Do 31 marca 2025 r. podatnicy CIT mają obowiązek złożyć zeznanie roczne za 2024 r. oraz wpłacić należny podatek. W artykule przypominamy, którzy podatnicy mają obowiązek złożyć zeznanie CIT-8, jakie podmioty są zwolnione z tego obowiązku oraz w jaki sposób trzeba to zrobić. Przedstawiamy również odpowiedzi na pytania zgłoszone naszej redakcji związane z rozliczeniem rocznym CIT za 2024 r.

Zebraliśmy odpowiedzi MF udzielone na pytania w sprawie procedury SME. Publikujemy je w dodatku do „MONITORA księgowego” pt. „Procedura SME – odpowiedzi MF na pytania podatników”.

Jesteśmy jednostką samorządową. Nasz pracownik przebywał na zwolnieniu lekarskim w grudniu 2024 r. Podstawa wymiaru zasiłku za ten okres została ustalona z miesięcy od grudnia 2023 r. do listopada 2024 r. Jednak nie uwzględniała dodatkowego wynagrodzenia rocznego za 2023 r., gdyż za ten rok pracownikowi, ze względu na zbyt krótki okres zatrudnienia, nie przysługiwał wskazany składnik wynagrodzenia.

Z pracownikiem, z którym powstał spór przed sądem dotyczący skuteczności wypowiedzenia umowy o pracę, zawarliśmy ugodę przed mediatorem (sąd skierował tę sprawę do mediacji). Ugoda została zatwierdzona przez sąd. Czy tę ugodę należy traktować jak zawartą przed sądem i wówczas odszkodowanie przysługujące byłemu pracownikowi z tytułu zawarcia tej ugody będzie zwolnione z podatku?

W umowie ze zleceniobiorcą zawarliśmy porozumienie, zgodnie z którym czynności wynikające z umowy będzie realizował wyłącznie zdalnie. Z tego tytułu przyznaliśmy tej osobie ryczałt na pokrycie kosztów związanych z wykonywaniem pracy na odległość, ustalony według zasad właściwych dla pracowników. Czy w tej sytuacji ryczałt, podobnie jak w przypadku pracowników, nie będzie przychodem z umowy zlecenia

Podatnik prowadzący firmę sprzedającą zastawę stołową przez Internet i rozliczający się na podstawie pkpir wykorzystuje do pakowania wysyłanych towarów duże ilości folii bąbelkowej i tekturowego wypełnienia. W której kolumnie pkpir powinien wykazać wydatki poniesione na ich zakup?

W praktyce życia gospodarczego dość często zdarzają się sytuacje, że firmy decydują się na podział prowadzonej działalności i wydzielenie ze swoich struktur zorganizowanej części przedsiębiorstwa (ZCP), która staje się kolejną spółką. Taki podział powoduje określone konsekwencje prawne w zakresie zatrudnienia pracowników, wypłaty wynagrodzeń, obowiązku zapłaty składek ZUS, ponoszenia kosztów czy wykonania

Pracownik złożył w kadrach wniosek o niepobieranie zaliczek na PIT od uzyskiwanych przez niego dochodów. Czy taki dokument będzie ważny także w kolejnych latach?

Podstawa wymiaru składki na ubezpieczenie zdrowotne przedsiębiorców jest ustalana w zależności od formy opodatkowania działalności gospodarczej. Od 1 stycznia 2025 r. weszła w życie nowelizacja ustawy zdrowotnej, która wprowadziła zmiany zasad ustalania podstawy wymiaru składki na ubezpieczenie zdrowotne dla niektórych przedsiębiorców. Dotyczą one m.in. wyłączenia z podstawy wymiaru składki zdrowotnej

Formularz ZUS ZSWA jest przeznaczony do zgłoszenia okresów pracy, w których ubezpieczony wykonywał prace w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze. Pracodawcy zatrudniający wskazane osoby mają obowiązek sporządzić (za rok poprzedni, tj. 2024 r.). i przesłać do ZUS ww. formularz do końca marca 2025 r.

Pomoc w prowadzeniu działalności gospodarczej przez członków rodziny może wiązać się z powstaniem obowiązku ubezpieczeń. Zasady opłacania składek za osobę współpracującą będą różne, w zależności m.in. od formy takiej współpracy (umowa o pracę, umowa cywilnoprawna itp.), jak i od tego, czy zostały spełnione warunki uznania za osobę współpracującą.

Od wynagrodzenia za pośrednictwo handlowe wypłacanego zagranicznemu przedstawicielowi polskiej firmy nie trzeba pobierać i odprowadzać w Polsce podatku u źródła - wyrok NSA z 28 czerwca 2024 r., sygn. akt II FSK 1311/21.

Umowa leasingowa ciągnika siodłowego została zawarta na okres 36 miesięcy z wartością wykupu na poziomie 5% wartości początkowej. W związku z tym, że podstawowa stawka amortyzacji ciągnika siodłowego to 14%, wartość wykupu przy umowie zawartej na okres 36 miesięcy powinna wynosić co najmniej 20% wartości początkowej przedmiotu leasingu, aby spełnić warunki hipotetycznej wartości netto opisanej w art

Spółka z o.o. wprowadziła projekt tzw. grywalizacji. Jego celem jest zmobilizowanie pracowników do osiągnięcia większej produktywności i dodatkowego zaangażowania w pracy. W ramach grywalizacji spółka za uzyskane przez pracowników osiągnięcia przyznaje im określone punkty. Te pracownicy mogą następnie wymienić na różnego rodzaju kursy. Kursy te nie mają żadnego związku z przedmiotem działalności spółki

Firma budowlana wysyła pracowników do pracy do innych miast niż to, w którym zamieszkują. Pracownicy zgadzają się na takie czasowe przeniesienia. Okres pobytu poza miejscem zamieszkania zależy od liczby zleconych prac i wynosi od kilku dni do nawet kilkunastu miesięcy. Pracownicy nie przeprowadzają się do tych miast, a jedynie korzystają z noclegów w hotelach, kwaterach prywatnych czy wynajmowanych

Czy opłata przyłączeniowa zwiększa wartość środka trwałego, jakim jest nieruchomość? Czy też można ją zaliczyć do kosztów uzyskania przychodów?