Pracowników sfery budżetowej, m.in. mianowanych nauczycieli, mianowanych urzędników państwowych, urzędników służby cywilnej, nie będzie można zwolnić z powodu osiągnięcia wieku emerytalnego. Taka zmiana przepisów oczekuje obecnie na podpis prezydenta i ma wejść w życie od 1 stycznia 2013 r.

29 marca 2016 r. do pierwszego czytania w Sejmie wpłynął rządowy projekt ustawy o zmianie ustawy - Prawo zamówień publicznych oraz niektórych innych ustaw. Projekt zakłada uproszczenie i uelastycznienie procedur w zamówieniach publicznych. W projekcie przewidziano także odejście od kryterium najniższej ceny, ułatwienia dla małych i średnich firm oraz preferencje dla wykonawców zatrudniających na umowy

Na wniosek pracowników dokonaliśmy za nich rocznego obliczenia podatku za 2012 r. Część z nich ma niedopłatę, a pozostali nadpłatę podatku za rok ubiegły. Jak powinniśmy to rozliczyć?

Nowe przepisy w zakresie kontroli PFRON obowiązujące od 15 września 2012 r. i kolejne, które weszły w życie 24 stycznia 2013 r., wzmocniły uprawnienia kontrolne tego organu nad przepływem środków publicznych kierowanych do pracodawców zatrudniających osoby niepełnosprawne. Fundusz został wyposażony w narzędzia weryfikacji pracodawcy jeszcze przed podjęciem decyzji o przeprowadzeniu u niego kontroli

Kilku pracowników zwróciło się do nas o rozliczenie ich przychodów, które uzyskali w 2012 r. Terminem na złożenie oświadczenia w tym zakresie był 9 stycznia br., a osoby te wystąpiły o rozliczenie po tej dacie. Czy w tej sytuacji mamy obowiązek rozliczyć tych pracowników?

Zgłosił się do nas były pracownik, którego zatrudnialiśmy w latach 1980-1986. Po rozwiązaniu umowy przez blisko dwa lata nie podejmował zatrudnienia, a w 1988 r. wyjechał do pracy za granicę. Teraz chce, żebyśmy wystawili mu druk Rp-7 w celu ustalenia podstawy wymiaru kapitału początkowego, wykazując w nim wynagrodzenie zastępcze za okres pracy za granicą. Czy powinniśmy wystawić taki dokument, jeśli

We wniosku o obliczenie kapitału początkowego wskazałem, aby ZUS wybrał najkorzystniejszy wariant. ZUS przyjął wynagrodzenie z lat 1989-1998. Podstawę wymiaru ustalono mi m.in. z 2 miesięcy 1993 r. oraz z lat 1994-1997, kiedy nie pracowałem. Mam wątpliwość, czy mój kapitał nie mógłby być wyższy. W latach 1973-1993 pracowałem w Zakładach Przemysłu Bawełnianego. W trakcie tego zatrudnienia w okresie

Wartość dodatkowych świadczeń ponoszonych przez pracodawcę z tytułu zakwaterowania pracowników jest zwolniona z podatku do wysokości nieprzekraczającej miesięcznie kwoty 500 zł. Takie świadczenie jest jednak oskładkowane. Rozliczając tego rodzaju przychód na liście płac należy pamiętać, że podstawy opodatkowania nie można pomniejszyć o składki na ubezpieczenia społeczne naliczone od wartości zakwaterowania

Zwrot kosztów poniesionych przez pracownika w trakcie przejazdów w sprawach służbowych środkami komunikacji miejskiej oraz taksówkami nie stanowi dla niego przychodu ze stosunku pracy. Takie stanowisko zajął Dyrektor Izby Skarbowej w Katowicach w interpretacji, której fragment przedstawiamy.

Pracownik pracuje na 1/2 etatu jako księgowy. Pracuje również w innej firmie na 1/2 etatu jako specjalista ds. kadr. Podczas księgowania dokumentów na ubezpieczonego spadła lampa, na skutek czego uległ on wypadkowi przy pracy. Pracownik jest na zwolnieniu lekarskim. Lekarz wystawił mu dwa zwolnienia lekarskie, jedno dla naszej firmy i drugie dla firmy, w której pracuje jako specjalista ds. kadr. Czy

Pracodawca przeprowadził wyjazdowe szkolenie pracowników. Obecność pracowników na szkoleniu była obowiązkowa. Na miejsce szkolenia zostali oni zawiezieni wynajętym autokarem. W przerwie szkolenia pracodawca zorganizował dla zatrudnionych grilla i integracyjne zajęcia w parku linowym. Jeden z pracowników spadł z liny i złamał nogę. Czy to zdarzenie może zostać uznane za wypadek przy pracy?

Od 30 czerwca 2014 r. o przyznanie m.in. pomocy de minimis mogą ubiegać się pracodawcy zatrudniający osoby niepełnosprawne oraz niepełnosprawni przedsiębiorcy, którzy znajdują się w trudnej sytuacji ekonomicznej. Ponadto zniesiono obowiązek składania oświadczeń o niekaralności przez niepełnosprawnego przedsiębiorcę ubiegającego się o przyznanie środków na podjęcie działalności gospodarczej.

Świadczenia w naturze i inne nieodpłatne świadczenia stanowią przychód wyłącznie wtedy, gdy zostały faktycznie otrzymane przez pracownika. Brak możliwości skonkretyzowania świadczenia i określenia jego wartości powoduje, że pracownik nie uzyskuje z tego tytułu przychodu.

Menedżer, któremu spółka przyznała prawo do otrzymania w przyszłości dodatkowego wynagrodzenia pieniężnego pod warunkiem osiągnięcia przez spółkę określonego zysku, uzyskuje przychód z kapitałów pieniężnych podlegający opodatkowaniu stawką 19%. Przychód ten powstanie w momencie realizacji tego prawa. Takie stanowisko zaprezentował Dyrektor Izby Skarbowej w Poznaniu w interpretacji indywidualnej, której

Kupiłam lokal użytkowy. Nie jest jeszcze wprowadzony do ewidencji środków trwałych. Czy czynsz uiszczany na konto wspólnoty oraz podatek od nieruchomości mogę bezpośrednio zaliczyć w koszty w dacie poniesienia, czy podwyższają one wartość środka trwałego?

Sejm przełożył termin wejścia w życie nowej ustawy o prawach konsumenta (dalej: ustawa). Ustawa nie wejdzie, jak zakładano w jej projekcie, 13 czerwca 2014 r., ale 6 miesięcy od jej ogłoszenia (czyli najprawdopodobniej w grudniu br.). Przełożenie terminu wejścia w życie ustawy jest o tyle zaskakujące, że wdraża ona Dyrektywę Parlamentu Europejskiego i Rady 2011/83/UE z 25 października 2011 r. w sprawie

Z końcem listopada br. z jednym z naszych pracowników rozwiążemy umowę o pracę z przyczyn dotyczących pracodawcy. W związku z tym pracownikowi będzie przysługiwać odprawa. Jest on wynagradzany stawką godzinową i otrzymuje premie regulaminowe oraz dodatki za szkodliwe warunki pracy i wysługę lat. W okresie ostatnich 3 miesięcy nie wypłaciliśmy pracownikowi premii regulaminowej, ponieważ nie wypracował

Na podstawie aktów prawnych opublikowanych 2-17.12.2010 r.