W 2025 r., tak jak w latach ubiegłych, pracodawcy zatrudniający według stanu na 1 stycznia tego roku co najmniej 50 pracowników w przeliczeniu na pełne etaty mają co do zasady obowiązek prowadzenia działalności socjalnej w formie zakładowego funduszu świadczeń socjalnych (dalej zfśs). Firmy zatrudniające od 20 ale mniej niż 50 pracowników mogą tworzyć zfśs na wniosek zakładowej organizacji związkowej

W 2025 r. minimalne wynagrodzenie za pracę wyniesie 4666 zł. W tym roku zmieni się tylko raz, a nie jak w poprzednich latach – dwukrotnie. Wzrasta także minimalna stawka wynagrodzenia za godzinę wykonywania zlecenia lub świadczenia usług, wyniesie ona 30,50 zł. Oprócz wynagrodzenia minimalnego wzrosną również inne składniki wynagrodzenia, których wysokość uzależniona jest od minimalnej płacy.

Osoby prowadzące działalność gospodarczą, które dotychczas nie korzystały z ulgi mały ZUS plus, po spełnieniu określonych warunków, mogą z niej skorzystać od 1 stycznia 2025 r. Warunkiem jest złożenie w ZUS odpowiednich dokumentów zgłoszeniowych w terminie do 31 stycznia 2025 r. Niedotrzymanie tego terminu spowoduje utratę prawa do ulgi przez cały 2025 r. Nie dotyczy to tych przedsiębiorców, którzy

W 2025 r. przedsiębiorcy zapłacą wyższe składki na ubezpieczenia społeczne. Wzrosło bowiem prognozowane przeciętne miesięczne wynagrodzenie, od którego uzależniona jest podstawa wymiaru składek dla większości przedsiębiorców. W 2025 r. wynosi ono 8673 zł (wzrost o 849 zł). Podwyższeniu uległy również kwota minimalnego wynagrodzenia, od którego zależą podstawa składek ZUS dla osób opłacających składki

W 2024 r. sądy, w tym Sąd Najwyższy oraz Naczelny Sąd Administracyjny, zajmowały się m.in. problematyką danych osobowych w relacjach pracodawcy z organizacjami związkowymi, odszkodowań nawet po ustaniu przyczyn zakazu konkurencji, skrócenia okresu wypowiedzenia czy naruszenia godności pracowniczej. Natomiast Sądy Apelacyjne m.in. analizowały definicję choroby zawodowej oraz podróży służbowej.

W odpowiedzi na pytanie redakcji „MONITORA prawa pracy i ubezpieczeń” ZUS w piśmie z 26 listopada 2024 r. wskazał, że pełnomocnik płatnika składek może złożyć w jego imieniu wniosek o wakacje składkowe. Złożenie wniosku przez pełnomocnika ZUS traktuje na równi z posiadaniem przez niego stosownego oświadczenia płatnika składek dotyczącego spełnienia warunków do uzyskania ww. ulgi.

Podatnik dostał fakturę, na której zaznaczono, że płatność z niej wynikająca powinna zostać zrealizowana za pomocą mechanizmu podzielonej płatności. Jednak księgowość zrealizowała przelewa w tradycyjny sposób, z pominięciem mechanizmu podzielonej płatności. Czy w tej sytuacji podatnik ma prawo do odliczenia VAT z takiej faktury?

MF w odpowiedzi na pytania dziennikarza potwierdziło, że odszkodowania otrzymywane za szkody wyrządzone w maszynach rolniczych wykorzystywanych w działalności rolniczej podlegają opodatkowaniu CIT. Po spełnieniu warunków określonych w art. 17 ust. 1 pkt 54a updop mogą one korzystać ze zwolnienia z opodatkowania. Zdaniem MF wydatki na naprawę uszkodzonych maszyn służących działalności rolniczej nie

Podatnik wypłacający odsetki lub należności licencyjne spółkom z UE lub EOG musi sprawdzić, czy będą tam one zwolnione przedmiotowo z podatku lub będą podlegały innym szczególnym zasadom opodatkowania. Jeśli tak, to ma obowiązek potrącić w Polsce podatek u źródła. Nie musi tego robić, jeżeli spółka nie płaci podatku dochodowego, gdyż rozlicza poniesioną stratę. Takie stanowisko MF zajął w interpretacji

Pracodawca może żądać od pracowników będących rodzicami lub opiekunami dzieci informacji o zamiarze lub braku zamiaru korzystania z uprawnień rodzicielskich np. w zakresie zwolnienia od pracy na dziecko do 14 lat czy możliwości odmowy pracy w godzinach nadliczbowych (gdy dziecko nie ukończyło 8 lat). Najprostszym sposobem odbierania oświadczeń od pracowników w tym zakresie jest sporządzenie pisemnego

Upływ terminu przedawnienia oznacza, że organ podatkowy, na skutek upływu oznaczonego czasu, nie może dochodzić zapłaty podatku. O tym, kiedy zobowiązanie podatkowe ulega przedawnieniu, decydują przepisy Ordynacji podatkowej.

Podatnik prowadzący wyłącznie działalność opodatkowaną VAT kupił na jej potrzeby quada, który został zarejestrowany jako ciągnik rolniczy. Czy podatnikowi przysługuje prawo do odliczenia 100% VAT z faktury zakupu quada oraz z faktur za paliwo i części do niego?

Oprocentowanie nadpłaty przysługuje od dnia jej powstania nie tylko w przypadku uchylenia błędnej decyzji wymiarowej, ale również w przypadku uchylenia przez sąd administracyjny interpretacji indywidualnej, do której podatnik się zastosował, uiszczając w efekcie nienależny podatek – wyrok NSA z 5 czerwca 2024 r., sygn. akt II FSK 1135/21.

Otrzymaliśmy zajęcie niealimentacyjne z wynagrodzenia za pracę i zasiłków chorobowych dla pracownika, z którym 31 grudnia 2024 r. rozwiązujemy umowę o pracę z przyczyn niedotyczących pracownika. Pracownik wraz z wynagrodzeniem za pracę otrzyma odprawę ekonomiczną, wynagrodzenie za pracę w godzinach nadliczbowych, ryczałt za używanie samochodu prywatnego w celach służbowych, wczasy pod gruszą finansowane

1 stycznia 2025 r. zaczną obowiązywać przepisy wprowadzające kasową metodę rozpoznania przychodów i kosztów w prowadzonej działalności gospodarczej, tzw. kasowy PIT. Z nowego rozwiązania mogą skorzystać podatnicy PIT prowadzący samodzielnie działalność gospodarczą opodatkowaną według skali podatkowej, podatkiem liniowym albo IP BOX i rozliczający się na podstawie pkpir. Również podatnicy opodatkowani

TSUE orzekł, że transakcja przeniesienia własności działek gruntu rolnego w trybie wywłaszczenia, w zamian za zapłatę odszkodowania właścicielowi tego gruntu, powinna podlegać opodatkowaniu VAT, jeżeli właściciel ten jest rolnikiem będącym podatnikiem VAT i działa w takim charakterze, nawet jeśli nie prowadzi on żadnej działalności w zakresie obrotu nieruchomościami i nie podjął żadnych działań w celu