Od 7 lipca 2018 r. obowiązują nowe przepisy określające szczegółowo kryteria i warunki techniczne, którym muszą odpowiadać kasy rejestrujące. Nowe rozporządzenie dostosowuje przepisy do postępu technologicznego. Zostało w nim zapisane, że dokumenty fiskalne i niefiskalne mogą występować nie tylko w formie papierowej, ale też elektronicznej. Ponadto zamiast archiwizacji papierowych paragonów, rozporządzenie

Możliwość tworzenia związków zawodowych i przystępowania do nich przez osoby świadczące pracę na podstawie umów o dzieło, zlecenia czy w ramach tzw. samozatrudnienia to najważniejsza zmiana, jaką uchwalono w zakresie tworzenia i funkcjonowania organizacji związkowych. Nowe przepisy zaczną obowiązywać od 1 stycznia 2019 r.

Czy wydatki na trawnik i kwiatowe rabaty wokół siedziby spółki mogą być zaliczone do kosztów uzyskania przychodów?

Podatnik opłacający ryczałt od przychodów ewidencjonowanych otrzymał odszkodowanie z firmy ubezpieczeniowej za zniszczone auto będące środkiem trwałym. Czy pieniądze, które otrzymał powinien opodatkować?

Od 6 czerwca 2018 r. obowiązują nowe rozwiązania mające na celu ułatwienie rodzicom łączenia pracy z opieką nad dziećmi niepełnosprawnymi. Pracownicy będący rodzicami dzieci niepełnosprawnych mogą wykonywać pracę w formie telepracy oraz stosować elastyczną organizację czasu pracy. Mogą bowiem podjąć pracę w przerywanym systemie czasu pracy, ruchomym rozkładzie czasu pracy albo złożyć wniosek o zastosowanie

Mam pytanie dotyczące powstałych IWz przy inwentaryzacji. Po inwentaryzacji powstał: ● IWz - przychód wewnętrzny PW 1200 zł, ● IWz - rozchód wewnętrzny RW 1500 zł. Czy powstałą różnicę 300 zł powinnam jakoś ująć w pkpir przy zamknięciu 2011 r.? Czy może powinnam w grudniu 2011 r. kwotę tę przeksięgować z kolumny 10 do kolumny 13? Do pkpir wpisałam tylko kwotę remanentu na koniec roku i teraz się zastanawiam

Od 1 marca br. zatrudniamy w ramach umowy zlecenia 60-letniego mężczyznę uprawnionego do wcześniejszej emerytury. Zgodnie z umową, wynagrodzenie z tytułu wykonywania wskazanych w niej obowiązków w miesięcznej wysokości 4000 zł będziemy mu wypłacali do 10. dnia danego miesiąca za poprzedni miesiąc. Pierwszą wypłatę otrzyma w kwietniu 2012 r. za marzec br. Czy wynagrodzenie to spowoduje zawieszenie lub

Trybunał Konstytucyjny 28 lutego br. orzekł, że przepis przewidujący możliwość weryfikacji przez ZUS błędnych decyzji emerytalno-rentowych jest niezgodny z Konstytucją RP (sygn. akt K 5/11). Po wejściu w życie wyroku, tj. od 8 marca br. ZUS nie może odebrać prawa do emerytury lub renty, gdy stwierdzi, że pierwotna dokumentacja nie dawała podstaw do przyznania świadczenia.

Na podstawie aktów prawnych opublikowanych 29.10-15.11.2010 r.

Do rozwiązania umowy o pracę za porozumieniem stron dochodzi na skutek zgodnego oświadczenia woli obu stron stosunku pracy. Brak zgody pracownika na rozwiązanie umowy w tym trybie skutkuje brakiem porozumienia co do trybu i terminu ustania stosunku pracy. Umowa o pracę nie może zostać wówczas rozwiązana (wyrok Sądu Najwyższego z 4 listopada 2009 r., I PK 94/09).

Dyrektorowi finansowemu, z którym rozwiązano stosunek pracy za porozumieniem stron, zostanie wypłacona do końca roku rekompensata w kwocie 16 500 zł. Zgodnie z zapisem w jego umowie o pracę rekompensata należna jest w sytuacji rozwiązania stosunku pracy, bez szczegółowego określenia, w jakim trybie ono nastąpiło. Czy kwota rekompensaty może zostać wyłączona z oskładkowania?