ich nabycia sprzed 10 lat. Umowa spółki pozwala na sprzedaż tylko po takiej cenie. Jakie obowiązki podatkowe rodzi to zbycie dla dotychczasowego udziałowca, ewentualnie dla samej spółki w świetle przepisów krajowych i umowy o unikaniu podwójnego opodatkowania? Czy jest obojętne podatkowo

Polskie prawo podatkowe nie definiuje pojęcia "refakturowanie". Dopiero od 1 kwietnia 2011 r. w ustawie o VAT wprowadzono przepis art. 8 ust. 2a, którego treść odpowiada wypracowanemu w praktyce pojęciu "refakturowanie".

Płatnicy składek muszą ustalić stopę procentową składki na ubezpieczenie wypadkowe, jaka będzie ich obowiązywać przez najbliższy rok składkowy, tj. od 1 kwietnia 2011 r. do 31 marca 2012 r. Pierwsze składki w nowo ustalonej wysokości należy opłacić za kwiecień w maju br. Pomimo że zasady ustalania stopy procentowej składki na ubezpieczenie wypadkowe nie uległy zmianie, w nowym roku składkowym część

Udzieliliśmy pracownikowi urlopu wypoczynkowego od 28 marca do 15 kwietnia br. Jednak 4 kwietnia br. pracownik przedłożył nam zwolnienie lekarskie na druku ZUS ZLA na okres od 31 marca do 8 kwietnia br. Czy pracownikowi przysługuje prawo do świadczenia chorobowego? Jeśli tak, to od kiedy? Czy trwający wtedy urlop należy przerwać na prośbę pracownika, czy na podstawie przepisów?

Nasza pracownica przebywa na urlopie wychowawczym do 30 czerwca 2011 r. W tym czasie podjęła u nas dodatkową pracę na 1/2 etatu na podstawie nowej umowy o pracę. Drugie dziecko ma urodzić 15 kwietnia br. Czy ma ona prawo do zasiłku macierzyńskiego także z tytułu dodatkowego zatrudnienia?

Pracodawca, ustalając prawo do zasiłku chorobowego, musi znać zasady ustalania okresu zasiłkowego. Wypłacenie zasiłku chorobowego ponad ustawowy okres skutkuje powstaniem nadpłaty zasiłku. Błędne zliczanie do jednego okresu zasiłkowego poszczególnych okresów niezdolności do pracy, w których wystąpiła przerwa, bez dokładnego przeanalizowania przyczyny niezdolności do pracy, może również spowodować skrócenie

Od kilku miesięcy współpracujemy ze zleceniobiorcą, który otrzymuje miesięcznie wynagrodzenie w wysokości 800 zł. Zleceniobiorca podlega obowiązkowym ubezpieczeniom społecznym i zgłosił się do dobrowolnego ubezpieczenia chorobowego. Jak rozliczyć za niego składki za marzec, jeśli od 14 marca br. zatrudnił się na 1/2 etatu w innej firmie z miesięczną kwotą wynagrodzenia równą 1400 zł? Czy od przychodów

Nasz zleceniobiorca zwrócił się z wnioskiem o udzielenie mu 7 dni wolnych i o wypłatę zasiłku macierzyńskiego za okres urlopu ojcowskiego (jego dziecko ma 8 miesięcy). Czy zleceniobiorca ma prawo do takiego zasiłku? Czy i jak rozliczyć za niego składki na ubezpieczenia za miesiąc, w którym wypłacimy mu ten zasiłek?

Pracodawca ma obowiązek przedłużyć do dnia porodu terminową umowę o pracę zawartą z pracownicą w ciąży. Konieczność przedłużenia umowy następuje w sytuacji, gdyby umowa o pracę rozwiązała się z upływem terminu, na jaki została zawarta i jednocześnie po upływie 3. miesiąca ciąży.

Jakie będą zasady rozliczania VAT, gdy polski przedsiębiorca prowadzi jednoosobową działalność gospodarczą (usługi spedycyjne), w dwóch przypadkach: 1) działalność zarejestrowana w Hiszpanii, 2) działalność zarejestrowana w Polsce, lecz wykonywana w Hiszpanii.

Czy usługi konserwatorskie przy obiektach wpisanych do rejestru zabytków, polegające na konserwacji rzeźby kamiennej oraz detali, konserwacji malarstwa ściennego (polichromii), sztukaterii kamiennych i posadzek, można zaliczyć do usług związanych z kulturą i stosować nadal stawkę zwolnioną? Opisane usługi są wykonywane pod nadzorem konserwatora zabytków przez osoby o odpowiednich kwalifikacjach.

11 kwietnia 2011 r. wchodzą w życie istotne zmiany w Kodeksie postępowania administracyjnego. Nowelizacja jest ważna, gdyż usuwa kilkanaście luk w przepisach, które prowadziły do absurdów co do sposobu załatwiania spraw przed polskimi urzędami. Przedłużały również nadmiernie czas trwania takiego postępowania. W tym kontekście istotną zmianą jest ograniczenie prawa organów odwoławczych do przekazywania

Z ustawy - Prawo zamówień publicznych wynika, że ilekroć w tej ustawie jest mowa o cenie, to należy przez to rozumieć cenę w myśl art. 3 ust. 1 pkt 1 ustawy o cenach. Jak w takim razie ocenić sytuację, w której wykonawca wygrał przetarg w trybie zamówień publicznych, ale w zawartej umowie ma określoną cenę netto, stawkę VAT i cenę brutto? Umowy zawarte w trybie zamówień publicznych to umowy cywilnoprawne

W ramach działalności gospodarczej prowadzę agencję artystyczną, tj. świadczę usługi artystyczne, spektakle kabaretowe. Wynajmuję/zatrudniam artystów na podstawie umów o dzieło wraz z przeniesieniem praw autorskich i następnie za ich występy wystawiam faktury dla zleceniodawców, np. domów kultury. Do końca 2010 r. świadczone usługi traktowałem jako zwolnione od podatku. Jaką stawką mam je opodatkowywać