Jesteśmy spółką cywilną składającą się z czterech wspólników. Spółka prowadzi pkpir. Na koniec 2010 r. jeden ze wspólników wystąpił ze spółki. Dla niego oznacza to zakończenie prowadzenia działalności gospodarczej. Z tytułu spłaty udziału wspólnik otrzymał 31 grudnia 2010 r. 400 000 zł. Wkład wspólnika do spółki wynosił 25 000 zł. Czy wspólnik musi zapłacić podatek dochodowy od kwoty otrzymanej z tytułu

W 2007 r. spółka zaciągnęła kredyt w euro. Zgodnie z zawartą umową kredytu w czasie trwania umowy kredytu spółka ma prawo do przewalutowania niespłaconej części kredytu z euro na PLN. W związku ze znacznymi wahaniami kursów walut spółka rozważa przewalutowanie niespłaconej części kredytu. Do przeliczania różnic kursowych stosuje przepisy podatkowe. Czy w związku z przewalutowaniem kredytu powstaną

Świadczenia na rzecz pracowników budzą wątpliwości w różnych aspektach podatkowych. Jednym z nich jest ustalenie przychodu z tytułu świadczeń nieodpłatnych pracodawcy na rzecz pracownika. W których przypadkach powstaje przychód z tego tytułu? Jak ustalić jego wartość? To tylko niektóre z pojawiających się pytań. Równie ważne jest zaliczenie kosztów pracowniczych do kosztów pracodawcy. Przyjmuje się

Rozliczenia finansowe pomiędzy uczelniami nie są świadczeniem usług i nie podlegają opodatkowaniu VAT oraz nie wymagają fakturowania. Dla ich udokumentowania wystarczająca jest nota księgowa - wyrok Wojewódzkiego Sądu Administracyjnego w Rzeszowie z 16 grudnia 2010 r. (sygn. akt I SA/Rz 760/10).

W interpretacji ogólnej Minister Finansów potwierdził możliwość odliczania VAT naliczonego od usług importowanych z krajów zaliczonych do "rajów podatkowych". Przepis art. 88 ust. 1 pkt 1 wprowadzający zakaz odliczania VAT w tych przypadkach został uznany przez ETS za niezgodny z prawem wspólnotowym (wyrok z 30 września 2010 r. w sprawie C-395/09). MF wskazał też na skutki wyroku ETS, m.in. w zakresie

Do końca marca podatnicy podatku dochodowego od osób prawnych, których rok podatkowy odpowiada kalendarzowemu, mają obowiązek dokonania rocznego rozliczenia tego podatku. Dla większości z nich oznacza to konieczność złożenia zeznania CIT-8 (poza podatkowymi grupami kapitałowymi, które składają zeznania CIT-8A lub CIT-8B). Obowiązek jego złożenia dotyczy osób prawnych i spółek kapitałowych w organizacji

Po dokonaniu rozliczenia odpisów na zakładowy fundusz świadczeń socjalnych za 2010 r. pozostała nam na koncie ZFŚS nadwyżka. Wynika ona z tego, że w 2010 r. zatrudniliśmy mniej pracowników, niż planowaliśmy. Czy nadwyżka powinna pozostać na koncie ZFŚS, czy można ją przeksięgować na środki obrotowe firmy?

Po raz kolejny Europejski Trybunał Sprawiedliwości, wydając wyrok ze skargi polskiego podatnika, obnażył niedoskonałość polskiego systemu prawa podatkowego w zakresie jego zgodności z prawem wspólnotowym. Wyrok nie zmienia praktyki polskich sądów administracyjnych, które w znakomitej większości prezentowały już wcześniej poglądy wyrażone teraz w orzeczeniu Trybunału. W praktyce wyrok ten nie wpłynie

W lutym 2011 r. zachorował pracownik, który pracuje w podstawowym systemie czasu pracy w 1-miesięcznym okresie rozliczeniowym. W grudniu 2010 r. przepracował łącznie 184 godziny, w tym 8 godzin nadliczbowych wynikających z przekroczenia dobowych norm czasu pracy. Pracownik wystąpił z wnioskiem o udzielenie mu 8 godzin czasu wolnego w styczniu 2011 r., co spowodowało, że w styczniu przepracował 19 dni

Ustalenie, że pracownik otrzymał zasiłek, który mu się nie należał lub którego wysokość została zawyżona, nie jest równoznaczne z obowiązkiem zwrócenia tego zasiłku przez pracownika. Czasem to pracodawca musi zwrócić ZUS tę nadpłatę. Obowiązek zwrotu i prawidłowych rozliczeń z tego tytułu zależy od tego, czy w danej sytuacji zasiłek można uznać za świadczenie nienależnie pobrane czy za bezpodstawnie

Pracownik został zatrudniony 14 lutego br. na 3-miesięczny okres próbny w wymiarze 1/2 etatu z wynagrodzeniem 2000 zł. Zginął w wypadku samochodowym 24 lutego br., prowadząc pojazd pod wpływem alkoholu. Z kwestionariusza osobowego tego pracownika wynika, że miał dwoje dzieci: z poprzedniego małżeństwa 23-letniego syna i z obecnego związku (konkubinatu) 3-letnią córkę. Czy w związku z tak krótkim okresem

Z jednym z pracowników rozwiązujemy umowę o pracę z powodu likwidacji jego stanowiska pracy. Podlegamy ustawie o tzw. zwolnieniach grupowych, w związku z czym musimy wypłacić mu odprawę pieniężną. Jednak w treści wypowiedzenia umowy o pracę zagwarantowaliśmy pracownikowi odprawę w wysokości przewyższającej 15-krotność płacy minimalnej, tj. 5-krotność płacy zasadniczej tego pracownika (25 000 zł). Czy

Wręczyliśmy naszemu kierowcy 3-miesięczne wypowiedzenie umowy o pracę z powodu zgłoszenia się do pracy w stanie nietrzeźwym. Znaleźliśmy już drugą osobę na jego miejsce i chcielibyśmy ją szybko zatrudnić. Czy możemy rozwiązać umowę o pracę w trybie natychmiastowym z powodu nietrzeźwości kierowcy, skoro od dnia tego incydentu nie upłynął jeszcze miesięczny termin?

Przeprowadzając rekrutację chcemy wprowadzić wymóg, że zatrudnimy tylko osoby niepalące. Częste wychodzenie pracowników na papierosa dezorganizuje nam bowiem pracę. Czy możemy zastosować takie kryterium przy rekrutacji?

Do końca lutego 2011 r. emeryci i renciści muszą poinformować ZUS o przychodzie uzyskanym w 2010 r. dostarczając zaświadczenie płatnika składek lub - jeśli samodzielnie opłacają składki - własne oświadczenie. Na podstawie jednego z tych dokumentów ZUS dokonuje rozliczenia przychodu świadczeniobiorcy.

Spółka cywilna prowadzi pkpir. W listopadzie 2010 r. zawarła umowę o dofinansowanie pochodzące ze środków europejskich na realizację projektu inwestycyjnego, tj. zakupu nowych środków trwałych (maszyn produkcyjnych). Wśród wydatków kwalifikowanych, refundowanych w wysokości 70% wartości, jest biznesplan projektu o wartości netto 10 000 zł. Fakturę za biznesplan otrzymaliśmy w kwietniu 2010 r. Została

Obywatel Ukrainy jest właścicielem spółki z o.o. zarejestrowanej w Polsce. Został powołany na stanowisko prezesa zarządu z wynagrodzeniem miesięcznym 5000 zł. Czy od tego wynagrodzenia spółka powinna pobrać podatek zryczałtowany według stawki 20%?

Używanie do celów prowadzonej działalności gospodarczej środków trwałych stanowiących cudzą własność jest obecnie praktyką powszechną. Często zdarza się również, że przedmioty te, aby mogły być w pełni użyteczne, wymagają dodatkowych nakładów. Jeśli zmiany wprowadzone w cudzym składniku majątkowym posiadają znamiona ulepszenia, to zainwestowanych środków nie można rozliczyć bezpośrednio w kosztach

Od 1 stycznia 2011 r. Minister Finansów wprowadził szczególne zasady dokumentowania rabatów udzielanych w odniesieniu do wszystkich dostaw towarów lub usług dokonanych dla jednego odbiorcy w danym okresie. Organy podatkowe w wydawanych interpretacjach od około roku prezentują stanowisko, że kwoty przyznawane kupującym za osiągnięcie określonego progu obrotów w określonym czasie (popularnie zwane premiami

Ryczałt za nadgodziny nie może dotyczyć pracowników, którzy wykonują pracę poza macierzystym zakładem tylko okazjonalnie, np. w ramach długotrwałej podróży służbowej lub oddelegowania do innego miejsca pracy (wyrok Sądu Najwyższego z 3 grudnia 2010 r., I PK 116/10).

W styczniu 2011 r. wypłacimy wynagrodzenie roczne pracownikowi, z którym umowa o pracę zawarta na pełny etat została rozwiązana 31 lipca 2010 r. Czy od "trzynastki" wypłacanej po rozwiązaniu stosunku pracy musimy naliczyć i opłacić składki na Fundusz Pracy i Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych?

Wystawiamy faktury VAT z tytułu refakturowania kosztów najmu pomieszczeń. Faktury są wystawione w miesiącu następnym za miesiąc poprzedni. Na koncie rozrachunków z kontrahentami faktury księgowane są w miesiącu wystawienia. W jakim okresie należy wykazać przychody z tytułu refaktur? Jak powinno wyglądać ich księgowanie? Jak rozliczać przychody i refakturowane koszty na przełomie miesiąca, a jak na

Czy prawidłowo na koncie 240 "Pozostałe rozrachunki", w analityce: konto imienne wspólnika, księgowane są w trakcie roku składki ZUS odprowadzane w imieniu wspólników spółki jawnej, zaliczki na podatek dochodowy oraz inne wypłaty i wpłaty dokonywane przez wspólników? Jak prawidłowo rozliczyć to konto na koniec roku? W jakiej pozycji bilansu należy ujmować jego saldo?

Rekompensata pieniężna wypłacona pracownikowi przez pracodawcę na podstawie pozasądowego porozumienia stron nie jest odszkodowaniem, o którym mowa w art. 21 ust. 1 pkt 3 i pkt 3b ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych, a tym samym nie korzysta ze zwolnienia z podatku - tak uznał dyrektor Izby Skarbowej w Warszawie w interpretacji indywidualnej z 6 grudnia 2010 r. (nr IPPB2/415-770/10-4/AS).