Spółka w 2024 r. zakupiła od dostawcy zagranicznego towar w kwocie 16 000 euro. W związku z tym 10 września 2024 r. otrzymała fakturę. Kwota w euro została przeliczona w księgach rachunkowych po kursie z 9 września 2024 r., który wynosił 4,2818 zł/euro. 18 września 2024 r. uregulowano zobowiązanie z rachunku walutowego (kurs średni NBP z 17 września 2024 r. wynosił 4,2748 zł/euro). W marcu 2025 r.,

Nasza spółka nie uregulowała w terminie zobowiązania z tytułu zakupionego towaru. Sprzedawca towaru – po kilkakrotnym kontakcie telefonicznym – przekazał nam notę odsetkową w związku z przekroczeniem terminu płatności. Po niedługim czasie nasza spółka dogadała się ze sprzedawcą, który zgodził się umorzyć naliczoną kwotę odsetek. Jak prawidłowo rozliczyć takie umorzenie w księgach rachunkowych? Czy

Kalendarium wydarzeń – marzec 2025 r.

Zebraliśmy odpowiedzi MF udzielone na pytania w sprawie procedury SME. Publikujemy je w dodatku do „MONITORA księgowego” pt. „Procedura SME – odpowiedzi MF na pytania podatników”.

W umowie ze zleceniobiorcą zawarliśmy porozumienie, zgodnie z którym czynności wynikające z umowy będzie realizował wyłącznie zdalnie. Z tego tytułu przyznaliśmy tej osobie ryczałt na pokrycie kosztów związanych z wykonywaniem pracy na odległość, ustalony według zasad właściwych dla pracowników. Czy w tej sytuacji ryczałt, podobnie jak w przypadku pracowników, nie będzie przychodem z umowy zlecenia

Podstawa wymiaru składki na ubezpieczenie zdrowotne przedsiębiorców jest ustalana w zależności od formy opodatkowania działalności gospodarczej. Od 1 stycznia 2025 r. weszła w życie nowelizacja ustawy zdrowotnej, która wprowadziła zmiany zasad ustalania podstawy wymiaru składki na ubezpieczenie zdrowotne dla niektórych przedsiębiorców. Dotyczą one m.in. wyłączenia z podstawy wymiaru składki zdrowotnej

MF potwierdziło, że rodzice sprawujący nad dzieckiem opiekę naprzemienną mogą skorzystać z ulgi na dziecko. Odliczenia dokonują w dowolnej, ustalonej przez siebie proporcji. W przypadku braku porozumienia pomiędzy rodzicami odliczenia powinni dokonać w częściach równych. Tacy rodzice nie mogą natomiast skorzystać z rozliczenia jako samotni rodzice, jeżeli obydwojgu z nich zostało ustalone świadczenie

Wiemy, że istnieje kilka metod rozliczania naliczonych na dzień bilansowy różnic kursowych na rozrachunkach. Czy któraś z nich jest lepsza?

Przedsiębiorca rozpoczął działalność gospodarczą od lutego 2025 r., wybierając jako formę opodatkowania ryczałt ewidencjonowany. Głównym przedmiotem działalności jest sprzedaż domen internetowych (PKWiU 74.90.20.0). W ramach prowadzonej działalności przedsiębiorca będzie kupował nowe domeny internetowe, które nie zostały jeszcze zarejestrowane, lub domeny już zarejestrowane. Domeny będą kupowane głównie

Nie każdy błąd w księgach rachunkowych będzie skutkował utratą prawa do opodatkowania estońskim CIT na podstawie art. 28l ust. 1 pkt 4 lit. b updop. Stanie się tak w przypadku obiektywnej niemożności wiarygodnego ustalenia wyniku finansowego netto podatnika, mimo uzupełnienia przez niego brakujących zapisów księgowych albo skorygowania błędnych. Takie stanowisko zajął MF w odpowiedzi na interpelację

Od 19 marca 2025 r. rodzicom wcześniaków oraz noworodków wymagających hospitalizacji po porodzie będzie przysługiwał uzupełniający urlop macierzyński. Do tego urlopu będą uprawnieni matka lub ojciec dziecka. Będzie można z niego skorzystać wyłącznie bezpośrednio po zakończeniu urlopu macierzyńskiego.

W październiku 2024 r. jednostka udzieliła kontrahentowi pożyczki, która będzie spłacona w całości w październiku 2025 r. wraz z odsetkami w wysokości 5%. Jak obliczyć i wykazać w bilansie odsetki przypadające na rok 2024?

Spółka z o.o. od 1 maja 2023 r. przeszła na estoński CIT. Obecnie urząd skarbowy kwestionuje nam prawo do tej formy opodatkowania, twierdząc że sprawozdanie finansowe sporządzone w związku z przejściem na tę formę opodatkowania zostało podpisane po terminie – już w trakcie kontroli podatkowej. Czy faktycznie nasza spółka nie ma prawa do estońskiego CIT?

W 2025 r. wejdzie w życie dużo zmian w zakresie prawa pracy i ubezpieczeń społecznych. Najważniejsze z nich dotyczą nowego urlopu macierzyńskiego dla rodziców dzieci urodzonych przedwcześnie i wymagających po urodzeniu hospitalizacji. Ponadto od 1 stycznia 2025 r. wzrasta także płaca minimalna, a wraz z nią inne świadczenia pracownicze zależne od minimalnego wynagrodzenia. Natomiast od 1 lutego 2025

Klient mojego biura rachunkowego zamierza wynajmować swój samochód w ramach najmu prywatnego. Jaką stawką ryczałtu powinien opodatkować taki najem?