Polscy przedsiębiorcy mogą rejestrować znaki towarowe zarówno w Polsce za pośrednictwem polskiego Urzędu Patentowego, jak i na obszarze całej Unii Europejskiej lub w wybranych krajach UE. Nadal jednak większość mikro, małych i średnich przedsiębiorców rejestruje swoje znaki towarowe w polskim Urzędzie Patentowym. Należy więc zwrócić uwagę, że system rejestracji znaków towarowych w Polsce przeszedł

Dochody podatników podatku dochodowego dokonujących transakcji z podmiotami powiązanymi będą szacowane przez organy podatkowe według nowych zasad. Przedsiębiorcy dokonujący takich transakcji powinni jak najszybciej przygotować się do nowych standardów przeprowadzania kontroli cen transferowych oraz nowych oczekiwań organów. Podstawowym celem zmian jest ograniczenie kompleksowości kontroli tego rodzaju

Od 1 stycznia 2012 r. zmianie ulegną normy czasu pracy dla pracowników niepełnosprawnych w stopniu umiarkowanym i znacznym. W związku z tą nowelizacją Biuro Pełnomocnika Rządu ds. Osób Niepełnosprawnych przedstawiło na swojej stronie internetowej interpretację nowych przepisów.

Od 31 lipca br. do 30 czerwca 2014 r. oprócz przedsiębiorców o refundację za zatrudnienie bezrobotnego będą mogli się ubiegać również producenci rolni, niepubliczne przedszkola i szkoły. Warunkiem skorzystania z takiej pomocy jest zobowiązanie do zatrudnienia tej osoby przez okres co najmniej 24 miesięcy.

Od 23 września br. weszły w życie przepisy umożliwiające obliczenie kapitału początkowego dla osób, które krótko podlegały ubezpieczeniom społecznym przed 1999 r. Zmieniły się również, na korzyść ubezpieczonych, niektóre zasady ustalania podstawy wymiaru tego kapitału. Ponadto osoby z bardzo długim stażem zatrudnienia ubiegające się o rentę z tytułu niezdolności do pracy są zwolnione z warunku wykazywania

Orzeczenie o konieczności przekwalifikowania się i przyznanie renty szkoleniowej wykluczają prawo do renty z tytułu niezdolności do pracy (wyrok Sądu Najwyższego z 7 grudnia 2010 r., I UK 206/10).

Jesteśmy zakładem, który utracił status zakładu pracy chronionej. Zachowujemy jednak zakładowy fundusz rehabilitacji osób niepełnosprawnych (spełniamy ustawowe warunki). Chcemy z tego funduszu wypłacać niepełnosprawnym pracownikom zapomogi losowe z tytułu długotrwałej choroby. Czy te kwoty mogą być zwolnione ze składek ZUS?

Dlaczego w niektórych przypadkach ZUS żąda rozwiązania stosunku pracy, aby przyznać emeryturę, a w innych nie? W ubiegłym roku odchodziła na emeryturę pracownica w wieku 60 lat i nie było takiego problemu. W lutym 2005 r. przygotowałam dokumenty na wcześniejszą emeryturę dla pracownicy, która w kwietniu kończy 55 lat i ma 30-letni okres zatrudnienia na podstawie umowy o pracę. Planuję rozwiązać z nią

Do obowiązków pracodawcy należy kompletowanie dokumentacji, na podstawie której ZUS ustala uprawnienia emerytalne lub rentowe pracowników. Gdy ZUS nieprawidłowo ustali te uprawnienia w wyniku błędnego postępowania pracodawcy, osoba taka może dochodzić od pracodawcy odszkodowania z tytułu wyrządzonej mu w ten sposób szkody. Działania pracodawcy, które mogą być podstawą jego odpowiedzialności cywilnej

Ostatni wyrok Europejskiego Trybunału Sprawiedliwości dotyczył konsultacji zwolnień grupowych z przedstawicielami pracowników oraz obowiązku informowania urzędu pracy przez pracodawcę. W sprawie Junk (C-188/03) pracownica odwoływała się od wręczonego jej przez syndyka masy upadłości wypowiedzenia w ramach zwolnienia grupowego.

Od 1 stycznia 2013 r. byłem na ryczałcie ewidencjonowanym. Złożyłem w styczniu br. PIT-28. Na początku marca otrzymałem informację PIT-11 od firmy, dla której wykonałem dwa zlecenia. Nie wystawiałem na nie faktur. Na jakim formularzu rozliczyć te dwa zlecenia? Czy mogę się rozliczyć wspólnie z żoną?

Nauczyciele, wychowawcy i inni pracownicy pedagogiczni zatrudnieni dotychczas w placówkach opiekuńczo-wychowawczych będą tylko do końca 2013 r. podlegać przepisom Karty Nauczyciela. Od 1 stycznia 2014 r. będzie trzeba w odniesieniu do nich stosować ustawę o pracownikach samorządowych. Takie m.in. zmiany wprowadza ustawa z 9 czerwca 2011 r. o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej, która zacznie