Samochód amortyzowany przez firmę osoby fizycznej został uszkodzony. Czy należy zawiesić odpisy amortyzacyjne w okresie naprawy samochodu?

Spółka z o.o. do 15 lipca 2005 r. prowadziła działalność w zakresie automyjni. Po tym terminie myjnia została wydzierżawiona (urządzenia i budynek) osobie fizycznej. Czy w związku z tym amortyzację tej automyjni należy wyłączyć z kosztów uzyskania przychodów zgodnie z art. 16c pkt 5 updop? Za dzierżawę tej automyjni spółka będzie pobierała czynsz dzierżawny, w który zostały wliczone koszty amortyzacji

Jak powinny zostać zakwalifikowane przychody podatkowe z tytułu tzw. premii otrzymanych w związku z zawarciem kontraktów na opcje walutowe? Z jednej strony jesteśmy nabywcą opcji walutowej typu put, z drugiej wystawcą opcji walutowej typu call (są to tzw. opcje zerokosztowe niepowodujące przepływów pieniężnych). W momencie zawarcia tych transakcji określona jest cena wystawienia opcji w postaci tzw

Zatrudniamy 49 pracowników i tworzymy zakładowy fundusz świadczeń socjalnych. Pierwszą część należnego odpisu (75%) wpłaciliśmy na konto bankowe funduszu zgodnie z przepisami, tj. 31 maja br. Obecnie mamy duże trudności finansowe. Najprawdopodobniej nie będziemy w stanie przekazać pozostałej części odpisu na konto funduszu w ustawowym terminie, czyli do końca września. Czy jeżeli dokonamy wpłaty później

Nasza firma (spółka jawna) prowadzi od niedawna pełną rachunkowość. Jak należy zaksięgować odsetki naliczone przez bank od kredytów bankowych? Jak księgować comiesięczne naliczenia i zapłatę takich odsetek? Jak je ująć w bilansie?

Jak zaksięgować odszkodowanie z PZU za naprawę samochodu, gdy zakład płaci tylko VAT? Jak ująć w rejestrze VAT naliczony, jeżeli nie mamy podstawy naliczenia?

W wyniku wypadku przy pracy pracownik uszkodził sobie odzież osobistą. Czy jesteśmy zobowiązani do wypłacenia mu z tego tytułu odszkodowania? Czy jeżeli je wypłacimy, to będzie ono stanowiło podstawę naliczenia składek na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne oraz podatku?

Czy przepisy § 7a rozporządzenia wykonawczego należy stosować przed 1 maja 2004 r.? Muszę zrobić korektę kilku deklaracji w związku z tym przepisem, od kiedy liczyć odsetki (za korektę ze stawką krajową) za zwłokę i do kiedy, podczas gdy druga korekta deklaracji będzie dotyczyć zapłaty za fakturę (czyli ze stawką 0%). Czy korektę ze stawką 22% trzeba wykazać w pozycji „sprzedaż krajowa” deklaracji

Jesteśmy organizacją członkowską - towarzystwem, podatnikiem VAT. Prowadzimy działalność gospodarczą, wykonując usługi zwolnione z podatku oraz opodatkowane stawką podstawową. W związku z koniecznością rozliczania podatku naliczonego według struktury (art. 90 ustawy o VAT) proszę o odpowiedź, czy w mianowniku ułamka ustalającego strukturę należy uwzględnić wartość przychodów uzyskanych z tytułu składek

Pracownicy zatrudnieni w jednym z działów naszej firmy wykonują pracę w podstawowym systemie czasu pracy, od wtorku do soboty w godzinach od 8.00 do 16.00. W ostatnim czasie w związku z realizowanym przez nas kontraktem powstała potrzeba zobowiązania niektórych pracowników działu do pozostawania w gotowości do pracy poza zwykłymi godzinami pracy. Pracownicy mieli pełnić dyżur w domu w poniedziałek

Odstąpienie przez pracodawcę od wykonania obowiązku zapewnienia pracownikom odpowiedniej temperatury w pomieszczeniach pracy może być usprawiedliwione względami technologicznymi, a nie jego sytuacją ekonomiczną (wyrok Naczelnego Sądu Administracyjnego z 20 września 2001 r., SA/Bk 75/01, Pr. Pracy 2002/3/35).

W praktyce zdarza się, że podatnicy nie zgadzają się z decyzją naczelnika urzędu skarbowego. Przepisy umożliwiają w takim przypadku odwołanie się od decyzji. Dotychczas nie wstrzymywało to jednak w zasadzie wykonania zaskarżonej decyzji. Nowelizacja Ordynacji podatkowej umożliwia podatnikowi dokonanie działań, które zobligują organ do wstrzymania wykonania zaskarżonej decyzji. Poniżej przedstawimy,

Złożyłam zeznanie podatkowe, ale niedawno odnalazłam jeszcze kilka faktur remontowych. Zamierzam złożyć korektę zeznania. Czy od wyjaśnienia do korekty i wyrażonego w nim „czynnego żalu” powinnam zapłacić opłatę skarbową?

Członkowie zarządu w spółce z o.o. jako zabezpieczenie zapłaty wierzytelności podpisali weksel. Użyto firmowych pieczęci członków zarządu. Czy członkowie zarządu mogą odpowiadać za podpisanie weksla?

Jestem pracodawcą zatrudniającym obecnie 10 pracowników. Jeden z nich zgłosił się do mnie, wnioskując o wypłatę zasiłku rodzinnego na dwoje dzieci. Czy mam obowiązek wypłacać to świadczenie? Jeśli tak, to jakie są zasady jego przyznawania i wypłacania?

Odmówiliśmy pracownikowi prawa do zasiłku rodzinnego na okres zasiłkowy rozpoczynający się we wrześniu 2005 r., ponieważ nie spełnia kryterium dochodowego. Miesięczny dochód rodziny w przeliczeniu na członka rodziny za 2004 r. wyniósł 615 zł i nie uprawnia go do świadczeń. Pracownik twierdzi, że nie powinniśmy do dochodu rodziny za ten rok wliczać renty socjalnej, którą pobiera jego syn pozostający

W spółce z o.o. jeden z samochodów ciężarowych miał kolizję i z tego tytułu spółka otrzymała odszkodowanie. Jednak w tym roku samochód nie był naprawiony i dlatego nie było żadnych wydatków, które można by było zaliczyć do kosztów. Czy można wyłączyć otrzymane odszkodowanie z podstawy opodatkowania podatkiem dochodowym od osób prawnych?

Czy wypłacona małżonkowi zmarłego pracownika odprawa pośmiertna stanowi koszt uzyskania przychodu dla dokonującego wypłaty?

Przy ustalaniu prawa do emerytury, renty z tytułu niezdolności do pracy czy wysokości kapitału początkowego uwzględnia się m.in. okresy składkowe określone w ustawie o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych. Wśród tych okresów wymienione są również okresy zatrudnienia pracowników młodocianych.

Rozwiązanie umowy o pracę stanowi zakończenie stosunku pracy. Nie oznacza to jednak, że z tą chwilą gasną wzajemne zobowiązania finansowe stron. Nie chodzi tu tylko o wypłatę pensji, ale i innych świadczeń związanych z pracą (ekwiwalentu za niewykorzystany urlop, dodatków do wynagrodzenia, odpraw itp.).

Zatrudniamy pracowników w równoważnym systemie czasu pracy w jednomiesięcznym okresie rozliczeniowym. Z ustalonego rozkładu czasu pracy wynika, że ich dniami roboczymi są soboty oraz niedziele. W zamian pracownicy mają wyznaczone dwa dni wolne - poniedziałek (jako dodatkowy dzień wolny wynikający z pięciodniowego tygodnia pracy) oraz wtorek (za niedzielę). Czy przypadające w poniedziałek 15 sierpnia

Jeden z naszych pracowników będzie od 1 września br. pobierał świadczenie przedemerytalne. 31 sierpnia rozwiąże się (za porozumieniem stron) jego umowa o pracę. Czy mamy obowiązek wypłacić mu odprawę w związku z przejściem na to świadczenie? A może będziemy mieli taki obowiązek dopiero gdy pracownik zacznie otrzymywać emeryturę?

Wystąpiliśmy do urzędu skarbowego z zapytaniem o interpretację. Nie zgadzamy się jednak z udzieloną odpowiedzią i zamierzamy wystąpić z odwołaniem od otrzymanego postanowienia. Czy wiąże się z tym obowiązek opłaty skarbowej?

Prowadzę od kilku lat firmę i podatki płaciłem zwykle terminowo. Niestety, ostatnio pojawiły się problemy finansowe i wystąpiłem do urzędu skarbowego z pismem o rozłożenie podatku na raty. Urząd, co prawda, się zgodził, ale w związku z tym muszę uiścić opłatę prolongacyjną. Czy faktycznie jest taki obowiązek? Jeśli tak, to czy będzie ona kosztem?