Rozpoczynamy na naszych łamach nowy cykl publikacji. „Warsztat kadrowego” to nowy dział mający służyć Państwu wymianie doświadczeń wynikających z praktyki zawodowej. Pierwszym artykułem chcemy rozpocząć dyskusję i zachęcić do zgłaszania uwag i opinii - jakie rozwiązania stosowane są w Państwa zakładzie pracy? Co w omawianym na naszych łamach zakresie stwarza największe problemy?

Jestem właścicielem firmy zajmującej się m.in. produkcją ozdobnych płyt chodnikowych. Moimi klientami są głównie zarządcy dróg publicznych oraz samorządy. Jedna z partii dostarczonych przeze mnie płytek okazała się wadliwa. Przegrałem przed sądem proces wytoczony przez klienta i jestem zobowiązany do zwrotu klientowi 45 000 zł. W skład tej kwoty wchodzą zwrot wartości oraz koszt wymiany na nowe już

Jako przedsiębiorstwo usług komunalnych zajmujemy się dostarczaniem wody i odprowadzaniem ścieków. W 2001 r. przejęliśmy od gminy w nieodpłatne użytkowanie sieci wodociągowe oraz budynki (hydrofornie, przepompownie itp.). Nie odprowadzaliśmy jednak od tych budynków i budowli podatku od nieruchomości. Błąd ten naprawiliśmy w 2004 r., składając deklaracje korygujące. Kwota podatku jest jednak bardzo

Zatrudniamy pracownika na pół etatu na stanowisku dozorcy oraz na jedną czwartą etatu na stanowisku palacza. Czy temu pracownikowi będzie przysługiwać odprawa z tytułu wypowiedzenia przez zakład pracy umowy o pracę na stanowisku palacza (1/4 etatu) z przyczyn ekonomicznych, jeśli pozostaje nadal zatrudniony na pół etatu?

Pracownik przepracował w naszej jednostce 12 lat. Rozwiązanie umowy o pracę nastąpiło 31 października 2004 r. po okresie wypowiedzenia skróconym do 1 miesiąca. W październiku przebywał na urlopie wypoczynkowym. Wypracował również nadgodziny. Rozumiem, że podstawę wymiaru będą stanowiły m.in. kwoty faktycznie osiągnięte za nadgodziny w sierpniu, wrześniu i październiku. Za te miesiące znam liczbę godzin

Zatrudniamy pracownika, który dodatkowo pracuje na pół etatu w innej firmie. Zgłosił nam ten fakt i nie wyraziliśmy sprzeciwu. Jeżeli jednak zajdzie konieczność wezwania go do pracy z powodu awarii i wykonywania przez niego pracy w godzinach nadliczbowych, czy będzie mógł odmówić wykonania tego polecenia?

Do 30 kwietnia 2004 r. sprzedawcy detaliczni gazu do pojazdów samochodowych byli płatnikami podatku akcyzowego oraz opłaty paliwowej. Od 1 maja 2004 r. sprzedawcy ci przestali być płatnikami akcyzy i w związku z tym mam pytanie, czy sprzedawca detaliczny jest obecnie płatnikiem opłaty paliwowej od sprzedaży gazu do pojazdów silnikowych.

Spółce z o.o. rozłożono na raty zaległości podatkowe. Organ podatkowy ustalił od rozłożenia opłatę prolongacyjną. Czy można uznać ją za koszt uzyskania przychodu? Jeżeli tak, to w którym momencie?

Nasz pracownik został powołany do odbycia zasadniczej służby wojskowej od 18 października br. Wiemy, że należy mu się odprawa. Ile ona wynosi i jak ją obliczać? Czy pobiera się od niej podatek dochodowy i składki na ZUS?

Pracownik przyszedł w październiku br. do pracy w stanie wskazującym na spożycie alkoholu. Odesłałem go więc do domu. Chcę zastosować wobec niego karę pieniężną. W jaki sposób poprawnie obliczyć taką karę i ile maksymalnie może ona wynosić? Pracownik ma ustalone wynagrodzenie w stawce godzinowej - 9 zł/godzinę. Do tego otrzymuje premie uznaniowe, których wysokość kształtuje się w granicach 10-15% wynagrodzenia

Ze względu na charakter prowadzonej działalności (ośrodek terapii zajęciowej dla dzieci i młodzieży) chciałbym ograniczyć do minimum rotację pracowników. Czy zawierając umowę o pracę na czas nieokreślony mogę ustalić z pracownikiem, że w przypadku wypowiedzenia przez niego tej umowy jej okres wypowiedzenia będzie wynosił sześć miesięcy?

Organy podatkowe mają prawo uznać, że wstępny problem został rozstrzygnięty, jeżeli inny organ wydał decyzję w II instancji. Nie muszą więc czekać na ostateczny wyrok sądu administracyjnego, nawet jeśli podatnik ją zaskarżył - wyrok WSA w Warszawie (sygn. akt III SA 1910/03).

Organy podatkowe mają prawo ocenić, czy zaewidencjonowana czynność, za którą firma domaga się ulg podatkowych, faktycznie miała miejsce - wyrok WSA w Poznaniu (sygn. akt I SA/Po 316/02).

Czy w związku z wejściem w życie ustawy o międzynarodowym obrocie odpadami pojawią się jakieś nowe opłaty? Jakie dodatkowe koszty związane z tą ustawą mogą wyniknąć dla firmy sprowadzającej odpady do Polski?

Jedna z naszych pracownic wychowuje 2-letniego syna, który dość często choruje. W związku z tym jest zmuszona korzystać ze zwolnień lekarskich. Ostatnio wystąpiła o udzielenie 2 dni opieki na dziecko bez zwolnienia lekarskiego. Czy dni te wliczamy do okresu zasiłku opiekuńczego?

Wskutek śmierci pracownika mam obowiązek wypłacić odprawę pośmiertną. Czy prawo do tej odprawy nabywa również żona pracownika, z którą był w separacji (orzeczonej wyrokiem sądowym) i dorosłe dziecko żony pracownika z pierwszego małżeństwa, którego pracownik nie przysposobił?

W naszej firmie jedna z pracownic, zatrudniona jako główna księgowa, niedługo powróci do pracy po trzyletnim urlopie wychowawczym. Nie mamy możliwości zatrudnienia jej na dotychczasowym stanowisku, dlatego będzie pracować w charakterze księgowej. Stanowisko to odpowiada jej kwalifikacjom. Jak mam ustalić jej wynagrodzenie?

Wykonywanie usług wynikających z umowy menedżerskiej tylko na rzecz jednego podatnika, będącego osobą prawną, i niewykonywanie tego na rzecz innych osób fizycznych i prawnych jest działalnością gospodarczą - wyrok WSA w Warszawie (sygn. akt III SA 1483/03).

Świadczący usługi reklamy napojów alkoholowych wnoszą na wyodrębniony rachunek utworzony w tym celu przez ministra właściwego do spraw kultury fizycznej i sportu opłatę w wysokości 10% podstawy opodatkowania podatkiem od towarów i usług wynikającej z tej usługi.

Zatrudniamy pracownicę na podstawie umowy o pracę na czas określony do 1 sierpnia 2004 r. w wymiarze pełnego etatu. Pracownica ma wyznaczoną datę porodu na 27 września 2004 r. Dodatkowo prowadzi działalność gospodarczą. Czy będą jej przysługiwały dwa zasiłki macierzyńskie?

Niedawno uwzględniono odwołanie od decyzji podatkowej i zwrócono mi opłatę skarbową. Czy będzie przysługiwał również zwrot opłaty skarbowej z tytułu uwzględnienia zażalenia, które wniosłam?

Prowadziłem sprzedaż odzieży z tzw. łóżka polowego i z tego tytułu wnosiłem opłatę targową. Jeżeli przeniosę działalność do własnego pawilonu na targowisku, to jakim opłatom będę podlegać?

Były pracownik zwrócił się o ponowne wydanie świadectwa pracy. Poprzednie świadectwo, które otrzymał zgodnie z przepisami, zagubił. Czy mam obowiązek wydania takiego świadectwa?

Zaliczanie poszczególnych okresów działalności pracownika w trakcie jego kariery zawodowej do okresów składkowych bądź nieskładkowych wywołuje wiele pytań. Część z nich starały się wyjaśnić sądy w swojej praktyce orzeczniczej.