W sierpniu 2023 r. w wyniku ulew został podtopiony magazyn firmowy. W związku z tym uszkodzeniu (zniszczeniu) uległa partia przechowywanych tam towarów, które już nie nadają się do dalszej sprzedaży. Jak prawidłowo udokumentować fakt ich uszkodzenia? Czy musimy korygować VAT, który odliczyliśmy przy nabyciu tych towarów? W jaki sposób zaewidencjonować w księgach rachunkowych takie zdarzenie?

Spółka z o.o. (podatnik VAT czynny) jest firmą handlową sprzedającą tkaniny obiciowe dla producentów mebli tapicerowanych. Jednym z narzędzi wspomagających sprzedaż są próbniki stanowiące egzemplarz danej tkaniny, które pozwalają ocenić jej cechy i kolor. Produkcja próbników udokumentowana jest fakturą, którą otrzymuje spółka, i odlicza z niej VAT (w całości). Próbniki są przyjmowane na magazyn (prowadzona

Posiadamy status prywatnej spółki z o.o., w ramach której prowadzimy również działalność badawczo-rozwojową (przede wszystkim tworzymy nowe systemy operacyjne, techniki szyfrowania i zabezpieczeń). Nie mamy wyodrębnionego działu B+R. Czy pracownicy, którzy są zaangażowani w prace badawczo-rozwojowe, mogą korzystać z kosztów autorskich od całego przysługującego im wynagrodzenia ze stosunku pracy?

Przepisy Kodeksu pracy dopuszczają możliwość zdalnego, poza miejscem prowadzenia działalności przez pracodawcę, wykonywania pracy przez pracownika. Takim miejscem jest najczęściej adres zamieszkania pracownika, ale może to być również inne miejsce uzgodnione z pracodawcą. Świadczenie pracy w tym trybie nie eliminuje ryzyka wystąpienia wypadku i uznania go za wypadek przy pracy. Uznanie zdarzenia za

Od 1 października 2023 r. podlegam ubezpieczeniom społecznym, w tym chorobowemu, z tytułu prowadzenia działalności pozarolniczej, z podstawą wymiaru składek w wysokości 60% prognozowanego przeciętnego wynagrodzenia. Do 30 września 2023 r. byłem zatrudniony na podstawie umowy o pracę. W okresie tego zatrudnienia jednocześnie prowadziłem ww. działalność i opłacałem z niej tylko składkę zdrowotną. Pod

Zbliża się czas pierwszej wypłaty naszego nowo zatrudnionego pracownika, który zajmuje stanowisko kierowcy wykonującego zadania służbowe w ramach międzynarodowych przewozów drogowych. W jakiej wysokości uwzględniać kwoty diet wirtualnych przy kalkulowaniu podstawy wymiaru opodatkowania i oskładkowania po nowelizacji przepisów?

Praca zdalna może być wykonywana z obszaru znajdującego się poza Polską. Ustalenia w tym zakresie mogą nastąpić zarówno przy zawieraniu umowy o pracę, jak i w trakcie zatrudnienia. Jednak świadczenie pracy zdalnej spoza Polski może powodować komplikacje w obszarze prawa imigracyjnego, ubezpieczeń społecznych, rozliczeń podatkowych, a także RODO. Ponadto transgraniczna praca zdalna pozbawia pracodawcę

Wynagrodzenie przekazane na podstawie umowy zawartej z powiatem, dotyczącej zapewnienia miejsc czasowego pobytu osób przybyłych na terytorium RP z terenu objętego konfliktem zbrojnym na terytorium Ukrainy, stanowi dla podatnika przychód z pozarolniczej działalności gospodarczej, zgodnie z wybraną formą opodatkowania. Takie stanowisko zajęto w zmianie interpretacji podatkowej dokonanej z urzędu przez

W przypadku zbycia udziałów w spółce z o.o. powstałej w wyniku przekształcenia spółki cywilnej kosztem podatkowym z tego zbycia jest wartość bilansowa spółki cywilnej z dnia ustania jej bytu prawnego będąca jednocześnie początkową wartością bilansową spółki z o.o. – wyrok NSA z 30 marca 2023 r., sygn. akt II FSK 2403/20. Nie dotyczy to jednak zbycia udziałów, które nastąpiło po 31 grudnia 2021 r.

Pracodawca delegujący pracownika do pracy za granicą nie powinien zaliczać do przychodu z tytułu świadczenia pracy przez tego pracownika kosztów jego zakwaterowania oraz transportu do miejsca wykonywania pracy. Takie stanowisko NSA zajął w orzeczeniu w sprawach o sygn. akt: II FSK 270/21, II FSK 243/21 oraz II FSK 1246/21 wydanym podczas jednej rozprawy 1 sierpnia 2023 r.

Kalendarium wydarzeń wrzesień 2023 r.

Spółka Y (podatnik VAT czynny) w związku z remontem biura nabyła od firmy X (podatnik VAT czynny) usługi budowlane za kwotę 36900 zł, w tym VAT 6900 zł. Usługi zostały wykonane 15 lutego 2023 r., a fakturę dokumentująca tę transakcję, zawierającą oznaczenie „mechanizm podzielonej płatności”, firma X wystawiła 17 lutego 2023 r. Z kolei spółka Y sprzedała 10 lutego 2023 r. firmie X usługi informatyczne

W sytuacji wniesienia aportem do spółki osobowej jednoosobowego przedsiębiorstwa osoby fizycznej osoba ta pozostaje odpowiedzialna za zobowiązania podatkowe powstałe przed aportem, a spółka może za nie odpowiadać jedynie jako tzw. osoba trzecia (wyrok NSA z 24 marca 2023 r., sygn. akt I FSK 1518/21).

Jesteśmy spółką prowadzącą działalność finansową. Nadzór nad jej działalnością sprawuje rada nadzorcza, której członkowie (niebędący pracownikami, zamieszkujący w Polsce) otrzymują wynagrodzenie z tego tytułu. Członkowie rady muszą odbywać na koszt naszej instytucji cyklicznie obligatoryjne szkolenia kompetencyjne na podstawie wytycznych jednostek nadrzędnych, wewnętrznej polityki szkoleniowej i obowiązujących

Zatrudnieni u nas pracownicy chcą korzystać z okazjonalnej pracy zdalnej. Czy w związku z tym koniecznie trzeba zawrzeć z danym pracownikiem indywidualne porozumienie w tej sprawie?

Chcemy zwolnić pracownika dyscyplinarnie. Będziemy musieli wysłać mu na adres domowy rozwiązanie umowy o pracę. Czy wciąż obowiązują w tym względzie specjalne zasady doręczania pism wprowadzone w czasie epidemii COVID-19?

Lekarz medycyny pracy sprawujący profilaktyczną opiekę zdrowotną nad pracownikami w jednostce, z którą mamy podpisaną umowę o wykonywanie zadań z zakresu medycyny pracy, przebywa na urlopie. Czy w takim przypadku pracodawca może skorzystać z usług innej placówki bez zawierania umowy o wykonywanie zadań z zakresu medycyny pracy? Czy w przypadku takich zastępczych badań pracodawca powinien dostarczyć

Podatnik na potrzeby własnej firmy wynajmuje czasami samochody na minuty (carsharing). To zazwyczaj małe miejskie auta. Na fakturze dotyczącej ich zakupu widnieje zapis, że ich wartość nie przekracza 150 000 zł. Czy w związku z tym wydatki na taki najem mogą być w całości wliczone w koszty uzyskania przychodu?

Strony stosunku pracy mogą zawrzeć umowę o pracę na okres próbny, na czas określony albo na czas nieokreślony. Od 26 kwietnia 2023 r. zostały wprowadzone istotne zmiany dotyczące zatrudniania na podstawie umów terminowych. Pracownikom zatrudnionym na czas określony trzeba bowiem podać przyczynę wypowiedzenia umowy o pracę oraz skonsultować rozwiązanie takiej umowy z organizacją związkową.