W okresie od 1 stycznia 2016 r. do 31 grudnia 2017 r. pracodawcy uzyskają możliwość korzystania z refundacji części kosztów wynagrodzenia, nagród i składek na ubezpieczenia społeczne za zatrudnienie w pełnym wymiarze czasu pracy skierowanych bezrobotnych do 30. roku życia. Takie rozwiązanie przewidziano w uchwalonej przez Sejm i Senat ustawie z 25 września 2015 r. o zmianie ustawy o promocji zatrudnienia

Pracownik zatrudniony w charakterze serwisanta instalacji gazowych podczas pracy w terenie (usuwanie awarii sieci gazowej) został ukąszony przez kleszcza. Po 2 tygodniach od zdarzenia została zdiagnozowana u niego borelioza. Czy to zdarzenie można uznać za wypadek przy pracy? Czy pracodawca powinien w takiej sytuacji wszcząć postępowanie powypadkowe?

Jedna z naszych pracownic właśnie wróciła z urlopu wychowawczego i od razu stała się niezdolna do pracy. Dostarczyła nam zwolnienie lekarskie z kodem B od 15 września do 14 października 2015 r. Pracownica ma prawo do wynagrodzenia zasadniczego w wysokości 5000 zł brutto oraz premii uzależnionej od wyników sprzedaży. Premia za dany miesiąc zawsze jest wypłacana z miesięcznym opóźnieniem. Czy w podstawie

Od stycznia 2014 r. prowadzę działalność gospodarczą, natomiast od maja 2015 r. przystąpiłam do ubezpieczenia chorobowego i odprowadzam składki od maksymalnej podstawy. Na 1 grudnia 2015 r. mam wyznaczony termin porodu. Zamierzam pracować do rozwiązania. Chciałabym, aby zasiłek macierzyński został mi wyliczony z maksymalnej podstawy. Czy to możliwe?

Pracownik jest u nas zatrudniony od 1 września 2014 r. Od 10 do 30 września 2015 r. oraz od 1 do 15 października 2015 r. był niezdolny do pracy i nie nabył prawa do zasiłku, ponieważ w trakcie kontroli wykorzystywania zwolnienia lekarskiego za pierwszy okres ustalono, że pracownik świadczył pracę zarobkową w innym zakładzie. W związku z tym został pozbawiony prawa do zasiłku za okres od 10 do 30 września

Osoby prowadzące pozarolniczą działalność mogą przystąpić do ubezpieczenia chorobowego, jeżeli są objęte obowiązkiem ubezpieczeń emerytalno-rentowych. Za wniosek o przystąpienie do ubezpieczenia chorobowego uznaje się złożenie prawidłowo wypełnionego dokumentu ZUS ZUA. Każde opóźnienie w opłaceniu składki skutkuje jednak automatycznie wyłączeniem z tego ubezpieczenia, co może spowodować odmowę prawa

Jeden z naszych pracowników w sierpniu 2015 r. nie stawiał się w pracy przez 2 tygodnie. W związku z tym nałożyliśmy na niego karę pieniężną, a następnie w tym samym miesiącu rozwiązaliśmy z nim umowę o pracę bez wypowiedzenia. Ponieważ wynagrodzenie pracownika za sierpień było niskie, nie mogliśmy w całości potrącić nałożonej kary. Czy mamy prawo żądać od byłego pracownika wpłacenia niepotrąconej

23 września 2015 r. weszła w życie duża zmiana ustawy o rachunkowości. Wprowadza ona uproszczenia dotyczące jednostek małych, a przede wszystkim uproszczenia w ich sprawozdawczości finansowej. Jednak nie tylko jednostki małe są "adresatem" wprowadzonych zmian i nie wszystkie zmiany dotyczą uproszczeń. Wiele zmian nakłada nowe obowiązki na wybrane jednostki (np. więcej jednostek musi sporządzać sprawozdanie

Od 1 października 2015 r. niepełnosprawni przedsiębiorcy uzyskają refundację składek na ubezpieczenia społeczne (emerytalne i rentowe), nawet jeżeli spóźnili się z zapłatą składek do ZUS. Wpłata składek musi być jednak dokonana w ciągu 14 dni od dnia upływu terminów wynikających z ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych. Ponadto zmieniły się wnioski o refundację oraz został wydłużony termin ich składania

Od 27 kwietnia 2015 r. jest udostępniona nowa wersja programu Płatnik - 10.01.001. Użytkownicy tej aplikacji są podzieleni na 3 grupy, z których każda ma do dyspozycji inny zakres funkcjonalności programu. Płatnicy z najbardziej zaawansowanej grupy "A" mogą na bieżąco weryfikować dane z tymi, które są zapisane w systemie ZUS. Nowy Płatnik automatycznie aktualizuje też metrykę, biblioteki oraz pliki

W 2016 r. podatnicy będą mogli korzystać ze zwolnienia z VAT, jeżeli wartość sprzedaży w 2015 r. nie przekroczy u nich kwoty 150 000 zł (art. 113 ustawy o VAT). W przypadku podatników rozpoczynających działalność w 2016 r. limit 150 000 zł będzie proporcjonalnie pomniejszany i będzie przysługiwał w proporcji do okresu prowadzonej w 2016 r. działalności. Dotychczasowy limit kwotowy tzw. zwolnienia podmiotowego

Wykładnia językowa i celowościowa przepisów Dyrektywy 112 oraz ustawy o VAT, regulujących zwolnienie z VAT dostawy nieruchomości, nakazuje postawić tezę, że pojęcie "pierwszego zasiedlenia" jako "oddania do użytkowania w wykonaniu czynności podlegających opodatkowaniu" jest niezgodne z Dyrektywą 112 - wyrok NSA z 14 maja 2015 r., sygn. akt I FSK 382/14.

Podatnik VAT, który ubiega się o zwrot podatku od wartości dodanej zapłaconego w innym państwie członkowskim UE, powinien złożyć w tej sprawie wniosek najpóźniej do 30 września. Jest to ostateczny termin wyznaczony do ubiegania się o zwrot podatku zapłaconego w 2014 r. w innym kraju UE. Wniosek w tej sprawie należy złożyć elektronicznie na formularzu VAT-REF oznaczonym symbolem (3) za pośrednictwem

Od 1 stycznia 2015 r. (z okresem przejściowym, który dla większości podatników zakończył się z końcem lutego 2015 r.) usługi związane z wyżywieniem (PKWiU 56) świadczone przez stacjonarne placówki gastronomiczne, w tym również sezonowo, należy ewidencjonować w kasie rejestrującej. Do tego rodzaju usług zaliczają się również usługi świadczone przez stołówki. Podatnicy prowadzący stołówki powinni więc

Z dniem 1 lipca 2015 r. ustawodawca wprowadził wyższe wymagane kaucje gwarancyjne dla podatników dokonujących dostaw towarów wymienionych w poz. 10 i 11 załącznika nr 13 do ustawy o VAT (dalej nazywanych paliwami). Sprzedawcy tych towarów znajdujący się w wykazie podmiotów, które złożyły kaucję gwarancyjną, do końca września 2015 r. mają czas na uzupełnienie kwoty kaucji do wymaganej wysokości. Przypomnijmy

14 sierpnia 2015 r. nowelizacja ustawy zasiłkowej wprowadziła zmiany przepisów w zakresie nabywania prawa do zasiłku macierzyńskiego przez ojca dziecka. W kolejnych terminach zaczną obowiązywać przepisy dotyczące m.in. zasad wyliczania podstawy wymiaru zasiłku czy minimalnej kwoty zasiłku macierzyńskiego. Od stycznia 2016 r. dodatkowy urlop macierzyński zostanie włączony do urlopu rodzicielskiego.