W związku z uszkodzeniem prywatnego samochodu pracownika na służbowym parkingu wypłaciliśmy zatrudnionemu odszkodowanie. Czy dla tej osoby jest to przychód ze stosunku pracy, który należy opodatkować?

Od 1 stycznia 2015 r. obowiązują cztery nowe rozporządzenia dotyczące pracodawców zatrudniających osoby niepełnosprawne. Rozszerzono w nich m.in. katalog kosztów, które mogą być zrefundowane ze środków PFRON, o koszty szkolenia pracowników pomagających pracownikowi niepełnosprawnemu i warunki ubiegania się o takie wsparcie oraz zmieniono zasady obliczania tzw. efektu zachęty.

W związku z objęciem obowiązkiem oskładkowania wynagrodzeń członków rad nadzorczych wprowadzone zostały nowe kody tytułów do ubezpieczeń, które obowiązują od 1 stycznia 2015 r. Do podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe członków rad nadzorczych nie będą wliczane takie składniki przychodu, jak m.in. zwrot kosztów podróży służbowej, nagrody jubileuszowe czy świadczenia z zfśs.

Płatnicy, którzy pobrali i odprowadzili zaliczkę na podatek dochodowy od wypłaconego (postawionego do dyspozycji) w 2014 r. odszkodowania lub zadośćuczynienia z przepisów wewnątrzzakładowych, które obecnie jest zwolnione z podatku, w informacji PIT-11 nie wykazują przychodu z tego tytułu, lecz powinni wykazać pobrane od tego przychodu zaliczki na podatek. Takie stanowisko zaprezentowało Ministerstwo

Wspólnik spółki komandytowo-akcyjnej powstałej z przekształcenia spółki komandytowej może wystąpić o zwrot wpłaconych zaliczek na pdof za rok przekształcenia, jeżeli nie wypłacono mu dywidendy - wyrok NSA z 8 sierpnia 2014 r., sygn. akt II FSK 3890/13.

Czy właścicielka firmy, która wzięła udział w szkoleniu BHP dla pracodawców, może taki wydatek zaliczyć do kosztów?

Klient naszego biura rachunkowego otrzymał karę grzywny po kontroli Państwowej Inspekcji Pracy za brak aktualnych badań lekarskich jednego z pracowników. Czy możemy tę karę zaliczyć do jego kosztów?

Od 30 października 2014 r. skrócono okres zatrudnienia lub wykonywania większości zawodów, które mogą być traktowane na równi z praktyką zawodową odbywaną przez kandydatów na doradców podatkowych. Takie m.in. zmiany wprowadza rozporządzenie Ministra Finansów z 5 października 2014 r. w sprawie praktyk zawodowych kandydatów na doradców podatkowych (dalej: rozporządzenie).

Do 1 grudnia 2014 r. (30 listopada przypada w tym roku w niedzielę) podatnicy prowadzący działy specjalne produkcji rolnej muszą złożyć w urzędzie skarbowym właściwym według swojego miejsca zamieszkania deklarację PIT-6/PIT-6L. W deklaracji tej podają rodzaj i rozmiar zamierzonej produkcji rolnej w 2015 r. Jeżeli podatnik zdecydował się na ustalanie w 2015 r. dochodu z działów specjalnych produkcji

Do 31 marca 2015 r. wylosowani pracodawcy będą mieli obowiązek przekazania za 2014 r. sprawozdania o strukturze wynagrodzeń według zawodów (Z-12) na nowym formularzu. Wybrane jednostki sporządzają je co 2 lata - ostatnio za 2012 r. Ponadto od 14 października 2014 r. obowiązki w zakresie sprawozdawczości zostały nałożone na niektóre związki zawodowe. Do 4 maja 2015 r. będą one musiały złożyć sprawozdanie

Nie wszystkie nieodpłatne świadczenia, które pracodawca przekazuje pracownikom, powodują powstanie opodatkowanego przychodu z tego tytułu. Znaczenie ma bowiem, czy taki bonus został m.in. przyznany za zgodą pracownika i spowodował zaoszczędzenie przez niego wydatku. Taka sytuacja powoduje jednocześnie, że nie każde takie świadczenie będzie oskładkowane i wliczane do podstawy zasiłkowej.

Postanowienie o wszczęciu wtórnego postępowania upadłościowego wydane przez sąd upadłościowy zagraniczny wobec polskiego przedsiębiorcy będzie skutkować jego niewypłacalnością. Spowoduje to jednoczesne uruchomienie mechanizmu zaspokojenia roszczeń pracowników ze środków FGŚP. Dotychczas takie postanowienie nie było warunkiem niewypłacalności pracodawcy.

Pracownicy niepełnosprawni w stopniu umiarkowanym i znacznym będą pracować po 7 godzin na dobę i 35 godzin tygodniowo. Takie zmiany wprowadza nowelizacja ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, która 10 czerwca 2014 r. została uchwalona przez Sejm i 12 czerwca br. przyjęta przez Senat.

Parlament Europejski przegłosował tekst projektu dotyczącego dyrektywy ws. raportowania informacji niefinansowych przez niektóre duże przedsiębiorstwa. Choć do ostatecznego przyjęcia tej dyrektywy potrzebne jest jeszcze jej formalne zatwierdzenie przez Radę UE, to wiadomo już teraz, że nowa dyrektywa spowoduje konieczność m.in. nowelizacji ustawy o rachunkowości.

Złożenie oświadczenia o spełnieniu warunków do skorzystania przez pracownika z podwyższonych kosztów uzyskania przychodów nie ma sformalizowanego charakteru. Możliwe jest bowiem wielokrotne, bez zachowania szczególnej formy, informowanie pracodawcy przez pracownika, że w związku np. ze zmianą miejsca zamieszkania uzyskał on prawo do podwyższonych kosztów lub je utracił.

Przyjęcie jako standardowej 8-godzinnej normy czasu pracy dla osób niepełnosprawnych w stopniu umiarkowanym i znacznym jest niezgodne z konstytucją (wyrok Trybunału Konstytucyjnego z 13 czerwca 2013 r., sygn. akt K 17/11).

Ministerstwo Finansów kontynuuje prace nad projektem zmian w ustawie o VAT oraz w ustawie - Ordynacja podatkowa. Planowane przez MF zmiany miały pierwotnie wejść w życie 1 lipca br., ale ze względu na zastrzeżenia i poprawki do projektu nastąpi to później. Według założeń przyjętych przez MF projekt ma wejść w życie 1 października br. Nowelizacja ma wprowadzić odpowiedzialność nabywców za zaległości

Pracownikowi został przyznany dodatek za pracę przy komputerze. Czy jest to przychód pracownika zwolniony od podatku?

Od 11 maja 2011 r. do wykluczenia nierzetelnego wykonawcy z postępowania o udzielenie zamówienia nie jest już niezbędne prawomocne orzeczenie sądu. W wyniku nowelizacji Prawa zamówień publicznych zamawiający uzyskali możliwość wykluczenia z postępowania o udzielenie zamówienia wykonawcy, z którym doszło do odstąpienia od umowy o wykonanie zamówienia publicznego (jej wypowiedzenia lub rozwiązania).

Do 22 kwietnia 2010 r. podmioty, na które zostały nałożone obowiązki wynikające z ustawy o przeciwdziałaniu praniu pieniędzy i finansowaniu terroryzmu (m.in. biura rachunkowe), miały obowiązek przygotowania się do stosowania nowych regulacji. W kwietniu 2011 r. GIIF opublikował sprawozdanie dotyczące m.in. wyników kontroli wykonania tych obowiązków w 2010 r.

Naruszenie przez przedsiębiorców obowiązku przyjmowania płatności przekraczających równowartość 15 000 euro za pośrednictwem rachunku bankowego może spowodować bardzo poważne konsekwencje. Przyjmując płatności gotówkowe tego rodzaju, przedsiębiorca zostaje niejako wpisany do kręgu instytucji obowiązanych do stosowania ustawy o przeciwdziałaniu praniu pieniędzy i finansowaniu terroryzmu. Podlega licznym