W styczniu 2011 r. wypłacimy wynagrodzenie roczne pracownikowi, z którym umowa o pracę zawarta na pełny etat została rozwiązana 31 lipca 2010 r. Czy od "trzynastki" wypłacanej po rozwiązaniu stosunku pracy musimy naliczyć i opłacić składki na Fundusz Pracy i Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych?

Nasza spółka zakupiła następujące usługi: ● roczny abonament Infor Lex, ● roczną opiekę serwisową nad systemem informatycznym, ● prenumeratę czasopism na rok następny. Spółka nie dokonała przedpłat na te usługi. Faktury na nie będą zapłacone zgodnie z terminem wskazanym na fakturze po ich otrzymaniu. W związku z tym powstaje pytanie: w którym momencie wykazać VAT naliczony do odliczenia? Czy w dacie

Nasz pracownik w 2010 r. przekroczył roczną podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe. Na początku stycznia wypłaciliśmy mu wynagrodzenie roczne (tzw. trzynastkę) za 2010 r. Czy z uwagi na to, że wynagrodzenie przysługuje za rok, w którym pracownik przekroczył kwotę trzydziestokrotności, nie należy od tej kwoty naliczać składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe?

9 grudnia 2010 r. Minister Finansów opracował projekt nowego rozporządzenia w sprawie wykonania niektórych przepisów ustawy o podatku od towarów i usług. Nowe rozporządzenie ma zacząć obowiązywać od 1 stycznia 2011 r. Do dnia oddania do druku bieżącego numeru Mk rozporządzenie nie ukazało się jednak w Dzienniku Ustaw. Nowe regulacje wprowadzane nowym rozporządzeniem omawiamy więc na podstawie projektu

Ustawa o rachunkowości zezwala na rozpoczęcie inwentaryzacji większości składników majątkowych na 3 miesiące przed dniem bilansowym oraz wskazuje termin jej zakończenia nie później niż do 15. dnia następnego roku obrotowego. Terminy te określa art. 26 ust. 3 pkt 1 ustawy o rachunkowości dla inwentaryzacji przeprowadzonej metodą spisu z natury oraz potwierdzeń sald. Kiedy zatem należy zakończyć inwentaryzację

Menedżer, który pracuje na podstawie kontraktu mającego cechy umowy cywilnej, podlega ubezpieczeniom jako zleceniobiorca. Gdy usługi zarządzania są równocześnie przedmiotem prowadzonej przez niego działalności, do celów ubezpieczeń społecznych nie można uznać, że jedynym tytułem do ubezpieczeń jest działalność. Ma to swoje konsekwencje w zakresie obowiązku opłacania składek.

W listopadzie 2007 r. zakupiliśmy samochód z Włoch o wartości 144 198 zł. Zapłaciliśmy podatek do urzędu skarbowego w kwocie 31 724 zł. Odliczyliśmy zgodnie z ustawą tylko 6000 zł VAT. W jakiej wysokości VAT powinniśmy naliczyć przy sprzedaży tego samochodu?

W naszej firmie termin wypłaty wynagrodzenia jest ustalony na 10. dzień miesiąca następującego po miesiącu, za który przysługuje. 10 grudnia 2010 r. wypłaciliśmy pracownikom wynagrodzenie za listopad 2010 r. W związku ze zbliżającymi się świętami Bożego Narodzenia chcielibyśmy, aby nasi pracownicy wcześniej otrzymali wynagrodzenie. Wszyscy pracownicy poprosili na piśmie o wypłatę pensji za grudzień

Zgodnie z regulaminem wynagradzania w lutym każdego roku wypłacamy pracownikom wynagrodzenie roczne w wysokości 10% wynagrodzenia zasadniczego, jakie pracownik otrzymał za poprzedni rok. "Trzynastka" jest pomniejszana proporcjonalnie do okresu usprawiedliwionej nieobecności w pracy, wliczamy ją więc do podstawy wymiaru świadczeń chorobowych. Pracownik, który zachorował 13 listopada 2010 r., otrzymał

W grudniu br. mijają pierwsze 2 lata prowadzenia przeze mnie działalności. W tym czasie opłacałem składki od preferencyjnej podstawy wymiaru w wysokości 30% minimalnego wynagrodzenia. Czy w związku z tym muszę złożyć w ZUS jakieś dokumenty informujące o tym fakcie, czy wystarczy, że w deklaracji zacznę rozliczać składki od 60% przeciętnego wynagrodzenia?

Jakie deklaracje składkowe i z jakimi kodami powinniśmy przekazać do ZUS za pracownika, który w okresie od 22 do 28 października przebywał na urlopie ojcowskim, a 29 października zwolnił się z pracy? Zarówno zasiłek za urlop ojcowski, jak i wynagrodzenie za październik otrzymał w listopadzie (termin wypłaty wynagrodzeń). Czy obydwie wypłaty powinny być rozliczone z kodem 30 00 00?

ZUS opublikował na stronie internetowej informację na temat nowych zasad dotyczących świadczeń w razie choroby i macierzyństwa dla pracowników naukowych i badawczo-technicznych instytutów badawczych oraz pracowników naukowych Polskiej Akademii Nauk. Zmiany w tym zakresie obowiązują od 1 października 2010 r.

Z początkiem 2011 r. powinniśmy się spodziewać zmian w podstawowych aktach prawnych będących szkieletem konstrukcji polskiego systemu prawa podatkowego. Mowa tu m.in. o updof, updop i ustawie o VAT. Ze względu na ciężar nowelizowanej materii wydawać by się mogło, że prace nad wspomnianymi ustawami są już zakończone. Nic bardziej mylnego. Prace nad tymi ustawami nadal trwają. Na dzisiaj możemy niemalże

W październiku br. w naszej firmie inspektor ZUS przeprowadził kontrolę. W listopadzie otrzymaliśmy protokół pokontrolny, w którym inspektor zakwestionował zawierane z osobami spoza firmy umowy o dzieło. Inspektorzy kontroli uznali, że praca wykonywana przez te osoby kwalifikowała się do zawarcia z nimi umów zlecenia. Prezes nie zgadza się z ustaleniami opisanymi w protokole kontroli. Co w takim przypadku

Udzieliliśmy pracownikowi urlopu bezpłatnego na okres 6 miesięcy w związku z jego wyjazdem za granicę. W drugim miesiącu tego urlopu, 12 listopada 2010 r. pracownik został aresztowany w związku z podejrzeniem o handel narkotykami. Czy w tej sytuacji jego umowa o pracę wygaśnie w czasie urlopu bezpłatnego?

1. Jak rachunkowo i podatkowo rozliczyć opłaconą w 2010 r. prenumeratę czasopism fachowych na rok 2011? 2. Kiedy podatnicy prowadzący pkpir mogą zaliczyć do kosztów wydatek na prenumeratę pism fachowych?

Na podstawie umowy zlecenia pracuje dla naszej firmy student ostatniego roku studiów magisterskich. 23 października br. ukończył 26 lat. Do jakich ubezpieczeń musimy go zgłosić i w jaki sposób rozliczyć za niego składki za październik?

Wspólnota mieszkaniowa może być zwolniona z podatku dochodowego od dochodu uzyskanego ze sprzedaży pomieszczenia na parterze budynku należącego do części wspólnej nieruchomości. Takie stanowisko zajął Dyrektor Izby Skarbowej w Poznaniu w interpretacji, której fragment zamieszczamy poniżej. Stanowisko zawarte w interpretacji dotyczy także przypadków, w których sprzedawcą pomieszczenia byłaby spółdzielnia

Od 5 października 2010 r. przyjęliśmy do pracy emeryta. Podpisaliśmy z nim umowę zlecenia. Jest to jedyna praca zarobkowa tej osoby. Czy fakt posiadania prawa do emerytury przez zleceniobiorcę ma wpływ na obowiązek opłacania składek na ZUS, czy powinnam zgłosić go tylko do ubezpieczenia zdrowotnego?

Nasza firma zamierza kupić kilka telefonów komórkowych, które będą przekazane do użytkowania pracownikom z działu serwisu. Każdemu z nich zamierzamy przyznać określony limit na rozmowy. Koszty połączeń wykraczających poza ten limit będą potrącane z wynagrodzeń pracowników za ich zgodą lub zwracane bezpośrednio do naszej kasy. Czy kwota przyznanego limitu stanowi dla pracowników przychód, od którego

Od 4 października 2010 r. jestem jedynym udziałowcem spółki z ograniczoną odpowiedzialnością i jednocześnie prezesem zarządu. Nigdy wcześniej nie prowadziłem żadnej działalności gospodarczej, nie jestem nigdzie zatrudniony. Czy mogę opłacać składki na ubezpieczenia społeczne na preferencyjnych zasadach, tj. od podstawy wymiaru równej 30% kwoty minimalnego wynagrodzenia?

Transakcje zagraniczne nierzadko sprawiają wiele kłopotów związanych z prawidłowym ich rozliczeniem. Wynika to m.in. z faktu, że na podatkowe rozliczenie zagranicznej sprzedaży lub zakupu towaru składa się z reguły kilka etapów. Pomyłka w jednym z nich może powodować błędy w dalszym rozliczeniu. Przykładowo błędne ustalenie daty powstania obowiązku podatkowego w VAT może spowodować w konsekwencji nieprawidłowe

Do niedawna ZUS odmawiał zwrotu nadpłaconych należności z tytułu składek za okres wcześniejszy niż 5 lat poprzedzających dzień złożenia wniosku. Po wyroku Trybunału Konstytucyjnego z 26 maja 2010 r. (sygn. akt P 29/08) o zwrot tych składek można się starać za okres wcześniejszych 10 lat. Nie każdy przedsiębiorca, który wpłacił zawyżone składki, ma jednak możliwość uzyskania ich zwrotu od ZUS.

Pracuję w jednostce budżetowej. Dokumenty rozliczeniowe za dany miesiąc składam zawsze na samym początku następnego miesiąca. Jednak dokumenty za maj br. złożyłam dopiero 7 czerwca br. z uwagi na urlop w "długi weekend majowy". Czy zachowałam termin, skoro ostatni dzień terminu na złożenie dokumentów, tj. 5 czerwca, przypadał w sobotę? Czy w tym przypadku termin przesuwa się na najbliższy dzień roboczy