Aby pracownik miał prawo do 50% kosztów autorskich, wysokość wynagrodzenia z tytułu przyjęcia utworu i związanych z nim praw majątkowych musi być jasno określona w dokumentach regulujących treść stosunku pracy - wyrok NSA z 12 listopada 2020 r., sygn. akt II FSK 2082/20.

Podatnik może zlecić określonej osobie (np. pracownikowi albo pełnomocnikowi) wystawienie faktury w jego imieniu, ale nie zwalnia go to od odpowiedzialności z tytułu nieprawidłowego wykazania VAT na fakturze (wyrok NSA z 30 września 2020 r., sygn. akt I FSK 1904/17).

Początek każdego roku to okres przygotowywania przez płatników informacji podatkowych za poprzedni rok. W raporcie zostały wyjaśnione zasady sporządzania PIT-11, PIT-8C, PIT-4R i PIT-8AR za 2020 r. z uwzględnieniem zmian, jakie wprowadzono w strukturze tych formularzy oraz odpowiedzi na pytania, jakie wpłynęły w tym zakresie do redakcji.

Nie wszyscy podatnicy wykazujący straty podatkowe tracą prawa do zwolnienia z obowiązku sporządzania takiej dokumentacji. Zwolnienia nie tracą podatnicy, którzy ponieśli stratę podatkową na innym źródle przychodów niż to, z którym jest związana transakcja ewentualnie objęta obowiązkiem sporządzenia dokumentacji lokalnej. Takie stanowisko zajął Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej w interpretacji,

W 2021 r. wejdą w życie ważne nowelizacje przepisów w zakresie prawa pracy i ubezpieczeń społecznych. Najważniejsze z nich dotyczą płacy minimalnej oraz informowania ZUS o zawartych umowach o dzieło. W 2021 r. również kolejne grupy pracodawców (zatrudniających mniej niż 20 osób oraz ze sfery budżetowej) będą musiały wdrożyć program pracowniczych planów kapitałowych.

Osoby ubezpieczone będące m.in. pracownikami czy zleceniobiorcami odbywające obowiązkową kwarantannę mogą za zgodą podmiotów je zatrudniających wykonywać w tym okresie pracę w trybie zdalnym. Wówczas za ten czas mają prawo do wynagrodzenia za pracę. W przeciwnym wypadku, jeżeli objęte są ubezpieczeniem chorobowym, otrzymają świadczenie chorobowe. Pracy nie mogą świadczyć, nawet za zgodą zatrudniającego

Osobie uprawnionej do świadczeń chorobowych i z tytułu macierzyństwa w czasie obniżenia wymiaru czasu pracy lub zmiany w sposób niekorzystny warunków jej zatrudnienia z powodu epidemii płatnik zasiłków powinien ustalić podstawę wymiaru ww. świadczeń zgodnie z ustawą covidową. Nie należy w tym przypadku stosować art. 40 ustawy zasiłkowej. Zatem przy zmianie etatu podstawa zasiłkowa nie jest ustalana

Przełom roku to okres wzmożonej pracy dla pracodawców i ich służb kadrowo-płacowych. Skorygowanie rocznego odpisu na zfśs, sporządzenie planu urlopów wypoczynkowych, przygotowanie i wysyłka deklaracji PIT-4R i informacji podatkowych PIT-11 czy złożenie w ZUS informacji ZUS IWA - to tylko część zadań, jakim pracodawcy muszą sprostać w najbliższym czasie.

Święta Bożego Narodzenia to okres zwyczajowego obdarowywania prezentami m.in. kontrahentów. Przedsiębiorcy organizują też zazwyczaj spotkania świąteczne z kontrahentami, choć zapewne w tym roku z powodu epidemii COVID-19 nie będą one liczne. Mimo stanu epidemii, zasady rozliczania tych świadczeń nie ulegają zmianie. Przypominamy je w zestawieniu tabelarycznym.