Członkowie zarządu w spółce z o.o. jako zabezpieczenie zapłaty wierzytelności podpisali weksel. Użyto firmowych pieczęci członków zarządu. Czy członkowie zarządu mogą odpowiadać za podpisanie weksla?

Jestem pracodawcą zatrudniającym obecnie 10 pracowników. Jeden z nich zgłosił się do mnie, wnioskując o wypłatę zasiłku rodzinnego na dwoje dzieci. Czy mam obowiązek wypłacać to świadczenie? Jeśli tak, to jakie są zasady jego przyznawania i wypłacania?

Odmówiliśmy pracownikowi prawa do zasiłku rodzinnego na okres zasiłkowy rozpoczynający się we wrześniu 2005 r., ponieważ nie spełnia kryterium dochodowego. Miesięczny dochód rodziny w przeliczeniu na członka rodziny za 2004 r. wyniósł 615 zł i nie uprawnia go do świadczeń. Pracownik twierdzi, że nie powinniśmy do dochodu rodziny za ten rok wliczać renty socjalnej, którą pobiera jego syn pozostający

W spółce z o.o. jeden z samochodów ciężarowych miał kolizję i z tego tytułu spółka otrzymała odszkodowanie. Jednak w tym roku samochód nie był naprawiony i dlatego nie było żadnych wydatków, które można by było zaliczyć do kosztów. Czy można wyłączyć otrzymane odszkodowanie z podstawy opodatkowania podatkiem dochodowym od osób prawnych?

Czy wypłacona małżonkowi zmarłego pracownika odprawa pośmiertna stanowi koszt uzyskania przychodu dla dokonującego wypłaty?

Przy ustalaniu prawa do emerytury, renty z tytułu niezdolności do pracy czy wysokości kapitału początkowego uwzględnia się m.in. okresy składkowe określone w ustawie o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych. Wśród tych okresów wymienione są również okresy zatrudnienia pracowników młodocianych.

Rozwiązanie umowy o pracę stanowi zakończenie stosunku pracy. Nie oznacza to jednak, że z tą chwilą gasną wzajemne zobowiązania finansowe stron. Nie chodzi tu tylko o wypłatę pensji, ale i innych świadczeń związanych z pracą (ekwiwalentu za niewykorzystany urlop, dodatków do wynagrodzenia, odpraw itp.).

Zatrudniamy pracowników w równoważnym systemie czasu pracy w jednomiesięcznym okresie rozliczeniowym. Z ustalonego rozkładu czasu pracy wynika, że ich dniami roboczymi są soboty oraz niedziele. W zamian pracownicy mają wyznaczone dwa dni wolne - poniedziałek (jako dodatkowy dzień wolny wynikający z pięciodniowego tygodnia pracy) oraz wtorek (za niedzielę). Czy przypadające w poniedziałek 15 sierpnia

Jeden z naszych pracowników będzie od 1 września br. pobierał świadczenie przedemerytalne. 31 sierpnia rozwiąże się (za porozumieniem stron) jego umowa o pracę. Czy mamy obowiązek wypłacić mu odprawę w związku z przejściem na to świadczenie? A może będziemy mieli taki obowiązek dopiero gdy pracownik zacznie otrzymywać emeryturę?

Wystąpiliśmy do urzędu skarbowego z zapytaniem o interpretację. Nie zgadzamy się jednak z udzieloną odpowiedzią i zamierzamy wystąpić z odwołaniem od otrzymanego postanowienia. Czy wiąże się z tym obowiązek opłaty skarbowej?

Prowadzę od kilku lat firmę i podatki płaciłem zwykle terminowo. Niestety, ostatnio pojawiły się problemy finansowe i wystąpiłem do urzędu skarbowego z pismem o rozłożenie podatku na raty. Urząd, co prawda, się zgodził, ale w związku z tym muszę uiścić opłatę prolongacyjną. Czy faktycznie jest taki obowiązek? Jeśli tak, to czy będzie ona kosztem?

Czy emeryt zatrudniony na umowę o pracę na czas nieokreślony w zakładzie zatrudniającym 30 osób przy wypowiedzeniu z przyczyn ekonomicznych ma prawo do odprawy pieniężnej?

Czy odsetki od pożyczek z ZFŚS podlegają opodatkowaniu? Proszę o uwzględnienie przepisów obowiązujących przed oraz po 1 czerwca 2005 r.

Osobami współpracującymi ze zleceniobiorcą w rozumieniu przepisów o ubezpieczeniach społecznych są: małżonek, dzieci własne, dzieci drugiego małżonka i dzieci przysposobione, rodzice, macocha, ojczym oraz osoby przysposabiające - jeżeli pozostają z nim we wspólnym gospodarstwie domowym i współpracują przy wykonywaniu umowy zlecenia. Przepisy ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych nie określają jednak

Obowiązek wnoszenia opłaty za korzystanie ze środowiska reguluje ustawa - Prawo ochrony środowiska. Określa ona rodzaje zanieczyszczeń wprowadzanych do środowiska, z którymi wiąże się obowiązek wniesienia opłaty. Wskazuje również podmioty, których ten obowiązek dotyczy.

Uzyskałem uprawnienia do wykonywania działalności agenta ubezpieczeniowego. Czy od dokonania wpisu do rejestru agentów ubezpieczeniowych należy uiścić opłatę skarbową?

W związku z ponowną nowelizacją przepisów ustawy o podatku od towarów i usług należało zarejestrować umowę leasingu (aby móc korzystać z odliczeń podatku na zasadzie „starej” ustawy o VAT) w urzędzie skarbowym. Czy w związku z tą rejestracją należało zapłacić opłatę skarbową? Poniżej odpowiadamy na to pytanie i prezentujemy pismo Departamentu Podatków Lokalnych i Katastru wydane w tej sprawie.

Kredyty o dużej wartości banki zabezpieczają najchętniej hipoteką. Korzystną informacją dla przedsiębiorcy jest to, że hipoteka nie obejmuje odsetek za opóźnienie w płatności ustalonych w umowie kredytowej według zmiennej stopy procentowej, nawet gdyby zostały objęte treścią wpisu do księgi wieczystej. Takie stanowisko zajął Sąd Najwyższy.

W firmie w 1995 r. przeprowadzono aktualizację wyceny wartości środków trwałych, co spowodowało podwyższenie wartości początkowej posiadanych przez firmę środków trwałych. W latach 1995-1997 obowiązywał okres „przejściowy” w wysokości dokonywanych odpisów amortyzacyjnych. Po 1997 r. odpisy te były ustalone na wyższym poziomie niż dokonywane wcześniej. Natomiast firma do końca czerwca 2005 r. pozostawiła

Podatnik jest współwłaścicielem domu jednorodzinnego. Wykorzystuje go częściowo do prowadzenia działalności gospodarczej. W jakiej części i na podstawie jakiego dokumentu może zaliczać do kosztów działalności wydatki związane z eksploatacją domu? Czy wystarczy tylko jego pisemne oświadczenie, że część domu i działki jest przez niego wykorzystywana do prowadzenia działalności gospodarczej?

Nasza firma chce przekazać darowiznę w formie pieniężnej na wyjazd grupy dzieci na ogólnokrajowy konkurs muzyczny. W związku z tym jakie muszą być spełnione warunki, aby prawidłowo udokumentować tę darowiznę?

Pracownik otrzymał zasiłek chorobowy z opóźnieniem, więc wypłaciliśmy mu również odsetki. Czy możemy pomniejszyć kwotę składek o te odsetki w deklaracji rozliczeniowej?

Jeśli składki na ubezpieczenia społeczne, na ubezpieczenie zdrowotne, na Fundusz Pracy i Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych są wpłacane po terminie obowiązującym danego płatnika, należy je odprowadzić wraz z odsetkami za zwłokę. Odsetki nalicza się stosując takie same zasady jak przy naliczaniu odsetek za zwłokę od zaległości podatkowych.

Wypłacamy niektórym pracownikom ekwiwalent za pranie odzieży roboczej, niektórym zaś przekazujemy nieodpłatnie proszek do prania. Czy ekwiwalent jest opodatkowany? Czy zakup proszku do prania dla pracowników podlega oskładkowaniu i opodatkowaniu?