W 1993 r. firma kupiła budynek magazynowy za 40 000 zł bez VAT. W 1998 r. został przeprowadzony remont. Wartość budynku zwiększono o 195 500 zł netto. VAT odliczono. Następnie w 2002 r. poniesiono dodatkowe nakłady w kwocie 32 600 zł netto. Czy przy sprzedaży budynku należy naliczyć VAT? Firma jest podatnikiem tego podatku.

Podatnicy często mają problemy z obliczaniem terminu przedawnienia zobowiązań podatkowych. Problemy powstają zwłaszcza wtedy, gdy termin ten uległ zawieszeniu lub przerwaniu. Przedstawiamy zasady jego ustalania.

Wynikający z przepisu art. 66 § 2 Kodeksu pracy obowiązek ponownego zatrudnienia pracownika nie jest uzależniony od możliwości zakładu pracy. Zakład pracy obowiązany jest ponownie zatrudnić pracownika na dotychczasowym, równorzędnym lub innym zgodnym z jego kwalifikacjami stanowisku, odpowiadającym w zasadzie poprzednim warunkom wynagrodzenia, jeżeli szczególne okoliczności nie stoją temu na przeszkodzie

W naszej firmie handlowcy użytkują telefony komórkowe na kartę (przedpłacone). Dotychczas pobierali zaliczkę i doładowywali sobie konta przy użyciu kodu z kupionej „zdrapki”. Jednak jest to dość żmudna operacja, trzeba pobrać zaliczkę, kupić kartę, poczekać na fakturę, a następnie rozliczyć zaliczkę. Czy istnieje jakiś prostszy sposób doładowania konta w telefonie „na kartę”?

Jeden z moich pracowników podczas spotkania towarzyskiego opowiedział o planowanym wprowadzeniu przez moją firmę nowej usługi. Przypadkiem na tym przyjęciu był pracownik firmy konkurencyjnej, który przekazał tę informację swojemu pracodawcy. Czy mogę za to zwolnić mojego pracownika dyscyplinarnie?

Z powodu nieprzewidzianego wcześniej zlecenia muszę odwołać dwóch pracowników z urlopu wypoczynkowego. Obaj otrzymali go pod warunkiem, że będą pozostawać w kontakcie telefonicznym z firmą (będą mieli przy sobie telefony komórkowe). Jeden z nich jednak wyłączył telefon i w żaden sposób nie mogę się z nim skontaktować. Czy takie zachowanie można zakwalifikować jako ciężkie naruszenie obowiązków pracowniczych

Minister Finansów jednoznacznie potwierdził, że czynności wykonywane na zlecenie sądu przez adwokatów, biegłych sądowych i tłumaczy przysięgłych podlegają opodatkowaniu VAT na zasadach ogólnych. Treść pisma przytaczamy poniżej.

Firma (sklep spożywczy) posiada terminal (Moje rachunki) i pośredniczy w opłacaniu rachunków, a także doładowań do telefonów komórkowych. Z tym że doładowania są sprzedażą usług dla osób fizycznych nieprowadzących działalności gospodarczej. Czy w takim przypadku sprzedaż ta nie powinna być zaewidencjonowana w kasie fiskalnej firmy? Czy wystarczy paragon z terminala?

Wspólnicy prowadzą działalność handlową w formie spółki cywilnej, a także każdy z nich prowadzi własną samodzielną działalność gospodarczą. Chcą spółkę zlikwidować. Cały towar handlowy pozostały na stanie zostanie przeniesiony jeszcze przed likwidacją spółki do działalności jednego ze wspólników. Czy możliwe jest, aby przed likwidacją spółki cywilnej wszystkie pozostałe na stanie towary handlowe zostały

Jak rozliczać obciążające mnie należności za rozmowy z udostępnionych przeze mnie telefonów komórkowych: - z firmami świadczącymi mi usługi na zasadzie współpracy, - z pracownikami zatrudnionymi u mnie na etacie? W którym przypadku do obciążenia zastosować notę wewnętrzną z naliczeniem stawki netto, jaką wykazano na bilingu właściciela sieci, a w którym fakturę VAT z naliczeniem należnego podatku?

Pracownik, którego zatrudniam, został tymczasowo aresztowany i zwrócił się listownie o udzielenie mu urlopu bezpłatnego na ten okres. Czy jeżeli udzielę takiego urlopu, to stosunek pracy wygaśnie po trzech miesiącach?

Zatrudniam pracownika od 18 kwietnia br. Pierwszą pracę w życiu podjął 17 stycznia 2005 r. i pracował do 4 lutego br. Nie nabył więc prawa do urlopu wypoczynkowego. Następnie był zatrudniony u innego pracodawcy od 14 lutego do 4 marca 2005 r., gdzie wypłacono mu ekwiwalent za 2 dni urlopu, ponieważ minął mu tam łącznie miesiąc pracy. Jak mam w jego przypadku rozumieć przepracowany miesiąc, czy jako

Jak rozliczać punkt telefonii komórkowej? Telefony nabywamy jako spółka cywilna i sprzedajemy je w ramach promocji np. za 1,22 zł lub 30 zł. Sprzedajemy również karty telefoniczne. Nasz partner rozlicza nas po 6 tygodniach. Czy obroty z uzyskanych kwot są przychodem i należy je rejestrować w podatkowej księdze przychodów i rozchodów oraz w ewidencji VAT, czy też czekać do rozliczenia z firmą?

Od 2 lat prowadzę księgowość w małej firmie na zlecenia. Umowa została zawarta na okres 5 lat. Ponieważ jest to mój jedyny tytuł ubezpieczenia, ubezpieczenia emerytalne i rentowe są opłacane obowiązkowo, natomiast z ubezpieczenia chorobowego zrezygnowałam w połowie kwietnia 2005 r. Pod koniec kwietnia 2005 r. poważnie zachorowałam. Składka na ubezpieczenie chorobowe była opłacana nieprzerwanie przez

Czy dokonując refakturowania faktury VAT za energię elektryczną, podatnik musi dostosować termin płatności do terminu na fakturze zakładu energetycznego, czy też może to być termin płatności umowny ustalony między stronami?

Czy obowiązek podatkowy powstaje w dniu zapłaty części lub całości albo w terminie płatności określonym na fakturze w przypadku usług księgowo-rachunkowych, na które podpisano stałą umowę współpracy z określonym terminem płatności?

Mąż prowadzi działalność gospodarczą - hurtownię i sklep. Żona jest zarejestrowana jako osoba współpracująca. Teraz żona zamierza założyć własną działalność gospodarczą i prowadzić ten sklep. Mąż będzie prowadził tylko hurtownię. Czy przekazanie towarów, środków trwałych pomiędzy małżonkami będzie objęte podatkiem od czynności cywilnoprawnych?

Nasza firma chce zwracać koszty rozmów telefonicznych poniesione przez pracownika (przedstawiciela handlowego) korzystającego ze swojego prywatnego telefonu stacjonarnego. Jak rozliczać te koszty? Na podstawie jakich dokumentów? Czy będą one stanowiły koszty uzyskania przychodów? Czy podlegają opodatkowaniu podatkiem od osób fizycznych?

Podatnik zwrócił się z pytaniem do urzędu skarbowego o możliwość zaliczenia do kosztów rozmów telefonicznych związanych z prowadzoną działalnością z telefonu osobistego i sposób ich ujęcia w pkpir.

Zajmuję się prowadzeniem spraw kadrowych w niedużym zakładzie produkcyjnym. Mam problem związany z obliczaniem wysokości należnego za 2004 r. dodatkowego wynagrodzenia rocznego (trzynastki). Jedna z naszych pracownic w 2004 r. wykorzystała 2 dni opieki nad dzieckiem (ma 7-letnią córkę). Za ten czas, zgodnie z przepisami, otrzymała wynagrodzenie. Czy należy je uwzględniać przy obliczaniu wynagrodzenia

Jeden z naszych pracowników (pracownik samorządowy) w 2004 r. otrzymał dwukrotnie karę nagany. Czy w związku z tym można mu obniżyć wysokość dodatkowego wynagrodzenia rocznego za ten rok?

Złożyliśmy odwołanie od decyzji naczelnika skarbowego, ale w dziewiątym dniu od daty otrzymania decyzji naczelnika. Zostaliśmy poinformowani, że złożyliśmy odwołanie zbyt późno. Czy istnieje możliwość wystąpienia z prośbą o przywrócenie tego terminu?

Zgodnie z regulaminem wynagradzania obowiązującym w naszym zakładzie pracy wypłaty „trzynastek” dokonujemy w lutym każdego roku. Wynagrodzenie roczne za 2004 r. muszę wypłacić m.in. pracownikowi, z którym stosunek pracy został rozwiązany 30 listopada 2004 r. Czy od kwoty „trzynastki” wypłaconej tej osobie należy odprowadzić składki na ubezpieczenia społeczne i jak ją wówczas wykazać w dokumentach rozliczeniowych

Prowadzę hurtownię ze sprzętem AGD. Zatrudniam 26 pracowników. Czy możliwe jest, aby w miesiącach, w których hurtownia ma kłopoty z płynnością finansową, wypłacać pracownikom jedynie część wynagrodzenia w formie pieniężnej? Reszta wynagrodzenia byłaby wypłacana np. w ten sposób, że pracownik otrzymywałby wybrany przez siebie towar.