W terminie do końca sierpnia każdego roku nauczyciele powinni otrzymać świadczenia urlopowe finansowane z odpisu na zfśs. Świadczenie jest wypłacane w wysokości odpisu podstawowego, ustalonego na zasadach ogólnych, czyli wynikających z ustawy o zfśs. Nauczyciel zatrudniony przez cały rok szkolny 2021/2022 w pełnym wymiarze zajęć otrzyma świadczenie urlopowe w wysokości 1662,97 zł, a w przypadku zatrudnienia

Przygotowane na podstawie informacji opublikowanych w okresie od 1 czerwca do 4 lipca 2022 r.

Do 31 marca 2023 r. podatnikom obowiązanym do zapłaty minimalnego podatku dochodowego od osób prawnych przedłużono termin na złożenie zeznania o wysokości dochodu osiągniętego (straty poniesionej) w roku podatkowym, który rozpoczął się po dniu 31 grudnia 2021 r., a zakończył się do dnia 30 listopada 2022 r. Przedłużenie terminu dotyczy także terminu na wypełnienie obowiązków w zakresie wpłaty podatku

Do 30 września 2022 r. podatnikom, którzy wybrali rozliczenie w ramach ryczałtu od dochodów spółek (tzw. estońskiego CIT), przedłużono termin na złożenie deklaracji o wysokości dochodu osiągniętego za rok podatkowy (druk CIT-8E). Przedłużenie dotyczy tych podatników opodatkowanych ryczałtem od dochodu spółek, w przypadku których rok podatkowy zakończył się w okresie od 1 grudnia 2021 r. do 31 maja

Chociaż kontrole Państwowej Inspekcji Sanitarnej najczęściej dotyczą przedsiębiorców zajmujących się usługami kosmetycznymi, medycznymi, gastronomicznymi i edukacyjnymi, to każde przedsiębiorstwo może zostać skontrolowane przez ten urząd. Państwowa Inspekcja Sanitarna jest bowiem powołana do realizacji zadań z zakresu zdrowia publicznego. Sprawuje nadzór m.in. nad warunkami higieny pracy w zakładach

Przygotowane na podstawie informacji opublikowanych w okresie od 1 maja do 3 czerwca 2022 r.

Od 1 stycznia 2022 r. obowiązują zmiany w zasadach podlegania dobrowolnemu ubezpieczeniu chorobowemu. Podlegają mu wyłącznie osoby, które dokonały zgłoszenia na formularzu ZUS ZUA. Zlikwidowana została instytucja tzw. dorozumianego podlegania ubezpieczeniu chorobowemu tylko na podstawie opłacania składek (bez formalnego zgłoszenia). Wnioski o zgodę na opłacenie składki chorobowej po terminie, za okresy

Od 16 maja 2022 r. w Polsce został zniesiony stan epidemii. W ciągu 3 miesięcy od tego dnia przedsiębiorcy oraz osoby wykonujące umowy cywilnoprawne mogą złożyć wnioski o świadczenie postojowe, jeśli spełniają warunki do jego otrzymania i nie zrobili tego wcześniej.

W 2022 r., podobnie jak w latach poprzednich, obowiązuje przesunięcie terminów wypełniania przez jednostki obowiązków dotyczących sprawozdań finansowych. W związku z tym, że niektóre z tych terminów przypadają w dzień wolny od pracy, Ministerstwo Finansów przypomniało, że terminów tych nie można przesuwać na pierwszy dzień roboczy.

Od 4 czerwca 2022 r. obowiązują zmiany w ustawie o pracowniczych planach kapitałowych. Nowe regulacje nie zmieniają istoty dotychczasowych rozwiązań. Mają natomiast za zadanie uprościć oraz doprecyzować obecnie obowiązujące przepisy. Nowelizacja dopuszcza możliwość wcześniejszego zawarcia umowy o prowadzenie PPK w imieniu i na rzecz osoby zatrudnionej. Nakłada też obowiązek przekazania na żądanie PFR

Pracodawcy, którzy w 2022 r. mają obowiązek utworzenia zfśs, powinni przekazać najpóźniej 31 maja 2022 r. na rachunek funduszu co najmniej 75% odpisu podstawowego. Podmioty uprawnione, które utworzyły fundusz dobrowolnie, środki na jego działalność mogą przekazać w innym dowolnie ustalonym terminie, przy czym również na wyodrębnione konto funduszu. W 2022 r. maksymalna podstawa odpisu na zfśs wynosi

Od 1 stycznia 2022 r. wprowadzony został elektroniczny obieg dokumentów TAX FREE oraz elektroniczne potwierdzanie wywozu towarów. Dzieje się to za pośrednictwem portalu PUESC, na którym znajduje się system teleinformatyczny służący do obsługi dokumentów elektronicznych TAX FREE. Dokumenty te są podstawą do dokonania zwrotu podatku podróżnym oraz do zastosowania stawki 0% VAT przez sprzedawców.

Pośrednictwo w sprzedaży biletów na usługę przewozu pasażerów nie może być opodatkowane stawką VAT jak dla samej usługi transportowej (8%), bo należy ją traktować jako usługę odrębną, czyli opodatkowaną stawką podstawową (wyrok NSA z 16 grudnia 2021 r., sygn. akt I FNP 6/21).

Od 3 marca 2022 r. obowiązuje ustawa o wsparciu gospodarstw domowych w ponoszeniu kosztów związanych ze zmianą standardu nadawania naziemnej telewizji cyfrowej (dalej: ustawa). Na podstawie niej można uzyskać dofinansowanie zakupu odbiornika cyfrowego, umożliwiającego odbiór naziemnej telewizji cyfrowej w standardzie DVB-T2/HEVC. Nowa ustawa powinna zainteresować nie tylko gospodarstwa domowe, ale

Jeżeli podatnik doręcza pisma do organu podatkowego nie Pocztą Polską, ale za pomocą innej firmy kurierskiej, to uznaje się, że doręczenie nastąpiło nie w dniu przekazania przesyłki kurierowi, ale dopiero w dniu, w którym przesyłka trafiła do organu podatkowego (wyrok NSA z 8 grudnia 2021 r., sygn. akt III FSK 4486/21).

Od 1 stycznia 2022 r. weszły w życie przepisy Polskiego Ładu, które wprowadziły do systemu podatkowego nowe ulgi i zwolnienia podatkowe, m.in. dla pracowników i zleceniobiorców. Niektóre z nich, jak np. ulga dla klasy średniej, naliczane są „z automatu”. Oznacza to, że podatnik chcący skorzystać z ulgi nie musi składać płatnikowi żadnego wniosku. Jednak są też takie ulgi, których zastosowanie na etapie

Ministerstwo Finansów wydało interpretacje ogólne w sprawie pojęcia transakcji kontrolowanej o charakterze jednorodnym i w sprawie definicji transakcji kontrolowanej. Wskazuje w nich, jak rozumieć poszczególne elementy składowe tych definicji. Ma to pomóc podatnikom w odpowiednim zaklasyfikowaniu zdarzenia dla potrzeb przepisów o cenach transferowych tak, aby odpowiednio wypełniali obowiązki w zakresie

Dodatkowe wynagrodzenie roczne przysługujące pracownikom sfery budżetowej, tzw. trzynastka, zawsze jest wliczane do podstawy wymiaru zasiłków (chorobowego, macierzyńskiego, opiekuńczego), a także świadczenia rehabilitacyjnego. Wysokość dodatkowego wynagrodzenia rocznego stanowi określony procent wynagrodzenia pracownika, przysługującego za czas faktycznie przepracowany. Oznacza to, że zatrudniony nie