Planuję likwidację firmy z końcem lipca. Wszystko wskazuje na to, że po rozliczeniu i ujęciu remanentu likwidacyjnego zostanie nadwyżka VAT (około tysiąca złotych). Czy mogę liczyć na jej zwrot na rachunek bankowy, wykazując tę kwotę w ostatniej deklaracji? Chodzi o to, że zwrot ten musiałby nastąpić już po zamknięciu firmy, tzn. z dniem 31 lipca zamykam firmę, do 25 sierpnia składam ostatnią deklarację

Do celów podatkowych różnice kursowe rozliczamy zgodnie z art. 15a updop. W banku posiadamy rachunek walutowy prowadzony w euro, z którego dokonujemy zapłaty za towary zakupione od naszych kontrahentów (cena nabywanych towarów wyrażona jest w euro). Ponieważ prowadzimy także sprzedaż naszych wyrobów w euro, na ww. rachunek walutowy wpływają także kwoty należności w tej walucie. W związku z tym bardzo

Wykonujemy remont siłowni w budynku domu studenckiego. Jaką stawkę VAT zastosować? Chodzi o przerobienie szatni domu studenckiego na siłownię. Jaką stawkę VAT należy stosować w przypadku remontu pokoi w domu studenckim? Umowa obejmuje również remont chodnika (przejścia między budynkami domów studenckich). Cała oferta była na 7% VAT. Czy powinniśmy wyodrębnić remont chodnika i opodatkować go stawką

W naszym urzędzie gminy zatrudniamy radcę prawnego. Czy przeprowadzając ocenę okresową pracowników musimy również ocenić radcę prawnego?

Pracownik odbywający na polecenie pracodawcy podróż służbową ma prawo do określonych należności, które mają mu zrekompensować wyższe wydatki związane z pracą i utrzymaniem na wyjeździe. Niestety, w praktyce zarówno interpretowanie okoliczności, w których te należności przysługują, jak i wyliczanie ich wysokości przysparza zakładom pracy sporo problemów i wywołuje niemało wątpliwości. W dużej mierze

W 2010 r. została zakupiona komora do suszenia drewna oraz piec c.o. (zamortyzowany jednorazowo). W 2011 r. z powodu złej pracy pieca dokonano remontu instalacji c.o. i ponownego podłączenia komory. Wartość tego remontu to 19 000 zł. Czy wydatek ten stanowi koszt podatkowy w 2011 r., jeśli firma prowadzi pełną księgowość?

Spółka dokonuje zakupów dużych partii towarów. Kontrahent spółki z tego powodu dołączył do kupowanej partii towarów kilkadziesiąt sztuk towaru gratis. Czy spółka powinna takie gratisy rozpoznać jako przychód z tytułu nieodpłatnych świadczeń?

Jesteśmy spółką z o.o. prowadzącą działalność w kraju, jak również za granicą, gdzie posiadamy swoje oddziały. W związku z pogarszającą się sytuacją zamierzamy zamknąć jeden z nich. W ramach restrukturyzacji planujemy sprzedaż nieruchomości wykorzystywanej przez nas w prowadzonej działalności gospodarczej. Jak postąpić w przypadku sprzedaży nieruchomości położonej w państwie, z którym Polska nie ma

W relacjach z organami podatkowymi podatnicy i inne podmioty mogą działać osobiście albo za pośrednictwem pełnomocnika. Znaczenie pełnomocnika w sprawach podatkowych stale wzrasta. Podatnik często nie radzi sobie samodzielnie z fiskalizmem organów podatkowych, nieprecyzyjnymi przepisami prawa podatkowego oraz często sprzecznymi ze sobą interpretacjami tych przepisów.

Od 1 stycznia br. zatrudniamy pracownika z miesięcznym wynagrodzeniem 2000 zł. Otrzymał także wynagrodzenie za pracę w godzinach nadliczbowych - w styczniu 200 zł, w marcu 250 zł. W marcu br. otrzymał również nagrodę za osiągnięcia całego zespołu, którą wypłacamy w firmie co 2 miesiące w kwocie od 500 zł do 1000 zł, w zależności od zysków. Pracownik dostarczył nam zwolnienie lekarskie w związku z chorobą

W maju br. otrzymaliśmy od naszego byłego pracownika wniosek o sprostowanie jego danych w ZUS. Okazało się, że chodzi o okres, za który złożyliśmy w ZUS korektę błędnych raportów (ZUS RCA i ZUS RSA). Po korekcie nasze dane nie zgadzają się z tymi, które wynikają z informacji ZUS RMUA, jakie otrzymał pracownik. Czy gdy korygujemy raporty za pracownika, powinniśmy mu również wydawać korekty informacji

Zatrudniamy pracownika na 1/2 etatu. W poniedziałki i środy pracuje po 8 godzin, a w piątki 4 godziny. Wtorki i czwartki ma wolne. Pracownik pracuje w systemie podstawowym czasu pracy, w 1-miesięcznym okresie rozliczeniowym, który odpowiada poszczególnym miesiącom kalendarzowym roku. Sobota jest dla pracowników naszej firmy dniem wolnym z tytułu przeciętnie 5-dniowego tygodnia pracy. Czy w związku

Tylko powiązanie konkretnego udzielonego rabatu z konkretną sprzedażą towarów, czyli bezpłatnego bonu z paragonem, pozwala na ustalenie podstawy opodatkowania w wysokości najbardziej zbliżonej do rzeczywistych jej rozmiarów - wyrok Naczelnego Sądu Administracyjnego z 20 kwietnia 2011 r. (sygn. akt I FSK 653/10).

Spółka w celu zminimalizowania negatywnych skutków działań członków rady nadzorczej zawarła umowę ubezpieczenia szkód powstałych w następstwie roszczeń z tytułu odpowiedzialności członków rady nadzorczej. Czy spółka może zaliczyć powyższe wydatki do kosztów podatkowych?

Regulamin wynagradzania jest jednym z podstawowych aktów prawa wewnątrzzakładowego regulujący wszelkie kwestie dotyczące wynagrodzeń pracowników. W swojej treści regulamin powinien zawierać przepisy szczegółowe dotyczące prawa pracowników do określonych składników wynagrodzenia oraz zasady ich przyznawania i wypłaty.

Wyznaczyliśmy pracownikom dzień wolny 2 maja w poniedziałek, aby mieli wolne nieprzerwanie od 30 kwietnia do 3 maja. Pracownicy mają odpracować wolne 2 maja w sobotę 28 maja. Praca w naszym zakładzie odbywa się w systemie podstawowym czasu pracy od poniedziałku do piątku w godz. 7.00-15.00. Taki zapis dotyczący rozkładu czasu pracy zawiera nasz regulamin pracy. Czy do odpracowania wolnego dnia w sobotę

Pracodawca może zwolnić pracownika dyscyplinarnie w ciągu 1 miesiąca, od kiedy dowiedział się o jego nagannym zachowaniu lub o zawinionej przez niego utracie uprawnień niezbędnych do wykonywania pracy. Pracodawcy mają jednak często wątpliwości, jaki dzień przyjąć za początek terminu, w czasie którego można zwolnić pracownika bez wypowiedzenia.

Czy otrzymywane przez samorządowy zakład budżetowy od gminy dotacje przedmiotowe do wody i ścieków są wolne od podatku dochodowego od osób prawnych? Czy koszty uzyskania przychodów należy zmniejszyć o kwotę otrzymanej dotacji?

Prowadzę przedsiębiorstwo handlowe. W ramach rozbudowy hali magazynowej, w umowie o roboty budowlane wykonawca robót został zobowiązany do zwrotu kosztów energii, którą wykorzysta przy wykonywaniu prac. W jaki sposób rozliczyć zwrot tych kosztów? Czy należy wystawić refakturę? Czy można o koszt zużytej energii pomniejszyć kwotę należności za usługę budowlaną? Jak to należy udokumentować, aby w ten

Osoby zatrudniane na podstawie umów cywilnoprawnych coraz częściej korzystają ze świadczeń przyznawanych pracownikom, takich jak ekwiwalent za używanie prywatnego samochodu czy telefonu. Przyznanie przez zleceniodawcę tego rodzaju wypłat i świadczeń wiąże się z określonymi skutkami składkowo-podatkowymi.

Pracownik przyniósł nam decyzję o przyznanej rencie. Chcemy rozwiązać z nim umowę o pracę w trybie art. 53 Kodeksu pracy ze względu na wyczerpanie okresu zasiłkowego i przyznanie renty. Czy pracownikowi zatrudnionemu na zastępstwo za tego pracownika należy wręczyć wypowiedzenie umowy z dniem rozwiązania umowy z pracownikiem zastępowanym i tego samego dnia wręczyć nową umowę na czas określony, jeżeli

Zatrudniamy pracownika w systemie równoważnym czasu pracy. Pracownik ten przepracował 10 godzin nadliczbowych. Wyznaczyliśmy mu za to 15 godzin czasu wolnego w proporcji 1:1,5. Pracownik zachorował w terminie, w którym miał odebrać czas wolny za godziny nadliczbowe. Czy w takim przypadku musimy mu ponownie udzielić czasu wolnego za godziny nadliczbowe?

Wraz z Mk nr 7/2011 prenumeratorzy otrzymali ujednolicony tekst ustawy o VAT uwzględniający zmiany wprowadzone od 1 kwietnia 2011 r. Kwietniowe zmiany wprowadzone w ustawie oraz rozporządzeniach wykonawczych zostały także skomentowane na łamach Mk nr 8/2011. Poniżej przedstawiamy przygotowane przez MF objaśnienia zmian wprowadzonych od kwietnia w przepisach VAT.

Podatnicy prowadzący pkpir mają obowiązek dokonywania zapisów w księdze w języku polskim i w walucie polskiej, na podstawie prawidłowych i rzetelnych dowodów księgowych. Podstawą zapisów w pkpir są dowody księgowe, którymi są: 1) faktury VAT, w szczególności faktury VAT marża, faktury VAT RR, faktury VAT MP, dokumenty celne, rachunki oraz faktury korygujące i noty korygujące, lub 2) inne dowody, stwierdzające