Dynamicznie zmieniające się uwarunkowania gospodarcze związane najpierw z pandemią COVID-19, później z wojną na Ukrainie i w konsekwencji ze spodziewanym spowolnieniem gospodarczym stawiają przed wieloma pracodawcami wyzwania związane z ograniczaniem kosztów wynagrodzeń. Związki zawodowe zwykle są przeciwne takim zmianom. Dlatego pracodawcy zobowiązani do wydania regulaminu wynagradzania mają obawy

Od 1 lipca 2022 r. płatnicy po raz kolejny w tym roku otrzymali pakiet ważnych zmian podatkowych, tym razem określanych jako Polski Ład 2.0. Do najważniejszych z nich należą: obniżenie z 17% do 12% stawki podatku od dochodów nieprzekraczających 120 000 zł, obniżenie rocznej kwoty zmniejszającej podatek, likwidacja tzw. ulgi dla klasy średniej, uchylenie nowego mechanizmu pobierania zaliczki na podatek

Od 1 lipca 2022 r. zostały wprowadzone kolejne, istotne zmiany w sposobie obliczania przez pracodawców zaliczek na PIT należnych od świadczeń przyznawanych pracownikom. Zmiany te przedstawiamy w tabeli 1.

Do 31 marca 2023 r. podatnikom podatku minimalnego przedłużony ma zostać termin na złożenie zeznań podatkowych i wpłatę należnego podatku. Zmiana ma dotyczyć tych podatników, których rok podatkowy rozpoczął się po 31 grudnia 2021 r. a zakończył się do 30 listopada 2022 r. Tak wynika z projektu rozporządzenia Ministra Finansów w sprawie przedłużenia terminu wykonania niektórych obowiązków przez podatników

Przedsiębiorca ma kilku pracowników, którzy do pracy dojeżdżają z innej miejscowości. Czy służby kadrowo-płacowe mogą im z automatu naliczać podwyższone pracownicze koszty uzyskania przychodu z tego tytułu?

Podatnik zamknął w 2022 r. działalność gospodarczą z powodu choroby. Planuje ponownie ją otworzyć. Czy będzie miał prawo do kwartalnego opłacania zaliczek na PIT?

Zmienią się niektóre zasady ograniczania egzekucji z wynagrodzenia za pracę pracownika w związku z epidemią COVID-19. Do wyższej kwoty wolnej od potrąceń będzie uprawniony pracownik, którego wynagrodzenie zostało obniżone o co najmniej 25%. Wzrost kwoty wolnej od potrąceń zostanie powiązany z realnym spadkiem wynagrodzenia dłużnika i ograniczony do dnia zakończenia stanu epidemii.

Tradycyjną formą zapłaty za dokonywane transakcje jest zapłata w gotówce, tj. za pomocą banknotów lub monet. Transakcje opłacane w gotówce generują u przedsiębiorców tzw. obrót gotówkowy. Wszelkie inne sposoby zapłaty generują u przedsiębiorców tzw. obrót bezgotówkowy. Najczęściej obrót bezgotówkowy jest aktywowany poprzez opłacanie transakcji przelewem albo z wykorzystaniem karty płatniczej lub płatności

Informację o cenach transferowych można podpisać za pomocą dowolnego kwalifikowanego podpisu elektronicznego akceptowanego w innym kraju UE. Skutki prawnopodatkowe związane z danymi z informacji o cenach transferowych obciążają podmioty powiązane zobowiązane do złożenia informacji, a nie pełnomocników. Ci mogą jednak ponieść odpowiedzialność karno-skarbową. Tak wynika z odpowiedzi Ministerstwa Finansów

Przygotowane na podstawie informacji opublikowanych w okresie od 1 maja do 3 czerwca 2022 r.

Pakiet zmian podatkowych określanych jako Polski Ład, który wszedł w życie 1 stycznia 2022 r., okazał się w wielu aspektach niedopracowany oraz niekorzystny dla płatników i podatników. Z tego powodu ustawodawca postanowił wycofać się z niektórych jego rozwiązań i wprowadzić nowe. Do najważniejszych z nich należą: obniżenie z 17% do 12% stawki podatku od dochodów nieprzekraczających 120 000 zł, obniżenie

Od 2021 r. do dnia oddania bieżącego numeru MPPiU do publikacji zapadło wiele ważnych orzeczeń w zakresie wynagrodzeń. Sądy zajmowały stanowiska m.in. w kwestiach: ekwiwalentu za urlop dla pracowników tymczasowych, równości płac pracowników płci męskiej i żeńskiej, jak i ustalania przez pracodawcę wysokości wynagrodzeń. Rozpatrywane były też zagadnienia dotyczące premii uznaniowych, wynagrodzenia za

W przypadku przekształcenia spółki jawnej w spółkę komandytową opodatkowaniu podlega różnica pomiędzy wartością całego majątku wniesionego do spółki komandytowej a wartością opodatkowanych uprzednio wkładów wniesionych do spółki jawnej. Różnica ta jest bowiem zwiększeniem majątku spółki przekształconej - wyrok NSA z 22 marca 2022 r., sygn. akt III FSK 413/21.

W okresie letnim pracodawcy mają obowiązek zadbać m.in. o wodę do picia, odpowiednią odzież i obuwie ochronne oraz posiłki profilaktyczne dla pracowników. Nieprzestrzeganie tych obowiązków jest wykroczeniem przeciwko prawom pracownika, zagrożonym grzywną w wysokości do 30 000 zł.

Członkowie spółdzielni, którzy zostali objęci bezimienną umową ubezpieczenia OC, uzyskują z tego tytułu przychód opodatkowany PIT, jeżeli krąg ubezpieczonych jest ograniczony (zamknięty). Takie stanowisko potwierdził Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej w interpretacji, której fragment przedstawiamy.