Jestem jednym ze wspólników spółki cywilnej. Toczy się wobec mnie postępowanie dotyczące tzw. pustych faktur. Organ podatkowy pierwszej instancji wydał decyzję, na podstawie której wskazał, że jestem zobowiązany do zapłaty podatku wynikającego z (jego zdaniem) pustych faktur wystawionych przez spółkę. Czy wydana decyzja jest prawidłowa? Czy mogę odpowiadać za zobowiązanie z art. 108 ustawy o VAT, skoro

Prowadzę pkpir komputerowo. W jaki sposób mam usunąć z kosztów błędnie wpisane odsetki od kredytu za luty, marzec i kwiecień br.? Księga za luty i marzec jest już zamknięta. Za kwiecień jeszcze nie.

Nasz pracownik w październiku 2010 r. oraz we wrześniu 2011 r. przekroczył roczną podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe. W tym roku od lutego przebywa na zwolnieniu lekarskim. W sierpniu br. kończy 65 lat i chce przejść na emeryturę. Jakie dokumenty powinniśmy za niego złożyć? Czy przekroczenie podstawy wymiaru składek oraz przebywanie na zwolnieniu lekarskim ma wpływ na wypełnianie

Nasz wieloletni pracownik przedłożył nam w maju zwolnienie lekarskie na 10 dni. Jak obliczyć podstawę wymiaru zasiłku chorobowego, jeżeli w grudniu 1 dzień był nieobecny w pracy z powodu obowiązkowego stawiennictwa w sądzie w charakterze świadka oraz w lutym przez 5 dni przebywał na zasiłku opiekuńczym? Czy za obie nieobecności w pracy należy uzupełnić podstawę wymiaru zasiłku chorobowego?

Prowadzę działalność gospodarczą i zatrudniam na umowę o pracę żonę. ZUS uznał, że nie jest ona pracownikiem, lecz osobą współpracującą oraz nakazał mi zgłosić ją do ubezpieczeń społecznych z tytułu współpracy. Jednak w dalszym ciągu mamy podpisaną umowę o pracę i wypłacając żonie wynagrodzenie dokonuję rozliczeń podatkowych jak za pracownika. Nie posiada ona innych tytułów do ubezpieczeń społecznych

24 marca 2012 r. kupiliśmy 100 obligacji za kwotę 8 700 000 zł (cena zakupu za sztukę 8700 zł) z terminem wykupu na 31 grudnia 2014 r. Wartość nominalna każdej obligacji wynosi 10 000 zł. Obligacje są oprocentowane 4,75% w stosunku rocznym, przy czym odsetki są płacone kwartalnie. Jak ustalić skorygowaną cenę nabycia tych obligacji na kolejne dni bilansowe (koniec 2012 i 2013 r.)? Czy możemy nie wyceniać

Nasze przedsiębiorstwo (spółka z o.o.) przejęło inny podmiot (spółka z o.o.). Obecnie (kiedy spółka przejmowana formalnie już nie istnieje) otrzymaliśmy faktury wystawione na przejętą spółkę. Faktury te zostały wystawione już po dniu przejęcia spółki. Dane na niej zawarte wskazują na nieistniejącego już nabywcę. Czy w takim przypadku, jako spółka przejmująca, mamy możliwość odliczenia podatku naliczonego

Z jednym z naszych pracowników rozwiązaliśmy umowę o pracę. Prowizję od sprzedaży należną tej osobie wypłacimy po ustaniu zatrudnienia. Do tej pory do takich wypłat nie stosowaliśmy ulgi podatkowej, jeśli pracownik miał do niej prawo, gdyż dowiedzieliśmy się, że oświadczenie PIT-2 obowiązuje tylko w okresie pozostawania pracownika w zatrudnieniu. Czy to prawda?

Czy w regulaminie zfśs możemy umieścić zapis, że z powodu trudnej sytuacji życiowej osoba uprawniona może zwrócić się z prośbą do dyrektora jednostki o przesunięcie terminu spłaty pożyczki na cele mieszkaniowe, np. o 1 miesiąc?

Prawo do urlopu wypoczynkowego posiadają osoby pracujące na podstawie umowy o pracę, spółdzielczej umowy o pracę, powołania, wyboru czy mianowania. Zasadą jest, że urlop wypoczynkowy powinien być wykorzystany w naturze, co wyklucza jakiekolwiek finansowe rekompensaty wypłacane w zamian za urlop. Jednak w przypadku, gdy następuje rozwiązanie stosunku pracy, a wykorzystanie urlopu w naturze jest niemożliwe

Prowadzę firmę transportową. Moje pojazdy korzystają z autostrad i otrzymują paragony fiskalne. Jest na nich NIP wystawcy. Czy można odliczyć VAT z tych paragonów?

Samorządowy zakład budżetowy wykonuje dla gminy usługę rębakiem, polegającą na cięciu gałęzi. Jaką stawkę VAT należy w tym przypadku zastosować?

Pracownik zatrudniony od 1 stycznia br. w naszej firmie na 3/4 etatu przebywał od 2 do 6 kwietnia 2012 r. na urlopie wypoczynkowym, a od 11 do 16 kwietnia 2012 r. na zwolnieniu lekarskim (z tytułu którego należy mu się wynagrodzenie chorobowe w wysokości 80% podstawy wymiaru). Jest to pierwsza choroba pracownika w tym roku. Otrzymuje on wynagrodzenie określone w stawce godzinowej w wysokości 17,50

Od maja finansujemy pracownikom składki na grupowe ubezpieczenie na życie. Do otrzymania świadczeń z polisy jest uprawniony pracownik lub wskazana przez niego osoba. Czy kwota składki stanowi dla pracowników opodatkowany i oskładkowany przychód ze stosunku pracy? Czy w przypadku śmierci pracownika będziemy zwolnieni z wypłaty odprawy pośmiertnej lub zobowiązani do zapłaty różnicy, jeśli świadczenie

Przekazanie przez pracodawcę do wykonania zewnętrznej firmie określonych obowiązków związanych z prowadzoną aktywnością gospodarczą (outsourcing) ma na celu przede wszystkim odciążyć przedsiębiorstwo, aby mogło ono w pełni skoncentrować się na podstawowych celach swojej działalności.

Jedna z naszych pracownic została w zeszłym roku zwolniona z pracy za 1-miesięcznym okresem wypowiedzenia. Stosunek pracy tej osoby zakończył się 31 maja 2011 r. i w związku z tym została ona wyrejestrowana z ZUS z datą 1 czerwca 2011 r. Dokument ZUS ZWUA został poprawnie przesłany 8 czerwca 2011 r. W kwietniu tego roku ZUS przeprowadzał w naszej firmie kontrolę. Inspektor, który kontrolował spółkę

Rolnik, który jednocześnie prowadzi działalność gospodarczą, może pod określonymi warunkami podlegać ubezpieczeniom w KRUS. Oznacza to dla niego z reguły znaczne oszczędności na zobowiązaniach składkowych, ale wiąże się także z koniecznością wypełnienia dodatkowych obowiązków. W tym roku rolnicy-przedsiębiorcy po raz pierwszy mogą złożyć w KRUS oświadczenie o wysokości należnego podatku za 2011 r.,

Pracodawcy, którzy w 2012 r. obowiązkowo utworzyli zfśs, powinni przekazać do 31 maja br. na wyodrębniony rachunek funduszu co najmniej 75% równowartości odpisu podstawowego ustalonego na cały rok.

Przedsiębiorcy często decydują się na zawieranie z bankami umów opartych na tzw. pochodnych kontraktach walutowych (opcji walutowych). Umowy te są elementem zabezpieczającym ich przed ryzykiem kursowym wynikającym z umów zawieranych z zagranicznymi kontrahentami. W związku z zawieraniem umów opcji walutowych przedsiębiorcy narażeni są na ryzyko poniesienia straty wynikającej z niekorzystnego kursu

Wykroczenia przeciwko prawom pracownika zostały uregulowane nie tylko w Kodeksie pracy. W szerszym zakresie wykroczenia z zakresu prawa pracy wynikają także m.in. z ustawy o funduszu świadczeń socjalnych, o społecznej inspekcji pracy czy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy. Za spowodowane naruszenia pracodawca może zostać ukarany grzywną w wysokości do 30 tys. zł.

Prowadzimy za pośrednictwem Poczty Polskiej sprzedaż wysyłkową wydawnictw naukowych dokumentujących zbiory muzeów oraz materiałów fotograficznych (zdjęcia, diapozytywy itp.) zamawianych przez odbiorców indywidualnych i instytucje. Wystawiamy kupującemu fakturę, która obejmuje wartość wysyłanego wydawnictwa bądź materiału fotograficznego i koszty wysyłki. Od ogólnej wartości faktury liczymy VAT. Od

Zakład pracy rozwiązał z pracownikiem umowę o pracę. W momencie wręczenia wypowiedzenia pracownik znajdował się w okresie ochronnym. Pracownik wniósł sprawę do sądu pracy o uznanie, że rozwiązanie umowy o pracę było bezpodstawne. Pracodawca zawarł ze swoim byłym pracownikiem ugodę sądową, na mocy której zobowiązał się do wypłacenia odszkodowania za bezpodstawne rozwiązanie umowy o pracę. Czy od tak

Podnoszenie przez pracodawcę w procesie uzasadnionego zarzutu przedawnienia roszczeń byłego pracownika nie narusza zasad współżycia społecznego (postanowienie Sądu Najwyższego z 6 grudnia 2011 r., sygn. akt I PK 77/11).

Z początkiem maja br. przejmiemy w trybie art. 231 Kodeksu pracy inny zakład wraz z jego pracownikami. W przejmowanym zakładzie wielu pracowników jest oddelegowanych do pracy za granicą. W czasie oddelegowania podlegają oni polskiemu systemowi zabezpieczenia społecznego. Składki za tych pracowników są opłacane do ZUS na podstawie druków A1 wystawionych jeszcze dla przejętego przez nas zakładu. Czy