W jednej z gazet przeczytałam, że: „ (...) z prawnego punktu widzenia upoważnienie do wystawiania faktur VAT bez podpisu odbiorcy to pełnomocnictwo, które podlega opłacie skarbowej (15 zł)”. Czy rzeczywiście jest taki obowiązek? Jakie są konsekwencje dla wystawcy upoważnienia bez opłaty skarbowej?

Wiaty należące do naszej spółki podlegają opodatkowaniu jako budowle - zgodnie z tym, co Państwo pisali w „Mk”. Czy od prywatnej wiaty na samochód, którą mam na swojej działce, również powinnam odprowadzać podatek od nieruchomości?

Biuro rachunkowe prowadzi osobie zagranicznej roz-liczenia z tytułu najmu nieruchomości położonej w Polsce. Czy może skorzystać z 0% stawki VAT, jeżeli pieniądze za wystawioną fakturę wpływają z konta bankowego zagranicznego kontrahenta założonego w Polsce (nie wpływają z zagranicy)?

Okazało się, że obciążają mnie odsetki od zaległości podatkowych w wysokości 5 zł. Czy powinienem je zapłacić? Może prawo przewiduje jakąś minimalną wartość odsetek, których nie muszę płacić fiskusowi?

Produkujemy wyroby na eksport w opakowaniach z tektury, prowadzimy też niewielką sprzedaż na rynek krajowy. Czy istnieją jakieś kryteria, od których spełnienia producent sprzedający swe wyroby w opakowaniach z tektury podlegałby obowiązkowi opłaty produktowej?

W umowie handlowej wspólnie z moim kontrahentem określiliśmy termin zapłaty na 45 dni od dnia otrzymania faktury VAT. Proszę o wskazanie, jaki akt prawny reguluje kwestię naliczenia odsetek w przypadku zwłoki w płatnościach ze strony mojego kontrahenta oraz jakie są podstawowe zasady obowiązujące w tym zakresie?

30 stycznia br. odbył się redakcyjny dyżur telefoniczny z zakresu prawa pracy. Na pytania Czytelników „MONITORA księgowego” z tej dziedziny odpowiadali: Katarzyna Piecyk z Głównego Inspektoratu Pracy oraz Marek Skałkowski z redakcji „MONITORA prawa pracy i ubezpieczeń”.

Forfaiting jest podobnie jak faktoring umową nienazwaną. Jest to jeden z prawnych instrumentów obrotu wierzytelnościami pieniężnymi. Przedmiotem umowy forfaitingu jest odpłatne nabycie przez wyspecjalizowany podmiot - forfaitera (zwykle bank lub inną instytucję finansową) od przedsiębiorcy (forfetysty) średnioterminowych lub długoterminowych wierzytelności pieniężnych (głównie w obrocie dewizowym),

W przypadku zasiłku chorobowego często występuje termin „okres wyczekiwania”. Co oznacza ten termin, czy stosuje się go również do innych zasiłków niż chorobowy i gdzie należy szukać stosownych uregulowań w tym zakresie?

Prawo do odszkodowania oraz prawo do wynagrodzenia za czas pozostawania bez pracy są uprawnieniami pracownika, które przysługują mu w razie nieuzasadnionego lub niezgodnego z prawem wypowiedzenia umowy o pracę. Wydanie orzeczenia o przywróceniu pracownika do pracy lub o wypłacie odszkodowania temu pracownikowi możliwe jest dopiero po rozwiązaniu jego stosunku pracy.

Zatrudniam pracowników przy pracach związanych z rozładunkiem towarów. Pracują oni w systemie równoważnego czasu pracy. Czy mogę w ich przypadku przyjąć trzymiesięczny okres rozliczeniowy?

Wdrożenie zmian wprowadzonych w Kodeksie pracy od 1 stycznia 2004 r. wymaga od pracodawców, którzy nie są zobowiązani do ustalania regulaminu pracy, wywiązania się z szerszych niż dotychczasowe obowiązków informacyjnych wobec pracownika.

W grudniu 2003 r. nasza firma otrzymała fakturę od kontrahenta zagranicznego z tytułu opłaty licencyjnej za użytkowanie znaku towarowego. Zgodnie z załącznikiem do tej faktury należność została obliczona jako założony procent wartości przychodów ze sprzedaży osiągniętych przez naszą firmę kolejno w latach 2001, 2002 i 2003. Czy w świetle ustawy o VAT czynność tę należy opodatkować?

Styczniowa nowelizacja Kodeksu pracy wymaga wdrożenia zmienionych rozwiązań prawnych w zakładzie pracy. Stawia to przed pracodawcami zadanie dostosowania postanowień regulaminów pracy, ale również wykonania dodatkowych obowiązków informacyjnych oraz wprowadzenia zmian w umowach o pracę.

Wnieśliśmy w przysługującym nam ustawowo terminie odwołanie od decyzji podatkowej do niewłaściwego organu. Był to organ niepodatkowy, który przesłał nasze odwołanie do organu właściwego (podatkowego), jednak nastąpiło to już po ustawowo określonym terminie do złożenia odwołania. Czy skutkiem wniesienia tego odwołania do niewłaściwego organu będzie uchybienie terminu do jego złożenia?

Czy organizacje pożytku publicznego są zwolnione z opłaty skarbowej? Czy dotyczy to również fundacji?

Moja pracownica otrzymała z ZUS wezwanie do uzupełnienia dokumentów złożonych z wnioskiem o naliczenie kapitału początkowego (RP-7). Chodzi o kopię dyplomu ukończenia studiów wyższych lub stosowne zaświadczenie z uczelni w celu wliczenia tego okresu do stażu pracy. Zaznaczono, że dokumenty powinny zawierać wyraźne wskazanie okresu, w jakim pracownica studiowała oraz informację dotyczącą toku studiów

Jestem zmuszona dokonać zwolnień w mojej firmie i chciałabym maksymalnie pomóc zwalnianym osobom. Jeden z moich pracowników pracował przez kilka miesięcy za granicą. Czy ten okres będzie się wliczał do okresu, od którego uzależnione jest nabycie prawa do zasiłku dla bezrobotnych? Jakie trzeba spełnić warunki, aby praca wykonywana za granicą podlegała wliczeniu do tego okresu?

Osoba prawna może skorzystać ze zwolnienia od podatku przewidzianego w art. 17 ust. 1 pkt 4 ustawy o podatku dochodowym od osób prawnych, pod warunkiem że dochody uzyskane przez podatnika będą wydatkowane na cel statutowy (wyrok WSA w Białymstoku z 13 stycznia 2004 r., sygn. akt Sa/Bk 364/02).

Od 1 stycznia 2004 r. obowiązują zmiany w ustawie o opłacie skarbowej związane z działalnością agentów ubezpieczeniowych. Wprowadzono je przepisem art. 49 ustawy z 22 maja 2003 r. o pośrednictwie ubezpieczeniowym. Zostaną one poniżej omówione.

Jestem właścicielem firmy, która zajmuje się montażem urządzeń grzewczych. Zatrudniam 60 pracowników. Dotychczas zapewniałem pracownikom odzież i obuwie robocze. Jednakże ostatnio przeżywamy kłopoty finansowe. Czy w związku z tym mogę zaprzestać dostarczania pracownikom odzieży i obuwia roboczego?

Zatrudniam pracownicę - samotną matkę, przebywającą obecnie na urlopie wychowawczym, który został jej udzielony na okres od 1 marca 2003 r. do 31 grudnia 2004 r. Pobiera ona z tego tytułu zasiłek wychowawczy. Dowiedziałem się, że pracownica wyjechała za granicę w celach zarobkowych, a jej dzieckiem zajmuje się siostra. Co powinienem zrobić w tej sytuacji?

Czy dla celów podatkowych można amortyzować metodą degresywną środek trwały zakupiony w ciągu roku począwszy od następnego miesiąca po wprowadzeniu go do ewidencji środków trwałych? Na przykład, czy od zakupionego w lipcu komputera można począwszy od sierpnia dokonywać odpisów amortyzacyjnych według stawki amortyzacyjnej 30% × 2 = 60% lub 30% × 3 = 90%?

W 1999 r. firma, która wynajmowała od mojej spółki obiekt do prowadzenia działalności gospodarczej, zerwała umowę po trzech latach, pomimo zawarcia jej na okres 10 lat. Po zerwaniu umowy obciążyła nas kosztami za zainwestowane środki. Sprawa trafiła do sądu, wyrokiem uniewinniającym wygraliśmy ją. My z kolei założyliśmy sprawę o utracone dochody (przez 9 miesięcy nie było chętnego na wynajem). Ostatnio