Prowadzę firmę handlowo-usługową w formie spółki cywilnej, której współwłaścicielami są córka i syn. Każdy współwłaściciel prowadzi wraz ze swymi rodzinami oddzielne gospodarstwo domowe. Czy żona syna, który jest współwłaścicielem spółki, może zostać zatrudniona przez naszą spółkę na umowę o pracę? Czy możemy w niej zatrudnić na umowę o pracę drugiego syna, który nie jest współwłaścicielem i pozostaje

Jestem wspólnikiem w spółce cywilnej. Spółka ani mój wspólnik nie mają - zdaniem banku - zdolności kredytowej. Planuję więc zaciągnąć kredyt jako osoba fizyczna i następnie przekazać pieniądze na konto spółki, która wykorzystałaby te pieniądze w prowadzonej działalności gospodarczej. Spłata kredytu następowałaby z konta spółki. Czy fakt ten pozwoliłby odsetki spłacane przez spółkę potraktować jako

Nasz zakład zatrudnia 136 osób. Jednemu z pracowników okres zasiłkowy minął 3 stycznia 2005 r., zwolnienie lekarskie było wystawione do 20 stycznia 2005 r. Pracownik przeszedł na rentę. Umowę o pracę z pracownikiem rozwiązaliśmy 3 stycznia 2005 r., ale nie wypłaciliśmy odprawy rentowej. Czy po przedstawieniu przez zainteresowanego decyzji o przyznaniu renty możemy wypłacić odprawę rentową i czy musimy

Pracownik przekroczył dobę pracowniczą o 2 godziny (w jednej dobie pracował więc 10 godzin). Nie przekroczył przy tym tygodniowej normy czasu pracy (przepracował 40 godzin zgodnie z harmonogramem) i wypracował tylko wymiar czasu pracy dla danego miesiąca. Czy należy mu wypłacić dodatek z tytułu pracy w godzinach nadliczbowych w dobie pracowniczej, mimo że sumarycznie w tygodniu i w miesiącu nie przepracował

W 2003 r. sprzedaż na rzecz osób fizycznych nie przekroczyła 40 000 zł, nie miałem więc obowiązku ewidencjonować obrotu i kwot podatku należnego przy zastosowaniu kas fiskalnych w roku 2004. W ciągu 2004 r. sprzedaż na rzecz osób fizycznych wyniosła około 37 000 zł. W styczniu 2005 r. sprzedaż na rzecz osób fizycznych wyniosła 4000 zł. 1. Jak rozumieć z ustawy o VAT rok podatkowy, jeżeli w roku podatkowym

Prowadzę fabrykę papieru. Do końca 2003 r. zatrudniałam pracowników w ruchu ciągłym w czterobrygadowym systemie czasu pracy. W 2004 r. nastąpiły zmiany, które spowodowały, że zaczęliśmy stosować równoważny system czasu pracy. Obecnie chcielibyśmy powrócić do tzw. czterobrygadówki, nie stosując systemu pracy w ruchu ciągłym. Zależy nam na tym, aby zastosować system zgodny z przepisami prawa i uniknąć

Jesteśmy hurtownią. Towar importujemy z Francji i Chin oraz kupujemy w kraju. Sprzedajemy go hurtowo kontrahentom krajowym oraz na Ukrainę. Towar jest przepakowywany w hurtowni. Na opakowania tekturowe i folie dostajemy fakturę krajową w sztukach. Jak obliczyć opłatę produktową?

Inspektorzy pracy przeprowadzając kontrolę w zakresie rozwiązywania stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników sprawdzają, czy zostały zachowane wszystkie wymagania formalnoprawne co do trybu rozwiązywania umów. Uniknięcie błędów w tym zakresie pozwala pracodawcom zaoszczędzić wielu problemów.

Czy wniesienie aportu do spółki z o.o. przez gminę (100% udziałów gminy) podlega podatkowi od czynności cywilnoprawnych albo opłacie skarbowej?

Jeden z pracowników naszej spółki z o.o. doznał urazu wskutek wypadku przy pracy. W związku z tym zasądzono od nas na jego korzyść jednorazowe odszkodowanie oraz miesięczną rentę. Czy takie świadczenia wypłacane na podstawie wyroku sądu będą stanowić dla nas koszt uzyskania przychodu?

W związku z rozwiązaniem stosunku pracy wypłacam pracownikowi wynagrodzenie, ekwiwalent za urlop i odprawę w związku z rozwiązaniem umowy z przyczyn leżących po stronie pracodawcy. Pracownik ma zajęcie komornicze. Czy kwotę wolną od potrąceń ustalam oddzielnie dla każdego świadczenia, czy mogę je zsumować?

Firma wypełniła w 2004 roku weksel na kwotę wyższą niż zobowiązanie (brak zapłaty). Kiedy prawidłowo ująć w księgach rachunkowych to zobowiązanie oraz kiedy dyskonto będzie kosztem podatkowym?

W naszym zakładzie pracy obowiązuje 3-miesięczny okres rozliczeniowy. Przypada on od 1 stycznia do 31 marca 2005 r. Wiem, że za święto występujące w sobotę 1 stycznia br. powinnam udzielić pracownikom dnia wolnego. Jednak jeden z moich pracowników w tym dniu chorował. Czy w takiej sytuacji powinnam mu wyznaczyć inny dzień wolny w okresie rozliczeniowym?

Pracodawca nie narusza dóbr osobistych pracownika, zobowiązując go - zgodnie z postanowieniami regulaminu przyznawania zapomóg z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych - do złożenia zaświadczenia o zarobkach uzyskiwanych u drugiego pracodawcy (wyrok Sądu Najwyższego z 8 maja 2002 r., I PKN 267/01, OSNP 2004/6/99).

Opłatę za usunięcie drzew ustala się na podstawie stawki zależnej od obwodu pnia oraz rodzaju i gatunku drzewa.

Na początku 2004 r. zaciągnąłem 25-letni kredyt hipoteczny na zakup nowego mieszkania oraz jego zagospodarowanie, wykorzystując ulgę odsetkową. Z części kredytu sfinansowałem już po nabyciu mieszkania wydatki pozwalające mi na skorzystanie z ulgi remontowej. Czy mogę część odsetek od kredytu przeznaczonego na wydatki remontowe doliczyć do kwoty wydatkowanej na remont i odliczyć w ramach ulgi remontowej

Rozwiązaliśmy z pracownikiem umowę o pracę na mocy porozumienia stron i wypłaciliśmy mu z tego tytułu odprawę w wysokości jednomiesięcznego wynagrodzenia. Nie jest to związane z likwidacją stanowiska pracy. Czy od tej odprawy należy opłacić składki na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne?

Czy odsetki od emisji własnych obligacji w obrocie niepublicznym stanowią podstawę opodatkowania VAT? Czy należy wystawić fakturę VAT? Spółka nie ma w zakresie swojej działalności emisji obligacji. Jednym z przedmiotów jej działalności są usługi pośrednictwa finansowego. Czy odsetki od obligacji należy wykazywać w deklaracji VAT?

Jestem właścicielem niewielkiego warsztatu mechanicznego, który mieści się w wynajętych pomieszczeniach. W wyniku kontroli przeprowadzonej przez inspektora pracy otrzymałem zalecenie przeprowadzenia pomiarów oświetlenia elektrycznego. Czy mimo że nie jestem właścicielem pomieszczeń, mam obowiązek przeprowadzenia tych pomiarów? Jeśli tak, to z jaką częstotliwością powinienem przeprowadzać pomiary oświetlenia

Kilku moich pracowników pracuje czasami na dworze. Nie są to prace powodujące zabrudzenie odzieży, jednak niekiedy może ona ulec zamoczeniu. Czy muszę zapewnić im jakąś odzież ochronną? Czy istnieje gdzieś wyszczególnienie, przy jakich pracach pracodawca taką odzież musi przekazać zatrudnionym osobom?

Wielu pracodawców przy zwolnieniach grupowych wypłaca pracownikom minimalną ustawową odprawę. Są jednak i tacy, którzy chcą ją wypłacić w kwocie wyższej niż wynikająca z ustawowego ograniczenia. Niejednoznaczna interpretacja przepisów powoduje często zaniechanie wypłaty odprawy wyższej niż 15-krotne minimalne wynagrodzenie za pracę.

Od 3 stycznia 2005 r. zacząłem prowadzić działalność gospodarczą. Wcześniej, do 31 października 2004 r. byłem zatrudniony na podstawie umowę o pracę. Od 2 listopada do 31 grudnia 2004 r. byłem zarejestrowany w Urzędzie Pracy jako bezrobotny. Łącznie posiadam 15-letni okres zatrudnienia. Zachorowałem 15 stycznia 2005 r. Czy mimo że nie mam obecnie 6-miesięcznego okresu ubezpieczenia, będzie przysługiwał

Prowadzę działalność gospodarczą. Chciałabym zatrudnić na umowę zlecenia syna, który ma 23 lata i studiuje. Prowadzimy z synem wspólne gospodarstwo domowe. Czy możliwe jest, że ZUS potraktuje go jako osobę współpracującą?

Złożyłem PIT-37 za 2004 r. pod koniec stycznia 2005 r. W lutym 2005 r. wpłaciłem równowartość 1% podatku należnego wykazanego w tym zeznaniu na rzecz fundacji X. mającej status organizacji pożytku publicznego. Urząd skarbowy odmówił mi prawa do pomniejszenia podatku zapłaconego w PIT-37. Czy takie postępowanie jest prawidłowe?