Minister Finansów w interpretacji ogólnej potwierdził, że podatnicy mogą powrócić do korzystania ze zwolnienia podmiotowego także w trakcie roku podatkowego. Dotychczas organy podatkowe w wydawanych interpretacjach przyjmowały, że powrót do zwolnienia podmiotowego z VAT jest możliwy tylko od początku roku. Przedstawiamy fragment interpretacji MF w tej sprawie.

Przychód z opłaconej z góry umowy o świadczenie usług powstaje w momencie wystawienia faktury albo uregulowania należności. Nie ma znaczenia długość okresu, na jaki zawarto umowę. Inaczej jest w przypadku, w którym strony określiłyby w umowie, że będzie ona rozliczana okresowo. Takie stanowisko zajął Dyrektor Izby Skarbowej w Katowicach w interpretacji, której fragment przedstawiamy.

Pracownicy naszej firmy są objęci ubezpieczeniem grupowym, w tym na wypadek śmierci. Składka na to ubezpieczenie wynosi 50 zł, z czego 20 zł finansuje pracodawca. Czy w przypadku śmierci pracownika pracodawca będzie zwolniony z wypłaty odprawy pośmiertnej?

Jednej z naszych pracownic udzieliliśmy rocznego urlopu wychowawczego. Na jej miejsce zatrudniliśmy na zastępstwo nową pracownicę. Po upływie 4 miesięcy okazało się, że pracownica ta jest w ciąży. Dostarczyła zwolnienie lekarskie i poinformowała, że ciąża jest zagrożona. W związku z tym prawdopodobnie będzie przebywała na zwolnieniu aż do dnia porodu. Czy możemy zatrudnić na zastępstwo następną osobę

Środki trwałe są w wielu (jeśli nie w większości) przedsiębiorstwach kluczowym zasobem prowadzonej działalności gospodarczej. Im większy jest ich udział w ogólnej wartości aktywów, tym większego znaczenia nabiera problematyka prawidłowej ich wyceny nie tylko według prawa bilansowego, ale w szczególności według uregulowań ustaw o podatku dochodowym. Podstawowa trudność związana jest z wyborem, czy dany

Uprawnienia ubezpieczonych osób związane z rodzicielstwem mogą być dzielone między rodziców dziecka. Zasady dzielenia tych uprawnień nie powodują większych wątpliwości w sytuacji, gdy oboje rodzice dziecka są pracownikami. Problem w tym zakresie powstaje wówczas, gdy matka dziecka jest pracownikiem, a ojciec podlega ubezpieczeniu chorobowemu z innego tytułu niż pracowniczy, lub odwrotnie - gdy ojciec

Ubezpieczony (np. pracownik, zleceniobiorca) ma obowiązek zgłosić do ubezpieczenia zdrowotnego członków swojej najbliższej rodziny, pod warunkiem że nie posiadają własnego tytułu do tego ubezpieczenia. Na złożenie informacji u płatnika składek ubezpieczony ma 7 dni od dnia zaistnienia okoliczności powodującej obowiązek zgłoszenia. Na podstawie tej informacji płatnik przekaże do ZUS druk zgłoszeniowy

Jeden z naszych pracowników do końca marca 2015 r. był wynagradzany stawką godzinową i zmienną premią regulaminową. Od 1 kwietnia 2015 r., tj. z dniem nawiązania kolejnej umowy o pracę, zmieniliśmy mu warunki płacowe i obecnie otrzymuje stałe wynagrodzenie miesięczne i zmienną premię regulaminową na poprzednio obowiązujących warunkach. Stawka zasadnicza jest niższa niż wynagrodzenie wynikające ze stawki

W połowie kwietnia 2015 r. zatrudniliśmy pracownika mającego 8-letni staż pracy (łącznie ze szkołami). Wcześniej w kwietniu 2015 r. pracownik ten nigdzie nie pracował. Osoba ta w 2015 r. łącznie przez 3 miesiące (od 1 stycznia do 31 marca 2015 r.) pracowała w agencji pracy tymczasowej jako pracownik tymczasowy. W związku z tym zostało jej naliczone 6 dni urlopu wypoczynkowego. Będziemy tę osobę zatrudniać

Każda jednostka podlegająca przepisom ustawy o rachunkowości powinna w momencie otwarcia ksiąg rachunkowych posiadać opracowane i zatwierdzone przez kierownika jednostki własne zasady (politykę) rachunkowości.

W toku postępowania kontrolnego ZUS ma prawo badać zawarte przez płatnika umowy cywilnoprawne, a także kwestionować ich rodzaj. Płatnicy powinni przykładać szczególną wagę do zawieranych umów o dzieło. To one bowiem najczęściej są kwestionowane przez ZUS. Prawidłowe kwalifikowanie prac wykonywanych na podstawie umów cywilnoprawnych, a także dbałość o zachowanie dowodów potwierdzających zgodne z przepisami

Zdaniem Głównego Inspektoratu Pracy pracownicy, którzy pracują na stanowiskach niezwiązanych bezpośrednio ze sprzedażą, również nie mogą pracować w święta w placówkach handlowych. Takie stanowisko zaprezentował GIP w piśmie z 9 kwietnia 2015 r. w odpowiedzi na pytanie redakcji MONITORA prawa pracy i ubezpieczeń.

Małe jednostki będą mogły sporządzać skrócone sprawozdania finansowe, zawierające tylko uproszczony bilans, rachunek zysków i strat oraz informację dodatkową z ograniczoną ilością ujawnianych informacji. To tylko jedno z uproszczeń w rachunkowości przewidzianych przez przyjęty przez rząd 31 marca 2015 r. projekt nowelizacji ustawy o rachunkowości i niektórych innych ustaw.

Podatnicy podatku rolnego zaliczani do dużych przedsiębiorstw mogą skorzystać z ulgi inwestycyjnej dopiero po notyfikacji programu pomocy do Komisji Europejskiej. Tak wynika z informacji Ministerstwa Finansów o zasadach udzielania ulgi inwestycyjnej w podatku rolnym. Przypominamy, kto może skorzystać z ulgi inwestycyjnej, na czym ona polega, i przedstawiamy informacje MF o obowiązujących obecnie zasadach