18 września 2021 r. zmienione zostały niektóre przepisy ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych. Zmiany dotyczą m.in. oskładkowania wspólników spółek jednoosobowych, zasad pobierania odsetek za zwłokę w zapłacie składek oraz zasad przeprowadzania kontroli przez ZUS. To dopiero pierwszy etap zmian wprowadzanych w ustawie o systemie ubezpieczeń społecznych. Kolejne wejdą w życie od 1 stycznia 2022

Ustawa o kasach zapomogowo-pożyczkowych wejdzie w życie 11 października 2021 r. Celem funkcjonowania kas jest udzielanie ich członkom pomocy materialnej. Do kasy mogą należeć wszystkie osoby wykonujące pracę zarobkową u danego pracodawcy (w tym osoby zatrudnione na umowy cywilnoprawne). Pracodawca powinien świadczyć pomoc działającej u niego kasie zapomogowo-pożyczkowej.

Od 17 grudnia 2021 r. będą obowiązywać w Polsce przepisy dotyczące ochrony sygnalistów, czyli osób zgłaszających nieprawidłowości w zakładach pracy. W związku z tym pracodawcy będę musieli opracować procedury dotyczące zgłaszania tych nadużyć oraz zapewnić ochronę informującym o nich pracownikom.

Od 18 września 2021 r. obowiązują pierwsze zmiany przepisów, wprowadzone na mocy ustawy z 24 czerwca 2021 r. o zmianie ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych oraz niektórych innych ustaw. Od tej daty wchodzą w życie zmienione zasadniczo przepisy z zakresu ubezpieczeń i składek, dotyczące m.in.: dobrowolnego ubezpieczenia chorobowego, zasad obejmowania ubezpieczeniami wspólników jednoosobowych spółek

7 września oraz 1 października 2021 r. weszły w życie zmiany w ustawie o VAT wprowadzone w ramach tzw. pakietu SLIM VAT 2. W artykule omawiamy te zmiany oraz ich praktyczne skutki na konkretnych przykładach.

Skorzystanie przez uprawnionego pracownika z kwoty zmniejszającej podatek na podstawie oświadczenia PIT-2 będzie możliwe, jeżeli złoży on ten dokument przed pierwszą wypłatą wynagrodzenia. Oświadczenie pracownik składa raz i obowiązuje ono do czasu zawiadomienia pracodawcy o utracie uprawnienia do zmniejszenia podatku. Pracodawca nie ma prawa weryfikować, czy złożony PIT-2 jest zgodny z prawdą.

Odpłatne zbycie udziałów (akcji) w celu ich umorzenia należy dla celów podatku dochodowego rozpoznawać na zasadach ogólnych, a więc od przychodu z tego tytułu należy odliczyć koszty podatkowe (tu wydatki na objęcie lub nabycie tych udziałów/akcji). Może się więc zdarzyć, że u podatnika powstanie z tego tytułu strata - wyrok NSA z 1 czerwca 2021 r., sygn. akt II FSK 482/21.

Podatnik (spółka kapitałowa) będzie zobowiązany jako płatnik do wpłacenia zaliczki na podatek dochodowy w związku z transakcją sprzedaży udziałów na podstawie art. 26aa ust. 1 updop, tylko jeżeli może być uznany za spółkę nieruchomościową. Przy czym do uznania za spółkę nieruchomościową konieczne jest spełnienie wszystkich przesłanek określonych w jej definicji (art. 4a pkt 35 updop). Nie wystarczy

Odszkodowanie otrzymane przez pracownika w związku ze śmiercią pracodawcy jest zwolnione z PIT na podstawie art. 21 ust. 1 pkt 3 updof. Takie stanowisko potwierdził Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej w interpretacji, której fragment przedstawiamy.

Pracownik, który otrzymuje od pracodawcy kartę przedpłaconą sfinansowaną ze środków ZFŚS, uzyskuje z tego tytułu przychód ze stosunku pracy. Przychód ten może korzystać ze zwolnienia z PIT, pod warunkiem że wartość wszystkich otrzymanych przez pracownika świadczeń rzeczowych i pieniężnych sfinansowanych ze środków ZFŚS nie przekroczyła limitu określonego w art. 21 ust. 1 pkt 67 updof. Limit ten wynosi

Zakupów przedsiębiorcy dokonywać mogą nie tylko w kraju, ale również za granicą. W publikacji omawiamy skutki dokonywania takich zakupów w zakresie podatku VAT oraz podatku dochodowego, a także ich ewidencję w księgach rachunkowych.