Zatrudniamy pracownika, który jest obywatelem Ukrainy. Chcemy go oddelegować do pracy na terenie Niemiec na 2 miesiące. Czy ZUS wyda w tym przypadku A1, jeśli nie jest to obywatel Unii Europejskiej?

Podatnik uiszczający na rzecz firmy leasingowej opłaty za udzielenie organom prowadzącym postępowania w sprawach o wykroczenia informacji o użytkowniku leasingowanych przez niego pojazdów nie może tych opłat zaliczyć do kosztów. Takie stanowisko zajął Dyrektor Izby Skarbowej w Bydgoszczy w interpretacji, której fragment przedstawiamy.

Minister Finansów przekazał do ponownych konsultacji projekt ustawy o zmianie ustawy o podatku od towarów i usług oraz ustawy - Prawo zamówień publicznych. Najważniejsze zmiany zawarte w projekcie ustawy obejmują mechanizm "odwrotnego obciążenia", wprowadzenie obowiązku składania krajowych informacji podsumowujących, solidarną odpowiedzialność podatkową nabywcy niektórych towarów, kaucję gwarancyjną

Prawidłowe obliczenie okresu 183 dni okresu pobytu pracownika oddelegowanego do pracy za granicą jest konieczne, aby ustalić, w którym kraju wynagrodzenie tej osoby powinno zostać opodatkowane. Do tego okresu należy zaliczać również dni wolne dla pracownika, w tym święta, a nie tylko dni faktycznie wykonywanej przez niego pracy.

Organy podatkowe potwierdzają, że podatnik może odliczyć pełną kwotę VAT naliczonego przy zakupie samochodu, jeżeli przeznaczy go na wynajem (dzierżawę, leasing). Warunkiem jest, aby minimalny okres najmu (dzierżawy, leasingu) przekraczał pół roku. Co istotne, późniejsza zmiana sposobu wykorzystania samochodu (tzn. m.in. rezygnacja z najmu, dzierżawy, leasingu i przeznaczenie go na pozostałe cele prowadzonej

Dostosowanie programu do podwyższonej stopy procentowej na ubezpieczenie rentowe, umożliwienie rozliczania niań oraz usunięcie NIP z dopuszczalnych do stosowania identyfikatorów osób ubezpieczonych, to trzy najważniejsze zmiany w programie Płatnik. Pakiet aktualizujący został udostępniony na stronach internetowych Zakładu Ubezpieczeń Społecznych oraz Asseco Poland S.A. dopiero pod koniec lutego. Dlatego

Odsetki uzyskiwane z tytułu udzielenia pożyczek przez przedsiębiorcę w ramach prowadzonej działalności gospodarczej stanowią przychód z tej działalności, opodatkowany według formy przyjętej przez przedsiębiorcę. Tak wynika z interpretacji indywidualnej Dyrektora Izby Skarbowej w Warszawie z 26 stycznia 2012 r., nr IPPB1/415-1131/11-2/EC, której fragment przedstawiamy. Pełna treść interpretacji jest

2 kwietnia br. upływa termin na przekazanie do ZUS informacji dotyczących zatrudnienia pracowników w szczególnych warunkach w 2011 r. W zgłoszeniu przekazywanym na specjalnie przeznaczonym do tego formularzu płatnicy składek muszą podać okresy wykonywania przez pracowników takiej pracy, ze wskazaniem jej rodzaju oraz wymiaru zatrudnienia.

Organ podatkowy określa samodzielnie, z uwzględnieniem opinii biegłego, wartość przedmiotu opodatkowania tylko wtedy, gdy podatnik nie udzielił odpowiedzi, nie dokonał zmiany wartości lub nie wskazał przyczyn, które uzasadniają podanie ceny znacznie odbiegającej od wartości rynkowej - wyrok Naczelnego Sądu Administracyjnego z 11 stycznia 2012 r. (sygn. akt II FSK 1332/10).

Odsetki oraz inne wydatki związane z kredytem zaciągniętym przez spółkę z o.o. na wypłatę dywidendy udziałowcom nie są kosztem uzyskania przychodów tej spółki - uchwała siedmiu sędziów Naczelnego Sądu Administracyjnego z 12 grudnia 2011 r. (sygn. akt II FPS 2/11).

Do końca lutego 2012 r. emeryci i renciści dorabiający do swoich świadczeń muszą rozliczyć się z ZUS. W tym celu zatrudniający ich płatnicy składek zobowiązani są wystawić im zaświadczenia potwierdzające przychód wypłacony w 2011 r.

Jakie są różnice w definicji samochodu w pdof i VAT? Jak powinno wyglądać zaświadczenie dotyczące pojazdów dla podatku dochodowego, a jak do VAT? Jak wygląda odliczenie paliwa do samochodów w 2011 r.?

W przyszłym roku nasza pracownica ukończy 60 lat i po rozwiązaniu stosunku pracy będzie chciała zgłosić wniosek o emeryturę. W 1999 r. zapisała się do OFE. Czy po osiągnięciu wieku emerytalnego nabędzie prawo do okresowej emerytury kapitałowej, a jeśli tak, to w jaki sposób emerytura ta zostanie ustalona? Czy składając wniosek o emeryturę będzie mogła wystąpić z OFE i czy takie rozwiązanie będzie dla

Ustawa z 29 października 2010 r. o zmianie ustawy o podatku od towarów i usług jest pierwszą opublikowaną nowelizacją VAT. W poprzednim numerze Mk zostały omówione zmiany wprowadzone tą nowelizacją dotyczące zwolnień z VAT. Na łamach tego opracowania omówimy pozostałą część zmian wprowadzonych tą ustawą. Wejdą one w życie z dniem 1 stycznia 2011 r.

Na podstawie aktów prawnych opublikowanych 12.11-2.12.2010 r.

Czy na podstawie faktur wysłanych mailem, bez podpisu, mamy możliwość zaliczenia kwoty z takiej faktury w koszty uzyskania przychodu? Czy z takiej faktury możemy odliczyć VAT?

Na podstawie aktów prawnych opublikowanych 1-15.10.2010 r.

Płatnicy składek, będący jednocześnie poszkodowanymi przez powodzie, jakie miały miejsce w Polsce w 2010 r., składki za okres od kwietnia do czerwca powinni wpłacić najpóźniej 30 września br., a składki za okres od lipca do września br. - najpóźniej 31 grudnia 2010 r. Składki należne za te miesiące najlepiej wpłacać odrębnymi przelewami.

Od 23 lipca 2010 r. ZUS przestał stosować druk E101 do celów poświadczenia faktu kontynuowania ubezpieczeń w Polsce przez osobę czasowo oddelegowywaną do pracy w innym kraju Wspólnoty Europejskiej. Płatnicy, którzy przed tą datą ubiegali się o poświadczenie składając wniosek na druku E101, nie muszą składać wniosku na nowym druku A1. ZUS poświadczy E101, który będzie ważny przez wskazany w nim okres

Odprawa z tytułu zwolnień grupowych przysługuje w dacie rozwiązania stosunku pracy. Przepis przejściowy nie może pozbawić pracownika prawa do odprawy nabytej według nowych uregulowań (...) - wyrok Sądu Najwyższego z 14 czerwca 2006 r., I PK 249/06.

Wiem, że od 28 lipca br. obowiązuje nowy wzór kwestionariusza osobowego dla pracowników oraz został wprowadzony kwestionariusz osobowy dla osób ubiegających się o zatrudnienie. Czy w związku z tym muszę zaktualizować dotychczasowe kwestionariusze pracowników zatrudnionych w firmie przed wejściem w życie tych zmian?