Uzgodniliśmy z przedstawicielami organizacji związkowej zmiany w regulaminie wynagradzania, przewidujące dla wszystkich pracowników m.in. kilkuprocentowe podwyżki obowiązujące z datą wsteczną. Data, od której obowiązuje podwyżka, przypada na ostatni miesiąc obowiązywania umowy próbnej jednego z naszych pracowników, z którym bezpośrednio po zakończeniu tej umowy podpisaliśmy umowę na okres 3 miesięcy

Od 1 kwietnia 2014 r. pracodawcy, którzy chcą skorzystać z pełnego odliczenia VAT m.in. od samochodów nieprzekraczających 3,5 tony, muszą udowodnić przed organem podatkowym, że taki pojazd jest wykorzystywany wyłącznie do działalności gospodarczej. Oznacza to często konieczność skorygowania przez służby kadrowo-płacowe dotychczas używanych umów oraz regulaminów dotyczących powierzenia tych pojazdów

Kupujemy od rolników produkty rolne na faktury VAT RR. Często płacimy gotówką, ponieważ rolnicy nie posiadają kont bankowych. Jak ująć w księgach rachunkowych taki zakup? Czy w związku z tym zryczałtowana kwota VAT niepodlegająca odliczeniu zwiększa wartość nabytych produktów, czy VAT ten należy księgować jako niepodlegający odliczeniu, ale stanowiący koszt uzyskania przychodu?

Do obowiązków pracodawcy jako płatnika należy terminowe opłacanie składek na ubezpieczenia społeczne. W przypadku braku możliwości dopełnienia tego obowiązku pracodawca może starać się o odroczenie terminu płatności składek lub o rozłożenie jej na raty. Są to formy pomocy w spłacie należności udzielane przez ZUS na wniosek pracodawcy, które umożliwiają uregulowanie zaległości składkowych w dłuższym

Wynagrodzenia dla naszych pracowników wypłacamy przelewem na ich rachunki bankowe. Przelew wynagrodzeń zlecamy najczęściej w przyjętym w regulaminie pracy dniu wypłaty wynagrodzeń, który przypada ostatniego dnia miesiąca. Ostatnio dowiedzieliśmy się, że pensja trafia na rachunki pracowników nawet 2 dni po terminie. Czy w tej sytuacji obowiązek terminowej wypłaty wynagrodzeń jest przez nas spełniony

Pracownik był zatrudniony w 3-miesięcznym okresie rozliczeniowym przypadającym od stycznia do końca marca. 11 marca br. rozwiązaliśmy z nim umowę o pracę za porozumieniem stron. Jak rozliczyć czas pracy tego pracownika, jeżeli chorował przez 4 dni w marcu (w każdym z tych dni miał zaplanowaną pracę po 12 godzin), w styczniu przepracował 168 godz., w lutym 160 godz., a w marcu do czasu zakończenia stosunku

Komitet Standardów Rachunkowości na posiedzeniu 4 marca 2014 r. podjął uchwałę w sprawie przyjęcia nowelizacji Krajowego Standardu Rachunkowości nr 6 "Rezerwy, bierne rozliczenia międzyokresowe kosztów, zobowiązania warunkowe". Nowelizacja ma za zadanie dostosowanie standardu do zmienionych (od 1 stycznia 2013 r.) zapisów Międzynarodowego Standardu Rachunkowości nr 19 "Świadczenia pracownicze".

Prowadzę winnicę rodzinną zarejestrowaną w Agencji Rynku Rolnego. W tym roku planuję uzyskanie zezwolenia i rozpoczęcie w lokalnych sklepach sprzedaży pierwszego rocznika wina. W związku z tym planuję wykupić w agencji reklamę na bannerze reklamowym i przygotowanie ulotek z informacjami o winie. Czy powinienem wnieść opłatę od reklamy napojów alkoholowych?

Prowadzę działalność rolniczą w ramach gospodarstwa rolnego (rolnik ryczałtowy). Jednocześnie wykonuję działalność gospodarczą opodatkowaną podatkiem od towarów i usług (sprzedaż nawozów, odżywek dla roślin, sprzętu). Czasami używam towarów nabywanych na cele działalności gospodarczej do mojego gospodarstwa. Czy muszę wówczas naliczyć podatek z tytułu nieodpłatnego ich wykorzystania? Czy nabywając

Członkowie zarządu spółki posiadają karty kredytowe powiązane bezpośrednio z jej rachunkami bankowymi. W trakcie podróży służbowej jedna z osób dysponująca kartami kredytowymi została okradziona w hotelu. Następnie kilkukrotnie używając karty złodzieje zdążyli pobrać (przed zablokowaniem karty) z bankomatu znaczną kwotę. Czy środki z rachunku bankowego spółki, które zostały skradzione, mogą stanowić

Pracownik (zleceniobiorca) może otrzymać zasiłek chorobowy nie tylko w czasie trwania ubezpieczenia, ale także po jego zakończeniu. Niezdolność do pracy z powodu choroby musi jednak trwać nieprzerwanie w czasie ubezpieczenia i po jego ustaniu albo powstać w ciągu 14 dni od dnia zakończenia ubezpieczenia i przebiegać co najmniej 30 dni.

Jak kompensować rozrachunki wyrażone w walucie obcej? Jaki kurs należy zastosować przy ich rozliczaniu? Czy różnice kursowe związane z rozliczeniem rozrachunków można uwzględnić w rozliczeniu podatkowym?

Jesteśmy pracodawcą prywatnym i tworzymy zfśs. Czy ze względu na trudną sytuację ekonomiczną możemy zawiesić regulamin zfśs, a tym samym funkcjonowanie funduszu na podstawie art. 91 Kodeksu pracy?

Jesteśmy jednostką samorządową. Chcemy wprowadzić zarządzenie, zgodnie z którym za pracę w godzinach nadliczbowych pracownikom będzie przysługiwał wyłącznie czas wolny w tym samym wymiarze, wykorzystywany do końca okresu rozliczeniowego. Jako uzasadnienie naszej decyzji chcemy powołać możliwość kształtowania, w regulacjach wewnętrznych, sytuacji finansowej pracowników w zakresie przysługujących im

Czy sprzedaż dysków przez Internet może być opodatkowana ryczałtem od przychodów ewidencjonowanych? Jeżeli tak, to czy właściwa będzie stawka 8,5%?

Wstępna opłata leasingowa to opłata jednorazowa o odmiennym charakterze niż raty leasingowe. Dlatego należy zaliczyć ją do kosztów uzyskania przychodów jednorazowo, a nie proporcjonalnie do okresu trwania umowy leasingu - wyrok NSA z 17 grudnia 2013 r. (sygn. akt II FSK 2906/11).

W grudniu 2012 r. spółka z o.o. udzieliła trzyletniej pożyczki innej spółce z o.o. Pożyczka została udzielona w złotych, lecz w styczniu 2014 r. strony podjęły decyzję o przewalutowaniu pożyczki na euro. Różnice kursowe ustalamy zgodnie z ustawą o podatku dochodowym od osób prawnych. Czy w związku z przewalutowaniem któraś ze stron powinna rozpoznać różnice kursowe?

Odprawa pośmiertna jest świadczeniem przysługującym rodzinie zmarłego pracownika i ma na celu pomoc osobom, do których utrzymania przyczyniał się pracownik. Prawo do odprawy przysługuje małżonkowi i innym członkom rodziny. Jednak odprawa nie przysługuje rozwiedzionemu małżonkowi uprawnionemu do renty rodzinnej nawet z prawem do alimentów od pracownika.

Pracodawca ma prawo przeprowadzić badanie stanu trzeźwości pracownika alkomatem tylko za jego zgodą. W razie braku takiej zgody o przeprowadzenie badania stanu trzeźwości pracownika może poprosić odpowiednie organy (np. Policję).

Pracownik ma prawo do 26 dni urlopu wypoczynkowego. Do 28 lutego 2013 r. pracował na pełny etat, natomiast w okresie od 1 marca do końca czerwca 2013 r. na 1/4 etatu. Od 1 lipca 2013 r. pracownik ten pracuje na 3/4 etatu. Ponadto pracownik przebywał na urlopach bezpłatnych w okresach od 1 do 25 lipca 2013 r. oraz od 1 sierpnia do 7 października 2013 r. Ile mu przysługuje urlopu wypoczynkowego za zeszły

W listopadzie 2013 r. zakupiliśmy bilety lotnicze dla naszych pracowników, którzy będą reprezentowali naszą firmę na targach we Francji. Dokonany zakup potwierdza otrzymana faktura. Data wylotu przypada w lutym 2014 r. Czy powinniśmy ująć te koszty w księgach rachunkowych listopada ubiegłego roku, czy dopiero w lutym 2014 r.?

Nasza firma wprowadziła MSR-y. Oznacza to, że jesteśmy zobligowani do wyceny majątku według wartości rynkowej i od tej wartości naliczana jest amortyzacja bilansowa. Amortyzacja podatkowa natomiast biegnie swoim tokiem według wartości, po jakiej swego czasu środki trwałe zostały nabyte. 1. Czy z tytułu różnicy w wartości amortyzacji środków trwałych, a co za tym idzie - różnicy między wartością bilansową

Kilka lat temu wprowadziliśmy w regulaminie pracy ruchomy czas pracy. W takim rozkładzie pracują pracownicy jednego z działów. Czy po wejściu w życie przepisów o ruchomym czasie powinniśmy przeprowadzić procedurę wprowadzenia tego rozkładu czasu pracy zgodną z Kodeksem pracy?

Informację o przychodach emerytów (rencistów) zatrudnionych w 2013 r. płatnik składek powinien przekazać do ZUS do końca lutego 2014 r. W przypadku gdy płatnik nie dotrzyma tego terminu, powinien złożyć ją w ZUS niezwłocznie od ujawnienia faktu, że informacja nie została przekazana.