Prowadzę pkpir ręcznie. Zapomniałam, że mogę w koszty wpisywać wynagrodzenie brutto pracowników. Zatrudniam dwóch pracowników - jednego od stycznia, drugiego od lutego br. Czy mogę te wynagrodzenia wpisać jeszcze do pkpir?

Jesteśmy pracodawcą sfery budżetowej. W 2010 r. przez 5 miesięcy (od stycznia do maja) zatrudnialiśmy pracownika, z którym umowa o pracę została rozwiązana z powodu jego przejścia na emeryturę. Czy powinniśmy zwolnionemu w ubiegłym roku pracownikowi wypłacić dodatkowe wynagrodzenie roczne, czyli tzw. trzynastkę? Jeżeli tak, to w jaki sposób należy ustalić jej wysokość i w jakim terminie dokonać wypłaty

Korzystamy z samochodu osobowego na podstawie umowy leasingu. Leasingowany samochód został przebudowany na pojazd specjalny - pomoc drogową. Czy w związku z tą przebudową możemy z faktury czynszowej wystawionej przez leasingodawcę, jak również z faktur za paliwo odliczać VAT w 100%? Jeśli tak, to jakie warunki musi spełniać taki pojazd, aby sprostać wymogom ustawy o VAT?

Mam 60 lat. ZUS przyznał mi prawo do emerytury, przy czym zaliczył tylko 20 lat okresów składkowych i nieskładkowych. Po ukończeniu 16. roku życia przez 12 lat prowadziłam gospodarstwo rolne. W tym czasie sprawowałam również opiekę nad dwojgiem dzieci (między ich urodzeniem było 5 lat przerwy). Przez następne 15 lat na przemian prowadziłam działalność gospodarczą lub byłam zatrudniona na podstawie

Do 31 marca 2014 r. niektórzy płatnicy składek mają obowiązek przekazać do ZUS informację ZUS ZSWA za 2013 r. Jest to zgłoszenie danych o pracownikach wykonujących pracę w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze, za których istniał obowiązek opłacania składki na FEP w poprzednim roku.

W 2009 r. zawarłem umowę leasingu samochodu osobowego z firmą leasingową. Oprócz czynszu z tytułu umowy leasingu wnosiłem na rzecz leasingodawcy koszty ubezpieczenia. Kwota ubezpieczenia była zawarta na oddzielnej fakturze ze stawką VAT "zw". Obecnie otrzymałem korekty faktur VAT do faktur z ubezpieczeniem z doliczeniem 22-23% VAT. Czy z tytułu takiej korekty przysługuje mi prawo do odliczenia VAT?

Od osób przebywających w szpitalach nie pobiera się opłaty uzdrowiskowej. W interpretacji ogólnej Minister Finansów wyjaśnił, że dotyczy to także osób przebywających w szpitalach uzdrowiskowych. W ten sposób Minister Finansów zgodził się ze stanowiskiem zajmowanym przez sądy administracyjne. Przedstawiamy fragment interpretacji ogólnej. Pełna wersja jest dostępna na www.inforfk.pl.

W zeszłym roku zatrudniliśmy w naszej firmie 9 pracowników, którzy wykonują pracę w szczególnych warunkach, wymienioną w tzw. nowych wykazach. Pięciu z nich zostało zatrudnionych na podstawie umowy o pracę na pełny etat, dwóch na 1/4 etatu i dwóch na podstawie umowy zlecenia. Za pracowników zatrudnionych na podstawie umów o pracę opłacamy składki na Fundusz Emerytur Pomostowych. Dwóch pracowników zatrudnionych

Wydatki na posiłki pracownika w podróży służbowej przekraczające wysokość diety nie stanowią jego przychodu. Wydatki takie, udokumentowane fakturami wystawionymi na pracodawcę, są kosztem pracodawcy ponoszonym z tytułu prowadzonej przez niego działalności gospodarczej - wyrok Wojewódzkiego Sądu Administracyjnego w Warszawie z 3 października 2013 r., sygn. akt SA/Wa 937/13.

Prawo do zasiłku opiekuńczego przysługuje, zasadniczo, przez okres zwolnienia od pracy z powodu konieczności sprawowania opieki nad dzieckiem (albo innym chorym członkiem rodziny). Jednak zanim pracodawca wypłaci pracownikowi zasiłek opiekuńczy, powinien ustalić m.in. okoliczności, które mogą mieć wpływ na ustalenie prawa do tego zasiłku, np. czy jest inny domownik mogący w tym czasie zapewnić opiekę

Likwidacja deklaracji VAT, zeznania roczne PIT przygotowywane przez organy podatkowe z urzędu, możliwość jednorazowego rozliczenia straty podatkowej oraz nowa niższa, 9-procentowa stawka CIT, to tylko najważniejsze z kolejnych uproszczeń podatkowych, nad którymi pracuje Ministerstwo Finansów.

Przepisy nie określają maksymalnych temperatur, jakie powinny występować w pomieszczeniach pracy. Należy jednak przyjąć, że do przekroczenia normy temperaturowej dochodzi, kiedy przy ciężkiej pracy fizycznej w hali jest ponad 28°C, w przypadku warunków szczególnych powyżej 26°C, a przy pracy biurowej - ponad 30°C.

MF zapowiedziało, że obowiązek przekazania informacji o uzgodnieniach transgranicznych będzie dotyczyć uzgodnień wprowadzanych od 25 czerwca 2018 r. Obowiązek ten ma dotyczyć przed wszystkim doradców podatkowych, radców prawnych i pracowników instytucji finansowych, zajmujących się ich wdrażaniem. Przez uzgodnienia transgraniczne należy rozumieć schematy optymalizacji podatkowej obejmującej podmioty

Ustawa o pracowniczych programach emerytalnych została dostosowana do wymogów unijnych. Zmiany są korzystne dla uczestników PPE - nowelizacja wprowadza maksymalny okres zatrudnienia będący warunkiem uczestnictwa w PPE. Nakłada także na pracodawcę nowe obowiązki informacyjne względem uczestników programu.