Przyjęłam do obsługi spółkę z ograniczoną odpowiedzialnością, która poszukiwała księgowej przez jedną z grup na Facebooku. Klient początkowo był bardzo zdyscyplinowany i terminowy, po pewnym czasie przestał przesyłać regularnie dokumenty i ma braki w dokumentacji. Za usługi księgowe też płacił z opóźnieniem. Doprowadził do bałaganu w księgach, w których ewidentnie brakuje dokumentów. Wielokrotnie prosiłam

Pracownik zawiadomił, że podczas pracy zdalnej w piątek źle się poczuł i zakończył pracę 2 godziny przed czasem, natomiast w niedzielę doznał zawału serca. Zgłosił zdarzenie jako wypadek przy pracy, wskazując, że przyczyną zawału była sytuacja w firmie. Czy zawał, którego pracownik doznał w dniu wolnym, tj. w niedzielę, można uznać za wypadek przy pracy?

Pożyczka udzielona zagranicznemu przedsiębiorcy niemającemu w Polsce stałego miejsca prowadzenia działalności gospodarczej nie jest objęta VAT w Polsce. W konsekwencji taka pożyczka podlega opodatkowaniu podatkiem od czynności cywilnoprawnych – wyrok NSA z 8 maja 2024 r., sygn. akt III FSK 636/22.

Szef KAS zmienił interpretację Dyrektora KIS i uznał, że nieprawidłowe jest stosowanie zryczałtowanego podatku dochodowego (podatku u źródła) do wynagrodzenia z tytułu świadczenia usług ubezpieczeniowych uzyskiwanych na terytorium Polski przez podmiot zagraniczny. Potwierdził, że usługi ubezpieczeniowe nie stanowią „świadczeń o podobnym charakterze” do gwarancji w rozumieniu art. 21 ust. 1 pkt 2a updop

Szef KAS zmienił interpretację Dyrektora KIS i uznał, że nieprawidłowe jest zaliczenie do kosztów podatkowych wydatków związanych z zakupem psa i jego utrzymaniem. Interpretacja dotyczyła przypadku, gdy pies był wykorzystywany przez podatnika głównie do celów marketingowych w firmie szkoleniowej z zakresu programowania. Szef KAS stwierdził, że ocena takich wydatków powinna być dokonywana indywidualnie

Y. Spółka z o.o. działa w branży IT. Spółka zamierza udzielać, ze środków obrotowych, swoim pracownikom niskooprocentowanych pożyczek (oprocentowanie niższe od rynkowego) na jednolitych zasadach określonych w ustalonym przez spółkę regulaminie. Pożyczki będą udzielane w złotych wszystkim pracownikom, po złożeniu przez danego pracownika wniosku i spełnieniu kryteriów określonych w regulaminie. Udzielanie

Spółka z o.o. obciąża najemców kosztami mediów, wystawiając im refaktury. Kiedy powstają z tego tytułu przychody?

Przedsiębiorca przekształcił swoją dotychczasową jednoosobową działalność gospodarczą (JDG) w spółkę z o.o. Jego pierwotna działalność prowadzona w formie JDG, z mocy prawa, została na jeden dzień zamknięta i ponownie otwarta. Przedsiębiorca w prowadzonej JDG posiadał sześć fiskalnych urządzeń rejestrujących (dwie kasy rejestrujące i cztery drukarki fiskalne, wszytko tzw. kasy on-line). Chciałby dalej

Zatrudnianie cudzoziemców spoza Unii Europejskiej w Polsce jest znacznie bardziej skomplikowane i czasochłonne niż zatrudnianie obywateli polskich. Jednak pracodawcy często decydują się na takich zatrudnienie obcokrajowców, ponieważ nie mogą pozyskać odpowiednich pracowników w Polsce. Ponadto zatrudnienie cudzoziemców spoza UE jest często opłacalne pod względem finansowym.

Przepisy prawa pracy i ubezpieczeń społecznych określają nie tylko prawa pracowników oraz obowiązki pracodawców, ale przewidują również sankcje za naruszanie prawa. W większości wiąże się to z odpowiedzialnością wykroczeniową zagrożoną karą grzywny od 1000 zł do 30 000 zł. Jednak są też przypadki odpowiedzialności karnej powiązanej z ograniczeniem, a nawet pozbawieniem wolności do lat 3. Przedstawiamy

Pracownica wychowuje 3-letnie dziecko. Złożyła wniosek o pracę zdalną, a pracodawca się na to zgodził. Teraz jednak, ze względu na konieczność wykonania dużego zlecenia, pracodawca wolałby, żeby pracownica wróciła do pracy w biurze. Czy ma prawo domagać się tego od niej?

Ministerstwo Finansów przedstawiło nową wersję projektu nowelizacji podatku od nieruchomości. Celem przedstawionej we wrześniu zmiany projektu nowelizacji miała być chęć utrzymania obecnego stanu w zakresie opodatkowania nieruchomości. Deklaruje się, że na zmianach mają nie stracić ani podatnicy, ani gminy. Tymczasem eksperci podatkowi już wskazują, że nadal w wielu przypadkach dla podatników podatku

Minister Finansów wydał interpretację ogólną, w której potwierdził, że pomoc finansowa uzyskiwana przez funkcjonariuszy Służby Ochrony Państwa (SOP) na uzyskanie lokalu mieszkalnego (domu jednorodzinnego) nie może korzystać ze zwolnienia z PIT na podstawie art. 21 ust. 1 pkt 49a updof. Taka pomoc jest opodatkowana PIT jako przychód ze stosunku służbowego.

Pracownik będzie wykonywał pracę zdalną. Ma dostać od pracodawcy jednorazowy dodatek, który pozwoli mu nabyć biurko do pracy i odpowiednie krzesło. Czy pracodawca powinien od takiego świadczenia pobrać zaliczkę na PIT?

11 września 2024 r. do Sejmu trafił projekt nowelizacji ustawy o VAT. Zmiany przewidziane w projekcie mają obowiązywać od 1 stycznia 2025 r. Główna zmiana przewidziana w projekcie przewiduje wdrożenie przepisów umożliwiających korzystanie ze zwolnienia podmiotowego z VAT nie tylko w państwie członkowskim siedziby, ale także w innych krajach UE. Zmiany są przewidziane również w przepisach dotyczących

Od 1 sierpnia 2024 r., zgodnie z obowiązującymi w naszym zakładzie regulacjami wewnętrznymi, autozapis do PPK następuje od pierwszego dnia następnego miesiąca przypadającego po miesiącu zatrudnienia (poprzednio zawieraliśmy umowy o prowadzenie PPK 10 dnia miesiąca następującego po miesiącu, w którym upłynął termin 3 miesięcy zatrudnienia). Wynagrodzenia wypłacamy ostatniego dnia miesiąca, przy czym

Pracodawca udzielił pracownikowi niewielkiej pożyczki ze środków obrotowych. Teraz zamierza umorzyć pracownikowi niespłaconą część pożyczki. Czy w takiej sytuacji wartość umorzonego świadczenia stanowi przychód opodatkowany PIT?

Y. Spółka z o.o. działa w branży IT. Spółka zamierza udzielać, ze środków obrotowych, swoim pracownikom niskooprocentowanych pożyczek (oprocentowanie niższe od rynkowego) na jednolitych zasadach określonych w ustalonym przez spółkę regulaminie. Pożyczki będą udzielane w złotych wszystkim pracownikom, po złożeniu przez danego pracownika wniosku i spełnieniu kryteriów określonych w regulaminie. Udzielanie

Praca nadliczbowa jest możliwa ze względu na szczególne potrzeby pracodawcy i za jego zgodą. Prawidłowo zlecone nadgodziny powodują roszczenie pracownika o ich rekompensatę przez pracodawcę. W zależności od pory w danym dniu czy dnia, w którym praca nadliczbowa była wykonywana, sposób rekompensaty w okresie rozliczeniowym i poza tym okresem może być inny. W szczególności problematyczne jest, po wyborze