Jestem tegorocznym absolwentem Uniwersytetu Warszawskiego. Dotychczas nie pracowałem zarobkowo, ale od 1 października znalazłem zatrudnienie. Wykonuję je na podstawie umowy o dzieło. Czy pracując na podstawie takiej umowy mogę sam, dobrowolnie, ubezpieczyć się w ZUS i opłacać składki na przyszłą emeryturę?

O tym, kto będzie płatnikiem świadczeń chorobowych w całym kolejnym roku kalendarzowym, zdecyduje liczba osób zgłoszonych przez pracodawcę do ubezpieczenia chorobowego na 30 listopada br. Jeżeli pracodawca w tym dniu będzie zatrudniał więcej niż 20 osób zgłoszonych do ubezpieczenia chorobowego, w 2013 r. zostanie zobowiązany do ustalania wysokości i wypłacania świadczeń z ubezpieczeń społecznych. Jeżeli

Można w dalszym ciągu spodziewać się instrumentalnego wykorzystywania przepisów Ordynacji podatkowej wyłącznie do celu zawieszania (w razie potrzeby) biegu terminów przedawnienia zobowiązań podatkowych. Minister Finansów uznał, że wyrok TK zobowiązuje organy wyłącznie do zawiadomienia podatnika o takim zawieszeniu. Wystarczy jednak dopełnić tej formalności, aby nie dopuścić do przedawnienia zobowiązania

Przepis Kodeksu pracy odbierający pracownikom dodatkowy dzień wolny za święto przypadające w dzień rozkładowo wolny od pracy jest niekonstytucyjny. Bezpodstawnie różnicuje on liczbę dni wolnych od pracy przysługujących pracownikom - wyrok Trybunału Konstytucyjnego z 2 października 2012 r. (sygn. akt K 27/2011).

Minister Finansów nakazał podległym mu urzędom, aby zawiadamiały podatników o zawieszeniu biegu terminu przedawnienia zobowiązania podatkowego oraz o rozpoczęciu bądź dalszym biegu terminu przedawnienia. Jest to efekt wyroku Trybunału Konstytucyjnego, który uznał, że podatnik powinien zostać powiadomiony o zawieszeniu biegu terminu przedawnienia. Niestety, MF potraktował stanowisko Trybunału bardzo

Pracownik, który ma przydzielony służbowy telefon komórkowy, przebywa obecnie na rocznym urlopie wychowawczym. Umowa z operatorem sieci została zawarta na dwa lata. Przy wcześniejszym rozwiązaniu umowy pracodawca zobowiązany jest zapłacić operatorowi karę umowną równowartości przyznanej ulgi. Dlatego korzystniej byłoby refakturować usługę na pracownika i nie rozwiązywać umowy z operatorem. Czy przy

Przedsiębiorstwo prowadzi sklep z częściami do maszyn i ciągników rolniczych oraz stację paliw. Na potrzeby remontu środków trwałych oraz w celu zużycia przekazujemy własne towary. Wydawane jest także paliwo do tankowania pojazdów przedsiębiorstwa na podstawie dokumentu RW na potrzeby działalności przedsiębiorstwa. Czy w związku z przekazaniem towarów z własnych sklepów na własne potrzeby powstaje

Jednemu z naszych pracowników, na jego wniosek, planujemy zmienić warunki pracy na telepracę. Będzie on pracował w domu korzystając ze swojego komputera i własnego specjalistycznego oprogramowania, używając do tego Internetu. Miesięczne koszty abonamentu internetowego wynoszą 100 zł. Chcielibyśmy ustalić mu ekwiwalent z tytułu eksploatacji własnego sprzętu na rzecz pracodawcy oraz co miesiąc zwracać

Jestem rzemieślnikiem, mistrzem cukiernictwa. Prowadzę średniej wielkości rodzinną firmę (piekarnię-cukiernię), w której zatrudniam młodocianych pracowników w celu praktycznej nauki zawodu. Od 1 września br. w mojej firmie do wykonywania zawodu cukiernika przyucza się również mój 16-letni syn. Księgowa powiedziała mi, że członek rodziny zatrudniony na podstawie umowy o pracę musi zostać zgłoszony do

System VAT umożliwia podatnikom nabywającym towary w celu wykonywania czynności opodatkowanych odliczenie podatku naliczonego. W myśl art. 86 ust. 1 ustawy o VAT, w zakresie, w jakim towary i usługi są wykorzystywane do wykonywania czynności opodatkowanych, podatnikowi przysługuje prawo do obniżenia kwoty podatku należnego o kwotę podatku naliczonego. Już czytając ten przepis, można zauważyć, że podatnik

Prowadzę w Polsce firmę budowlaną. Firma zatrudnia 38 osób, z których 14 wykonuje pracę na terenie UE, a pracę w Polsce wykonują 24 osoby. Wśród osób zatrudnionych w Polsce jest 8 pracowników, a pozostałe 16 osób to studenci, którzy nie ukończyli 26. roku życia, zatrudnieni na podstawie umowy zlecenia oraz osoby zatrudnione na podstawie umowy o dzieło. W najbliższym czasie zamierzam oddelegować do

Umowa o dzieło nie stanowi tytułu do obowiązkowych ubezpieczeń społecznych. Jeżeli jednak została zawarta z aktualnym pracodawcą wykonawcy dzieła lub gdy jest wykonywana na rzecz pracodawcy, wówczas wykonawca dzieła do celów ubezpieczeniowych jest traktowany jak pracownik. Przychód uzyskany z tytułu umowy o dzieło podlega oskładkowaniu na takich samych zasadach, jak przychody pracownicze.

Do 30 września br. polscy podatnicy, którzy ponieśli w innych państwach członkowskich wydatki na zakupy związane z działalnością opodatkowaną w Polsce, mogą się ubiegać o zwrot VAT zawartego w cenie zakupionych towarów lub usług. Wniosek VAT-REF obejmuje zakupy dokonywane w ubiegłym roku. Należy go złożyć elektronicznie za pośrednictwem portalu www.e-deklaracje.gov.pl zakładka Formularze dział Formularze

Podmiot zawierający umowę zlecenia z osobą jednocześnie zatrudnioną w ramach stosunku pracy musi ustalić, czy zleceniobiorca podlega obowiązkowi ubezpieczeń społecznych. W tym celu zleceniodawca musi uzyskać od ubezpieczonego niezbędne informacje, a potem na bieżąco sprawdzać ich aktualność. Płatnik odpowiada bowiem za prawidłowe rozliczenie składek niezależnie od tego, czy zleceniobiorca przekaże

Przedsiębiorca zatrudniający uczące się osoby w wieku do 18. oraz do 26. lat musi pamiętać, że w kwestiach ubezpieczeniowych w odniesieniu do takich osób obowiązują szczególne regulacje, zarówno w przypadku zatrudnienia na podstawie stosunku pracy, jak i w ramach umowy cywilnoprawnej. Obowiązek prawidłowego zgłoszenia i terminowego wyrejestrowania zatrudnionej osoby z ubezpieczeń zawsze spoczywa na

Prowadzę usługi księgowe dla firm. Mam wątpliwości co do prawidłowości rozliczeń VAT tych usług. Mianowicie: 1. Czy usługi świadczone przez biuro usług rachunkowych są usługami, które należy dokumentować na zasadach ogólnych czy szczególnych? Czy prawidłowe jest wystawienie faktury za lipiec w ostatnim dniu lipca z terminem zapłaty do 10 sierpnia? 2. Kiedy powstaje obowiązek podatkowy w VAT - w lipcu

Przepisy uniemożliwiające pracownicom przebywającym na urlopach macierzyńskich nabycie prawa do dodatkowego wynagrodzenia rocznego są niezgodne z konstytucją (wyrok Trybunału Konstytucyjnego z 9 lipca 2012 r., sygn. akt P 59/11).

Pracownik jest zatrudniony w podstawowym systemie czasu pracy (świadczy pracę od poniedziałku do piątku), w 4-miesięcznym okresie rozliczeniowym. W czerwcu br. oprócz 160 godz. wynikających z rozkładu czasu pracy przepracował 12 nadgodzin. W lipcu br. miał do przepracowania 176 godz., ale na swój wniosek odebrał za pracę nadliczbową 12 godzin wolnego. Pracownik jest wynagradzany stawką miesięczną 5472

Od 8 maja br. zatrudniamy pracownika młodocianego w I roku nauki zawodu. Jego wynagrodzenie określono w wysokości 170 zł. W lipcu pracownik był niezdolny do pracy z powodu choroby przez 9 dni (11-19 lipca). Zwolnienie lekarskie dostarczył nam dopiero 27 lipca. Jak obliczyć wynagrodzenie chorobowe takiego pracownika? Czy możemy je pomniejszyć tak jak zasiłek chorobowy za okres spóźnienia w doręczeniu

Działalność naszej spółki cywilnej polega na sprzedaży powierzonego towaru. Część tego towaru uległa zniszczeniu i nie nadaje się do sprzedaży. Firma zlecająca sprzedaż obciążyła nas kosztami zakupu tego towaru. Czy koszty te stanowią dla nas koszt uzyskania przychodów?

Telepraca polega na wykonywaniu pracy regularnie poza zakładem pracy, a jej efekty są przekazywane pracodawcy za pomocą środków komunikacji elektronicznej. Zatrudnianie telepracowników jest zazwyczaj dla pracodawcy korzystne i znacznie przewyższa początkowe nakłady, jakie zatrudniający ponosi na tę formę pracy. Zatem, aby ograniczyć koszty działalności firmy, zamiast redukować zatrudnienie, może warto

Zakład obciążył fakturą VAT pracownika za prywatną rozmowę telefoniczną. Faktura została wystawiona 30 czerwca 2012 r. z terminem płatności określonym na fakturze na dzień 14 lipca 2012 r. Podstawą do wystawienia była faktura telekomunikacji. W deklaracji VAT za jaki miesiąc ująć VAT należny od faktury wystawionej dla pracownika? Czy od faktury z telekomunikacji przysługuje odliczenie VAT za rozmowę