MF nie zrealizuje postulatu, aby europejskie dotacje otrzymywane przez organizacje pozarządowe (pot. NGO-sy) zostały wyłączone z opodatkowania VAT. Jeżeli dotacja stanowi dopłatę do ceny, to niezależnie od rodzaju projektu, statusu jego wykonawcy i źródła finansowania powinna być doliczana do podstawy opodatkowania VAT. Takiej odpowiedzi udzielił MF na pytanie przesłane przez jednego z senatorów.

Zatrudniamy młode małżeństwo. Każdy z małżonków ma mniej niż 26 lat i ma prawo do skorzystania z ulgi dla młodych. Jak ustalić limit przychodów uprawniający do skorzystania z ulgi tym małżonkom?

Jeden z naszych pracowników dostał z ZUS informację, że przekroczył kwotę 30-krotności przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia i w związku z tym nadpłacono za niego składki na ZUS. Jak podatkowo potraktować pieniądze, które ZUS ma mu zwrócić?

Zagrożenie atakami cybernetycznymi dotyczy niemalże wszystkich przedsiębiorców. Sprawdź, jak zwiększyć bezpieczeństwo firmy w cyberprzestrzeni.

Od 19 marca 2025 r. rodzice wcześniaków oraz noworodków hospitalizowanych po porodzie mają prawo do 8 albo do 15 tygodni dodatkowego urlopu macierzyńskiego, w zależności od okresu hospitalizacji dziecka, tygodnia ciąży, w którym urodzi się dziecko, lub jego masy urodzeniowej. Poniżej przedstawiamy procedurę krok po kroku, jak udzielać pracownikom takiego urlopu.

Jestem jedynym udziałowcem spółki z o.o. Pełnię w niej funkcję członka zarządu nieodpłatnie. Czy w takiej sytuacji po stronie spółki powstaje przychód z tytułu nieodpłatnych świadczeń?

Przedsiębiorca rozpoczął działalność gospodarczą od lutego 2025 r., wybierając jako formę opodatkowania ryczałt ewidencjonowany. Głównym przedmiotem działalności jest sprzedaż domen internetowych (PKWiU 74.90.20.0). W ramach prowadzonej działalności przedsiębiorca będzie kupował nowe domeny internetowe, które nie zostały jeszcze zarejestrowane, lub domeny już zarejestrowane. Domeny będą kupowane głównie

Pracodawcy zatrudniający osoby pobierające świadczenia przedemerytalne muszą im wystawić zaświadczenia o wysokości uzyskanego przez nie przychodu w okresie od 1 marca 2024 r. do 28 lutego 2025 r. W przypadku przedsiębiorców pobierających tego typu świadczenia konieczne jest złożenie oświadczenia w ZUS. Termin na powiadomienie ZUS o wysokości przychodów osób jednocześnie pobierających świadczenia przedemerytalne

Od 19 marca 2025 r. wprowadzono wyższe minimalne stawki wynagrodzenia zasadniczego dla nauczycieli. Podwyżki przysługują z wyrównaniem od 1 stycznia 2025 r. Nowe wysokości tego wynagrodzenia dotyczą wszystkich grup nauczycieli, a kwoty podwyżki nie przekraczają 300 zł brutto.

Najważniejszą zmianą w zatrudnianiu cudzoziemców w Polsce, która wejdzie w życie pierwszego dnia miesiąca następującego po upływie 14 dni od dnia ogłoszenia nowych przepisów w Dzienniku Ustaw, będzie pełna elektronizacja procedur obowiązujących w tym zakresie. Pracodawcy będą mieli dostęp do indywidualnych kont, na których będą mogli śledzić na bieżąco status sprawy dotyczącej zatrudnianego cudzoziemca

Czynny podatnik VAT posiadający panele fotowoltaiczne wystawia faktury za energię elektryczną wprowadzaną do systemu energetycznego. 18 lutego 2025 r. na rachunek podatnika wpłynęła płatność z zakładu energetycznego tytułem: Zwrot z tytułu depozytu prosumenckiego. Jak podatnik powinien potraktować tę płatność pod kątem VAT?

Zdaniem PIP wyjście prywatne pracownika nie może być uznane za okres odpoczynku, o którym mowa w Kodeksie pracy. Stanowi ono bowiem usprawiedliwioną nieobecność w pracy.

Podstawą ustalenia stanu zatrudnienia w szkołach jest arkusz organizacyjny sporządzony przez dyrektora w terminie do 30 kwietnia danego roku. W oparciu o ten arkusz odbywa się dokonywanie zmian w zatrudnieniu nauczycieli, tzw. ruch kadrowy. W ramach tej procedury do końca maja trzeba wręczyć wypowiedzenia nauczycielom zatrudnionym na podstawie mianowania bądź na podstawie umowy o pracę na czas nieokreślony

Osoby zatrudnione na podstawie umowy agencyjnej, zlecenia lub innej umowy o świadczenie usług, do której mają zastosowanie przepisy Kodeksu cywilnego w zakresie zlecenia, mogą korzystać, podobnie jak pracownicy, ze świadczeń z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa. Warunkiem uzyskania tego prawa jest podleganie ubezpieczeniu chorobowemu, co w przypadku tej grupy ubezpieczonych ma

Święto 3 maja przypada w tym roku w sobotę. Pracodawcy muszą więc wyznaczyć pracownikom, którzy mają wolną sobotę z tytułu przeciętnie 5-dniowego tygodnia pracy, inny dzień wolny od pracy. Powinni to zrobić w ramach okresu rozliczeniowego, w którym występuje to święto.