PROBLEM Nasza spółka zawarła z pracownikiem umowę o używanie do celów służbowych laptopa będącego jego własnością. Planujemy również opłacenie modemu internetowego, co pozwoli pracownikowi na wykonywanie pracy zdalnie z domu. Jak prawidłowo ustalić ekwiwalent za użytkowanie komputera pracownika, aby był zwolniony z oskładkowania? Czy także wartość opłaconego pracownikowi modemu internetowego będzie

PROBLEM ZUS ustalił nam w decyzji wyższą, sankcyjną stopę procentową składki na ubezpieczenie wypadkowe na okres składkowy od 1 kwietnia 2018 r. do 31 marca 2019 r. W jaki sposób powinniśmy przeprowadzić korektę dokumentacji rozliczeniowej ZUS? Czy korekta będzie miała wpływ na rozliczenia podatkowe płatnika lub ubezpieczonych?

Z początkiem 2020 r. weszło w życie kilka ważnych zmian dotyczących prawa pracy i ubezpieczeń społecznych. Nie wszystkie z nich są korzystne dla pracodawców. Niektóre nakładają na zatrudniających dodatkowe obowiązki. Tak będzie w przypadku firm, które będą wdrażać w 2020 r. program pracowniczych planów kapitałowych (PPK).

18 grudnia 2019 r. Senat przyjął ustawę wprowadzającą nowe zasady korzystania z „małego ZUS-u”. Prawo do skorzystania z tej ulgi będą mieli przedsiębiorcy których przychód z pozarolniczej działalności gospodarczej w poprzednim roku kalendarzowym nie będzie wyższy niż 120 tys. zł (o ile działalność prowadzona była przez cały rok). Zmiany mają obowiązywać od 1 lutego 2020 r.

Przełom roku to czas, kiedy pracodawca powinien przygotować i ogłosić plan urlopów wypoczynkowych dla swoich pracowników. Trzeba w nim uwzględnić terminy, w których pracodawca zaplanował dla poszczególnych pracowników urlop wypoczynkowy, zarówno bieżący, jak i zaległy. Przy układaniu planu urlopów pracodawca powinien w miarę możliwości wziąć pod uwagę wnioski pracowników, a jednocześnie pamiętać o

Od 1 lutego 2020 r. zmianie ulegną zasady ustalania wysokości składek na ubezpieczenia społeczne małych przedsiębiorców. W styczniu 2020 r. będą jeszcze obowiązywać regulacje sprzed uchwalonej nowelizacji. Zgłoszenia do tzw. małego ZUS na starych zasadach przedsiębiorcy będą mieli czas do 8 stycznia 2020 r. Nowy mały ZUS „plus” obejmie uprawnionych przedsiębiorców, którzy dokonają zgłoszenia do 29

W 2020 r. zmieni się kwota prognozowanego przeciętnego wynagrodzenia miesięcznego oraz wynikająca z niej wysokość tzw. 30-krotności. Roczna podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe nadal będzie podlegać ograniczeniu do tego limitu. Kwota prognozowanego wynagrodzenia miesięcznego ma także wpływ na inne ważne wskaźniki ZUS.

Płatnicy podatku dochodowego od osób fizycznych, którzy złożą formularze rozliczeniowe w zakresie tego podatku za 2019 r., począwszy od 1 stycznia 2020 r. muszą wypełnić je według nowych wzorów. Istotną nowością w stosunku do poprzednio obowiązującego formularza PIT-11 jest część, w której należy wykazać przychody zwolnione z opodatkowania, uzyskane przez podatników, którzy nie ukończyli 26 lat, a

Począwszy od rozliczenia za 2019 r., podatnicy wypełniający zeznania na formularzach PIT-36, PIT-36S, PIT-36L, PIT-36LS, PIT-39 oraz PIT-28 mogą je złożyć do urzędu skarbowego najwcześniej 15 lutego 2020 r. Zeznania złożone przed tym terminem będą traktowane jako złożone 15 lutego 2020 r. Nie zmienia się ostateczny termin złożenia tych zeznań. Nadal jest to 30 kwietnia 2020 r., z wyjątkiem PIT-28,

Początek roku to okres, w którym podatnicy muszą złożyć liczne wnioski, oświadczenia i zawiadomienia podatkowe. Przedstawiamy ich tabelaryczny przegląd z podziałem na poszczególne podatki.

Obecnie zakładowe organizacje związkowe muszą co 6 miesięcy składać pracodawcy informację o liczbie swoich członków. W związku z tym pracodawca powinien otrzymać od organizacji związkowej w 2020 r. pierwszą taką informację do 10 stycznia 2020 r. Powinna ona uwzględniać liczebność związku na 31 grudnia 2019 r. Organizacje, które nie spełnią tego obowiązku, do czasu jego wypełnienia stracą uprawnienia

Początek każdego roku to okres wystawiania przez płatników informacji podatkowych za poprzedni rok. Do najczęściej sporządzanych informacji należy PIT-11 wystawiany m.in. dla pracowników oraz zleceniobiorców. Za 2019 r. obowiązuje wersja 25 informacji PIT-11. Wprowadzono w niej wiele zmian związanych z obowiązującym od 1 sierpnia 2019 r. zwolnieniem z PIT dla młodych. W raporcie przedstawiamy rozwiązania

W 2020 r. obowiązuje w pełnej wysokości limit zwolnienia z podatku dochodowego od osób fizycznych przychodów osiąganych przez podatników, którzy nie ukończyli 26 lat. Maksymalna kwota rocznego zwolnienia wynosi 85 528 zł. Ulgą nie są objęte m.in. przychody z umów o dzieło, zasiłki z FUS, a także przychody osób prowadzących działalność gospodarczą. Nowego zwolnienia nie należy także łączyć z przychodami