Przepisy zmieniające wymogi formalne umowy o opiekę zawartej przez spadkobierców zaliczanych do III grupy podatkowej są niezgodne z konstytucją - wyrok Trybunału Konstytucyjnego z 5 lipca 2011 r. (P 36/10).

Minister Finansów przygotował omówienie zmian wprowadzonych w przepisach VAT od 1 lipca 2011 r. Podstawową zmianą merytoryczną jest rozszerzenie katalogu towarów opodatkowanych u nabywcy na zasadzie mechanizmu odwrotnego obciążenia. Od 1 kwietnia 2011 r. obowiązek stosowania mechanizmu odwrotnego obciążenia wprowadzono w dostawach krajowych "złomu". Ze względu na brak definicji złomu powstały wątpliwości

Czy bezrobotni zatrudnieni przez urząd miejski w ramach robót publicznych lub prac interwencyjnych otrzymujący minimalne wynagrodzenie za pracę powinni otrzymać dodatek za wysługę lat? Czy takim osobom zatrudnionym na okres 6 miesięcy należy wypłacić dodatkowe wynagrodzenie roczne - „trzynastkę”?

Od 1 stycznia 2015 r. zwolniona z opodatkowania jest wartość nieodpłatnych świadczeń otrzymanych przez pracowników z tytułu organizowanego przez pracodawcę dowozu autobusem. Zatrudniający może w tym celu wykorzystać inny pojazd, jeśli będzie spełniał warunki konstrukcyjne właściwe dla autobusu.

Prowadzę działalność gospodarczą polegającą m.in. na kupnie, sprzedaży i wynajmie nieruchomości oraz świadczeniu usług zakwaterowania. W lipcu 2011 r. kupiłam używany lokal mieszkalny, zakwalifikowałam go do środków trwałych i dokonywałam odpisów amortyzacyjnych. Chciałam go wykorzystać do świadczenia usług zakwaterowania lub najmu, jednak ze względu na trudną sytuację na rynku nie doszło do tego.

Jesteśmy pracodawcą sfery budżetowej. W 2010 r. przez 5 miesięcy (od stycznia do maja) zatrudnialiśmy pracownika, z którym umowa o pracę została rozwiązana z powodu jego przejścia na emeryturę. Czy powinniśmy zwolnionemu w ubiegłym roku pracownikowi wypłacić dodatkowe wynagrodzenie roczne, czyli tzw. trzynastkę? Jeżeli tak, to w jaki sposób należy ustalić jej wysokość i w jakim terminie dokonać wypłaty

Otrzymałam w sierpniu 2014 r. fakturę importową wystawioną również w tym miesiącu. Data dostawy towaru handlowego, SAD - wrzesień 2014 r. Kiedy powinnam wpisać ten zakup do pkpir? Jaki przyjąć kurs do przeliczenia faktury?

Przepisy nie określają maksymalnych temperatur, jakie powinny występować w pomieszczeniach pracy. Należy jednak przyjąć, że do przekroczenia normy temperaturowej dochodzi, kiedy przy ciężkiej pracy fizycznej w hali jest ponad 28°C, w przypadku warunków szczególnych powyżej 26°C, a przy pracy biurowej - ponad 30°C.

W wyniku nowelizacji ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych pracodawcy znajdujący się w likwidacji będą zobowiązani do dokonania wpłat na PFRON, począwszy od wpłat za styczeń 2019 r. Ponadto na podmioty udzielające ulg we wpłatach na PFRON nałożono obowiązek informowania nabywcy tej ulgi o zasadach jej nabywania i korzystania z obniżenia wpłaty. Wprowadzono

Jeżeli w postanowieniu w sprawie przedłużenia terminu zwrotu VAT organ podatkowy nie wskazał dnia, do którego przedłuża ten termin, postanowienie to jest bezskuteczne, a więc podatnik powinien otrzymać zwrot w poprzednio ustalonym terminie - wyrok NSA z 24 kwietnia 2018 r. sygn. akt I FSK 1392/16.

Realizując postulaty m.in. środowiska lekarskiego, Sejm uchwalił zmianę terminu wejścia w życie zaświadczeń lekarskich wystawianych wyłącznie w formie elektronicznej. Termin ten został przesunięty z 1 lipca na 1 grudnia 2018 r. Bowiem nie wszyscy uprawnieni do wystawiania e-zwolnień zdążyli przygotować się do zmiany przepisów (np. nie zainstalowali aplikacji gabinetowej, czy też nie zapoznali się ze

Urlop wypoczynkowy to czas, w którym coraz większa liczba pracowników korzysta z telefonów i samochodów służbowych. W związku z tym pracodawcy mają wątpliwości, czy należy z tego tytułu doliczać pracownikom przychód, a jeżeli tak, to w jaki sposób go ustalić. Przedstawiamy odpowiedzi na pytania, jakie w tej kwestii napłynęły do redakcji.